2023年人才需求调研报告_行业人才需求调研报告_2.docx
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1、2023年人才需求调研报告_行业人才需求调研报告 人才需求调研报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“行业人才需求调研报告”。 中共XXX县委组织部 关于对中科院科技人才需求情况的调查 市委组织部: 根据2023年10月10日电函精神,我县在认真调查研究、充分征求相关部门意见的基础上,现将经济建设与产业发展对中科院科技人才需求情况报告如下: 一、基本现状 XXX县总人口共302658人,全县各类人才队伍达10704人,占总人口数的3.54%,其中专业技术人才4237人, 占各类人才总数的39.58%;企业经营管理人才4360人,占各类人才总数的40.73%;从学历结构上看
2、,全县人才队伍中,具有中专及以下学历的6232人,占各类人才总数的58.22%;具有专科学历的2813人,占各类人才总数的26.28%;具有本科学历的1617人,占各类人才总数的15.11%;具有研究生学历的42人,占各类人才总数的0.39%;从年龄结构上看,全县人才队伍中,35岁及以下的3596人,占各类人才总数的33.59 %;36至40岁的2214人,占各类人才总数的20.68%;41至45岁的1389人,占各类人才总数的12.98%;46至50岁的1590人,占各类人才总数的14.85%;51至55岁的1437人,占各类人才总数的13.42%;56岁及以上的478人,占各类人才总数的4
3、.47%;从专业技术职称情况上看,全县有职称的4177人,具有高级职称的131人,占职称总数的3.14%;具有中级职称的1508人,占职称总数的36.10%;具有初级职称的2538人,占职称总数的60.76%。 二、存在问题 1、人才外流较大。XXX籍国民教育大学生绝大多数在外地就业,数万接受过义务教育的中青年农民进城务工,到大中城市和其它领域择业,使我县人才流失严重。 2、现行分配制度的影响。目前,由于我县经济条件较差,个人待遇较低,留不住人才。突出表现在近年来我县大学生回乡就业的比例持续下降,加之1999年以后大中专学生不分配,县内补充较少,无论在年龄、文化上都出现了断茬、断档局面。 3、
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