2023年伊利企业文化_蒙牛与伊利企业文化.docx

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1、2023年伊利企业文化_蒙牛与伊利企业文化 伊利企业文化由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“蒙牛与伊利企业文化”。 伊利企业文化 伊利愿景 引领中国乳业 打造世界品牌 伊利使命 不断创新 追求人类健康生活 伊利核心价值观 Health健康兴旺 基业长青 伊利人（Human）、效率（Efficiency）、创新（Alteration）、责任（Liability）、团队（Team）、诚信（Honesty） 伊利企业风格 Active积极主动，勤勉进取 进取（Aggreive）、协作（Cooperative）、务实（True）、高效（Immediate）、敬业（Votive）、

2、严谨（Elaborate） 伊利风格三字经： 勤进取、齐协作 讲务实、求高效 共敬业、重严谨 伊利核心经营思想 1、客户至上 消费者是伊利的衣食父母 社会是伊利生存发展的平台 股东是伊利事业的坚实后盾 合作者是伊利的事业伙伴 员工是伊利基业长青的根本保障 2、品质为本 奉献“精良品质”，共享健康生活 为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品 伊利战略定位 专注乳业，做乳品专家 立足中国，放眼世界 伊利发展观 做长青企业 先做强，再做大 管理思想 精确管理：规范、精确、严格、高效 管理到方方面面 精确到每个细节 伊利人力资源管理理念 “一总则”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才 “

3、二基点”：既要用人之力，更要用人之智 “三部曲”：信任、约束、成长 产品理念 伊利向消费者奉献“精良产品” 精良产品人本化精品化天然性健康性创新性 品牌理念 1、品牌就是价值 2、伊利品牌建设目标：“三度+三性”(知名度、美誉度、忠诚度；获利性、拓展性、持续性) 3、伊利品牌建设路线：由产品品牌到企业品牌，由行业品牌到社会品牌，由中国品牌到世界品牌 4、伊利品牌建设法则： 一个中心： 伊利品牌精髓帮你实现梦想 两个基本点：品牌基础建设和品牌推广 三大纪律：坚守诚信、确保质量、形象一致 四项基本原则：消费者导向原则、个性化原则、分品牌原则、延伸有度原则 质量管理理念 为消费者提供100%安全、1

4、00%健康的优质产品 服务理念 行行都是服务业，环环都是服务链，人人都是服务者 诚心、贴心、细心、耐心、舒心 生产管理理念 严格、规范、节俭、安全 管理者职业规范 1、塑好人品“六字箴言”：信、正、廉、敬、严、行 2、练好本事四“力”并重：思考力、决策力、执行力、感召力 3、带好队伍六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入琐碎事 务；要善于合理授权，不要大权独揽；要明确制度，不要朝令夕改；要敢于承担，不要推脱责任；要公正严明，不要感情用事；要知人善任，唯才是用；不要妒贤嫉能，任人唯亲。 员工职业规范 1、道德品质 伊利人的道德宣言：先做伊利人，后做伊利事 欲出好产品，先塑好人品 伊利人做人的四

5、项“基本原则”：忠、诚、勤、俭 2、人际交往 “十二点法”：仪表雅一点，微笑多一点 倾听多一点，空话少一点 赞美多一点，猜疑少一点 度量大一点，脾气小一点 伊利人力资源管理“二基点”：既要用人之力，更要用人之智。 伊利人力资源管理“三部曲”：信任、约束、成长。信任是前提，约束是保障，成长是归宿。 选 人：以德为先，以才为上 用 人：汰弱留强，以能用人；发现人才、知人善用、人尽其才、才尽其用；能者上，平者让，庸者下。 育 人：内修外补，以需育才；人人受培训，人人培训人 绩效考核：以绩论效，公平透明 薪酬激励：以岗定薪，激发潜能 伊利人力资源管理“一总则”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才。

6、管理者职业规范 1、塑好人品“六字箴言”：信、正、廉、敬、严、行 2、练好本事四“力”并重：思考力、决策力、执行力、感召力 3、带好队伍六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入琐碎事务；要善于合理授权，不要大权独揽；要明确制度，不要朝令夕改；要敢于承担，不要推脱责任；要公正严明，不要感情用事；要知人善任、唯才是用，不要妒贤嫉能、任人唯亲。 员工职业规范 1、道德品质 伊利人的道德宣言：先做伊利人，后做伊利事 欲出好产品，先塑好人品 伊利人做人的四项“基本原则”：忠、诚、勤、俭 2、人际交往 “十二点法”：仪表雅一点，微笑多一点 倾听多一点，空话少一点 赞美多一点，猜疑少一点 度量大一点，脾气小

7、一点 承诺慢一点，行动快一点 自省多一点，指责少一点 3、人生哲学 一颗感恩的心： 当你以欣赏的态度去看一件事情，你会看到许多优点，以批评的态度，你会看到无数缺点。谨记：你选择了什么样的心态，就选择了什么样的生活； 命运就是你的自我意象：思想决定行为，行为养成习惯，习惯塑造性格，性格决定命运。命运就是你的自我意象，之所以能，是相信能；之所以成功，是因为志在成功。谨记：改变命运从改变意念开始； 物竞天择，适者生存：生活如逆水行舟，不进则退。残酷的竞争无处不在；勇者直面危机，强者享受竞争。谨记：在战战兢兢中兢兢业业，在激烈竞争中脱颖而出； 优秀是一种习惯，自信是一种养成：任何的限制，都自内心开始。

8、平凡首先不是因为能力欠缺，而是因为你有一颗平凡的心，没有把每件事都做到优秀的习惯。强者源自内心，自信要靠养成。相信就是强大，怀疑只会限制能力，而自信就是力量。没有天生的自信，只有不断培养的信心。谨记：不为失败找理由，要为成功找方法；不要说“我不行”，换成“我试试”。 永远不要说放弃：一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。因此，成功与坚韧者同在，强者与压力同行，永远不言放弃。 4、工作作风 停止一切空谈 马上采取行动 做好每一细节 信赖你的团队 不断重塑自我 伊利企业文化 伊利企业文化【价值】伊利愿景：引领中国乳业 打造世界品牌伊利使命：不断创新 追求人类健康生活伊利核心价值观Health健

9、康兴旺 基业长青伊利人（Human）、效率（Efficiency. 伊利企业文化 伊利文化理念摘要第一章价值篇 第一条伊利愿景 引领中国乳业打造世界品牌第二条伊利使命 不断创新，追求人类健康生活 第三条伊利核心价值观 Health健康兴旺，基业长青伊利. 伊利与海尔的企业文化 伊利与海尔的企业文化伊利严密的公司治理结构，成为伊利运筹帷幄、决胜市场的指挥中枢。作为一家以资源优势转化为经济优势的龙头企业，伊利公司在团结、尊重、效率管理理念和生. 论文 伊利企业文化建设中存在问题（精选6篇） 第1篇：企业文化建设中存在的问题与对策企业文化建设中存在的问题与对策一、企业文化建设的意义企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要. 伊利观后感 社团负责人培养工程-走进伊利观后感在东北大学社团联合会的组织和带领下，作为东北大学张学良爱国思想促进会的负责人，我非常荣幸的参加了社团负责人的培养工程，并且参观了中.