目标责任制工作汇报(XXXX).pdf

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1、-1-/13 千方百计调思路 大刀阔斧谋发展-*年目标责任考核工作汇报材料 010 年，在*党组及厅考核办的正确领导下,我站认真贯彻十七届四中、五中全会精神，各项工作计划紧紧围绕畜牧增效、农民增收这个总目标,进一步完善目标责任管理制度，加大目标责任实施过程的督查考核,努力确保每项年度工作都能做到“有部署、有指标、有检查、有考核”，同时积极调整工作思路,为全省畜牧业健康稳定发展提供了有力支撑。一、分解目标责任,逐项具体落实 一是完善目标责任考核管理领导机构.由于近两年内部岗位、人员、职务变动，我站对目标考核管理机构也进行了相应调整，站领导班子召开专门会议,对我站承担的各项目标责任考核指标进行深入

2、研究分解，拿出具体意见，落实部门责任，重新确立了由同志任组长，、同志任副组长,各科室负责人为成员的目标责任考核领导小组,同时下设办公室具体负责目标责任考核的检查督办等日常事宜,健全的目标考核领导管理机构保证了我站年度各项工作指标的顺利完成.二是及时安排全面部署。为了使我站目标责任管理工作能在前几年工作的基础上有所突破创新，确保各项业务工作的圆满完成,年初即召开站务会，就今年目标责任考核工作思路、重点和任务进行了动员安排部署，并就做好 2010 年度目标责任考核工作下发了相关文件，要求各-2-/13 部门从思想上高度重视我站今年的目标考核工作，从行动上全力配合上级部门的检查考核，将目标责任考核工

3、作列为部门全年工作重点.三是认真落实年度目标责任制。结合年初工作要点及省*年度目标责任考核指标责任制一览表里涉及我站具体工作任务,编制了全站20 年度目标责任书,将各项工作任务层层分解,每项工作都落实到牵头领导、完成科室、完成时限和具体责任人，制订了*畜牧技术推广总站 20 年目标考核责任制考核任务书,要求承担我站今年重点及日常考核指标科室负责人及相关具体实施人都郑重签字，做到从思想上重视，从行动上约束，确保各项工作落到实处。四是加强目标责任监督考核。领导小组办公室在继承前几年考核工作中形成的好方法、好经验的基础上，进一步强调“月考核、季通报”方法的严肃性及时效性，定期专人督促检查各业务科室上

4、报目标责任考核督办月报表及工作中形成的音像及成果类资料，建立完善详尽的考核档案，及时掌握重点责任指标完成情况,全面增强开展目标责任考核工作的主动性和积极性.二、强化目标管理 工作成绩斐然(一)重点职能目标责任考核总结 1、百万头生猪大县建设抓点工作全面展开。一是协助制定 201年建设方案。三个抓点小组人员与项目县人员一起深入基层调研，根据该县 200 年实际情况，结合009 年该县建设进度,协助三个百万头生猪建设大县制定了-3-/13 200 年建设方案。二是开展技术培训。我站与县畜牧局、生猪办公室在洛川县举行了“10 年县生猪养殖技术培训会,培训内容包括种猪场（小区）规划布局与圈舍建设、小区

5、管理、种猪的饲养管理、猪病防治与免疫、猪的市场与营销、动物卫生监督与管理知识。三是开展技术指导,协助引种。对 200一些项目和即将建设或正在建设010 年项目，三个抓点组技术人员与县上技术人员一起深入各个养殖场、小区和养殖户现场查看，对新建场给予现场提出规划设计方案;对正在建设的场和小区现场指导与培训，对发现规划不合理、建设不标准、设施不到位或缺少等问题给予指出,避免和纠正的多个养殖场不合理的规划建设、建设不规范和设施不到位等问题，减少浪费和损失。我站设计指导澄城县水洼村建设了 1 个20头的商品代繁育场,主要工程已经完成,技术人员的物色选聘和种猪的引进正在酝酿中，同时协调协助对该村 3 个养

6、猪小区进行设计改造，使其布局、设施更合理，建设更科学,已改造完成2 个小区，面积 20;为洛川县设计了有产床和保育床的母猪舍建设图纸，使其比较合理规范的进行自繁自育“12模式”建设。、自然养猪法技术示范稳步推进。一是围绕总结开展5 项补充调查试验，我们制订了项详细的试验方案，并赴武功县落实了调查主体、调查对象，详细安排部署了调查工作,目前各项调查试验已经全面启动，为确保调查质量，-4-/13 我站定期派人赴现场指导和督促调查工作。二是进一步修订有关技术资料。发酵床养猪技术引进后，我省广大养猪户热情高涨,为解决广大农户在技术方面的诸多疑问,我站于2008 年 9 月编写了自然养猪法技术问答，深受

7、广大读者欢迎。两年来，通过广泛试验、示范、实践和研究，发酵床养猪技术在我省得到进一步熟化和改进,在圈舍设计和发酵制作等方面已经有了更先进、更规范的技术经验,因此,2010 年月日站长办公会议研究决定,对原问答进行重新修订.我们立即组建修订组,以两年来的试验、示范、实践和研究成果、发酵床养猪育肥场建设及管理规范(试行)为依据，通过认真分析总结和讨论,重点就概念、传统养猪的区别、关键技术和好处进行了重新归纳总结，适用阶段进行了重新界定，对发酵床圈舍平面设计和通风、保温、饮水、排水、隔栏、发酵床等建设技术参数进行了重新修订等,重新命名为发酵床养猪技术问答(修订本）、发酵床养猪育肥场建设及管理规范（试

8、行）。解决了广大养殖户在生产中的技术难题,进一步将发酵床养猪技术推上科学化和规范化道路。三是在全省新建 13 个发酵床养猪示范点。为促使发酵床养猪技术在我省的快速推广，我站今年在全省 10 个设区市 1个重点县新建了 13 个发酵床养猪示范点,所有示范点由我站统一制定方案、统一规划设计、统一供应菌种、分类指导建设，截止目前，13 个示范点已建成发酵床 14814 平方米，投入使用-5-/13 800 平方米,生猪存栏 6862 头.四是围绕发酵床养猪技术推广，我们深入杨凌、周至等地开展技术培训 3 期，共培训技术人员和养猪户达0 多人次。并赴榆阳区、洛川等地现场指导发酵床养猪圈舍建设和发酵床的

9、制作，及时校正建设过程存在的问题，解决广大农户的疑难问题。通过半年来的大力推广，截止目前,全省已建成发酵床面积 26平方米，存栏生猪 1575头，分别比去年年底增加了 6%和 284%。、围绕关中高产奶牛示范创建工程，积极推进饲草饲料基地建设。上半年,在综合考虑各县情况下，对参测牛场送样时间重新进行了统筹安排，为保证采样的准确性和测定数据的有效性，深入牛场指导采样和养牛技术咨询 22 次,检测奶样 3785 头份.在做好日常 DHI 测定工作同时,积极开展奶牛高产创建工程，我们根据实际情况,组织专家技术人员针对牛场一线人员编写的测奶科学饲养管理奶牛一书已经完成并稿.同时围绕重点工作,我们及时同

10、千阳、合阳县对接，调查了解情况,先后次专门深入两县和有关重点牛场调查情况,了解现状和存在问题，从技术层面初步确立抓点方案，起草了奶牛养殖示范县实施方案,并与合阳畜牧局根据当地县情共同起草了“合阳县奶牛发展规划”。除合阳、千阳两县外，今年计划抓10 个重点牛场,其中，合阳浩大、西安咸阳奶牛良种场、建兴、科元及澳华牛场经过考察对接，硬件软件基本到位,已基本确定为首批-6-/13 奶牛示范场抓点牛场，目前各项工作开展顺利。4、严把畜产品质量安全关，畜产品质量安全监测能力进一步提高年。共监测饲料样品 39批次，抽检区域覆盖我省 80%以上市(区）,其中饲料质量安全监测 99 批次,监测项目有粗蛋白质、

11、水分等常规营养指标项,铅、砷、黄曲霉毒素 B1 等安全卫生指标 7 项；饲料安全专项监测 136 批次，检测项目为未尽添加物盐酸克伦特罗、来客多巴胺等违禁添加物、苏丹红等 10 项；三聚氰胺专项监测 25 批次；反刍动物饲料中牛、羊源性成分监测 13批次。监测生鲜乳样品 30批次（其中*部检测任务25 批次,省上配套5 批次）,共监测00 个生鲜乳收购站、100 辆生鲜乳运输车.检测项目为三聚氰胺、动物水解蛋白和碱性物质.通过开展实施饲料及生鲜乳质量安全监测，必将规范饲料生产和畜禽养殖，提升我省饲料及生鲜乳质量安全水平.围绕畜产品产地认定工作,召开了*无公害畜产品认证工作座谈会。会议要求各市、

12、县都要成立认证机构,认证机构要加强无公害畜产品检查员和内检员队伍建设，提高工作人员素质,规范认证工作程序，强调谁主管谁负责的原则，进一步明确了省、市、县三级认证机构的工作职责。截止目前组织申报份无公害畜产品认证申报材料,已经通过*部食品安全中心审核发证.（二)日常职能目标责任考核总结 1、开展草原生态保护建设。编制了2010 年*草-7-/13 原资源与生态监测实施方案和技术操作手册。在吴起县实施飞播种草 2 万亩。一是通过对吴起考察，结合当地实际情况和经济成本，我们确定采用模拟飞播方式进行播种。二是通过考察草种市场，与市县一起通过招标的方式，组织购置了 2 万公斤紫花苜蓿草种，并进行了种子发

13、芽测定和根瘤菌接种。三是督促吴起县根据当地降雨情况，及时组织群众播种，并观察出苗率和长势,目前已播0多亩。完成0 万亩“草原无鼠害示范区”建设和105 万亩扫残巩固任务。2、完善畜产信息统计监测体系建设。一是完成全省16 个畜产品与饲料价格监测点的布点和建设工作，每周上报价格监测数据，周度分析畜产品及饲料价格走势与趋势。二是完成全省 3 个生猪、3 个奶牛和 3 个生猪跟踪监测县的统计监测建设，每月分析和上报生猪、奶牛生产与效益情况。三是完成全省个父母代蛋鸡场、个专门孵化场和 20 个商品代蛋鸡场的选点建设工作,每月分析和上报蛋鸡生产和效益情况.四是完成 209 年 1、2、3 季度畜牧生产数

14、据汇总上报工作，将面上数据和监测数据以及畜产品价格相结合，综合分析全省 209 年 1、2、3 季度畜牧业生产形势报告，并对 200 年畜牧业生产形势进行了预测判断。五是主办畜牧产业信息专报0 期。六是改版陕西畜牧兽医网，加强管理,扩充信息流量，提高网络信息宣传和网络科技推广率，全年上载各类畜牧兽医信息 2-8-/13 00 余条,网页浏览量达 5 万多人次.3、围绕畜牧产业，开展职业技能培训和鉴定工作，培养掌握现代畜牧业生产技术高技能人才队伍。一是今年 3月，与洛川县畜牧局、洛川百万生猪办公室在洛川县成功举办了“210 年洛川县生猪养殖技术培训会”,对该县乡镇主管百万头生猪大县建设的乡镇长、

15、畜牧专干、畜牧系统全体工作人员、200年已建和010 年新建 60 头种猪场和养殖小区的技术负责人等 14 人进行了全面系统的培训.二是参与今年月在大荔县畜牧局和县智源学校举办的农民学历再教育开班仪式，我站郭庆宏站长就农民再教育与职业技能培训认证相结合方面作了讲话。此次农民再教育将紧密结合畜牧兽医职业技能培训和鉴定展开,学习结束后将开展技能鉴定认证，对合格人员办理职业资格证书，这是我省职业技能鉴定工作与农民再教育相结合的一次尝试。三是在武功县举办的猪人工受精技术培训会上，对 3名繁殖员进行知识和操作技能培训与考核鉴定认证，通过培训认证，达到了规范行业行为，提高从业人员素质的目的。4、大力推进陕

16、北白绒山羊标准化良种化建设，开展猪人工受精技术示范县建设,完成了*家畜家禽品种志 起草工作。围绕陕北白绒山羊标准化建设，一是年初由郭庆宏站长带队，付陕北白绒山羊核心区进行深入调研,决定我站今年以陕北白绒山羊舍饲标准和陕北白绒山羊个-9-/13 体鉴定分级标准的制订为切入点，为示范县提供技术支撑。二是针对陕北白绒山羊盲目引种、无序杂交，引起种群质量下降、羊绒细度变粗等问题，今年我站以志丹县为突破口，开展陕北白绒山羊良繁体系建设，目前已经组织完成羊子个体鉴定00多只,已有 80 只羊子纳入核心群，3 个羊子人工授精站点已经完成筹建方案，正在进行有关设备的考察。围绕全省畜牧产业发展，发挥技术支撑职能

17、作用,配合我省生猪良繁体系建设项目,积极在洛南、武功、大荔开展猪人工受精技术示范和推广。一是抓网络.组建三级网络体系,目前，三县三级供精网已经初步建成,建成供精中心个，供精站 33 个,输精点 108 个。二是抓机制。在洛南县，免费向社会提供生猪良种精液,以快速推广生猪人工授精技术。在武功县，我们将猪人工授精技术与发酵床养猪项目相结合，利用项目对种猪场的支持发展了两个供精中心，同时发挥供精站作用，基本覆盖了整个行政区域。在大荔县，我们鼓励和引导业务干部集资筹建供精中心，完全按照市场经济运作，建立更具生命力的人工授精体系。三是抓技术.坚持理论培训与实践培训相结合、学习与实习相结合、培训与考核相结

18、合，联合西农大教授，开展从采精到输精的项技术培训，培训、实习、考核人工授精员8 名,严格执行持证上岗;聘请专家现场指导采精、检验和输精等整个过程。四是抓质量.“质量就是生命”，为了确保精液质量,我站要求各县分别按照猪人-10-/13 工授精技术操作规程，严格三级网络操作过程,同时与三级网络层层签订书面合同，明确责任追究；每一级网络配备显微镜和恒温箱,一方面加强精液的质量检验,另一方面保证精液的有效贮，各县定期开展精液质量和规范性操作的监督抽查,确保精液质量。完成了家畜家禽品种志的起完草工作。5、强化内部管理，完善政务督导制度，建立规范的传阅文及收发文制度。一是围绕“创建文明单位，构建和谐大院”

19、的目标，进一步强化内部管理。加强自身综合管理水平,是搞好各项工作的前提，上半年，在抓好业务工作的同时，我们加强自身管理和建设，健全内部管理制度.根据工作需要,从人员管理、事务管理、站务管理三方面对现有26 项规章制度进行了重新修订完善，制订了畜牧技术推广总站工作总则等项规章制度.二是对上级部门下达的各项工作、指示、决策有专人负责及时交付领导审批，领导审批结果要求承办人签字确认，最终跟踪督促按时完成上报，保证了各项工作指示的按期落实，做到政务畅通。三是在全站范围内开展“大调研、大讨论、大学习、大练兵、大宣传”主题活动，活动以建设“学习型、服务型、落实型”三型单位为目标，制订了*畜牧技术推广总站加

20、强调研工作实施办法。围绕“转变*发展方式”这个主题，确定年度重点调研课题，并落实主管领导和责任科室，促进全站调查研究作风的进一步转变，截止-11-/13 目前,站领导带头多次深入基层调查研究，指导帮助养殖场、养殖户解决生产中遇到的实际困难，形成多份调研材料，在这种氛围的带动下,广大干部职工立足本职，积极钻研业务知识,在学习的过程中写出了 40 余份学习心得体会。四是组织干部职工赴临潼开展为期 2 天的“创新意识、强化素质、提升水平“业务培训班。开设了“营造和谐的工作氛围”、“诚实做人，智慧做事,感恩工作,快乐生活”两个专题讲座，针对干部职工公文写作知识相对欠缺的实际，安排了“常用公文写作辅导课

21、程，通过这些专题讲座,使全体干部职工达到了丰富知识、开阔视野、陶冶情操、提高能力的预期效果。（三）共性责任指标完成情况。一是加强党风廉政建设。根据厅监察室要求，制定了我站党风廉政建设目标任务一览表，将党风廉政建设任务逐级分解到各站领导和相关科室,进一步增强干部职工的纪律意识,廉洁意识。二是开展党总支及支部建设工作。在省畜牧兽医局党委的领导下，新组建了中共*畜牧技术推广总站总支部委员会,并下设行政、业务及离退休三个支部,进一步建立健全了省级畜牧兽医系统基层党组织,强化了整治思想学习教育的领导核心。在各党支部和全体党员中开展“创先争优”活动。成立了创先争优领导小组,制订了*畜牧技术推广总站创先争优

22、活动实施方案，对活动的组织安排、总体目标及保障措施提出了明确要求，要求党员干部要身先士卒，-12-/13 带头开展“五个好”，推动了我站创先争优活动的迅速兴起.根据“创先争优”活动实施意见,围绕学习型单位建设，举行了“读好书强素质促发展”活动，要求各科室负责人结合本科室前阶段“读好书强素质促发展活动开展情况，分别推荐了3 本优秀书籍并交流读书心得，进一步推动我站“创先争优”活动向纵深发展。三是加强精神文明建设，开展全站范围的“创佳评差”活动。制定下发了00 年精神文明建设工作计划,积极组织站篮球队、乒乓球队、羽毛球队及女子健身队等群众性健身组织开展对内训练和各种比赛,与宝鸡市畜牧中心进行了篮球

23、对抗赛,在厅系统组织的乒乓球、羽毛球比赛中荣获最佳组织奖，进一步提升了职工的精神面貌；积极开展捐款献爱心活动，树立国家命运与个人命运息息相关的责任意识.根据*机关党委的统一安排，号召全站干部职工及离退休职工积极向玉树、我省陕南、甘肃舟曲灾区捐款献爱心，在历次的捐款活动中，我站捐款数额一直名列厅系统前列,充分体现了“一方有难,八方支援”的中华民族传统美德；举办老干部茶话会、组织老同志参加游园活动，促进了敬老风尚的传递，也对发挥离退休老同志余热，共建精神文明以及当前开展的“争先创优”活动起到了积极的推进作用。四是组织干部职工赴革命根据地开展“红色之旅活动，踏着老一辈革命家的足迹广大职工更加深刻的体

24、会到今天和平年代的珍贵。五是在全省畜牧技术推广系统深入开展“农民群-13-/13 众满意站所”及“文明行业示范点创建”活动,全面提升整个系统的政风行风建设。三、深化目标考核 推动工作进展 今年我站的目标考核工作在总结前几年目标考核工作成绩的基础上,我们集思广益，找工作中的不足与漏洞，学习兄弟单位好的做法，大胆创新,突破往年目标考核的传统模式，形成了一套全新的考核机制,通过全站职工的不懈努力,取得了一定的成绩，但应看到我站目标责任考核工作还存在一些不足。一是考核工作的制度、方式方法还不完善,主要表现在考核结果运用的力度不强，未能与干部的选拔任用、奖惩联系起来，在一定程度上影响了目标责任制的完成质量和效率.二是重点目标责任考核内容缺少定量化指标,实际操作性和可比性不强,使得考核工作在一定程度上存在着形式主义，有些问题仍需要在考核中继续探索，加强调研，力争使考核指标制订的更科学，考核结果更合理。我们决定在今后的工作中进一步想办法，创造条件,超前谋划，精心准备好下一阶段包括明年目标责任考核的准备工作，全面促进我站目标责任考核工作再上新台阶。