2023年个人组织生活会材料_组织生活会个人.docx
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2、批评开展有应付现象。 工作作风存在不踏实现象。在处理事情速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,作风不严谨;创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时较少用创新的办法解决困难。 2、官僚主义方面问题 调查研究针对性不强,只看典型,不看全局;有走马观花现象。下现场少,对职工工作、生活情况了解不透,关心不够。 工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想,工作方法较简单;机械执行,脱离实际,照搬照套。 工作因循守旧、墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足,被动应付的情
3、况时有发生。 3、享乐主义方面的表现 自身表现,在工作态度上,有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不值得的困惑,得过且过,不愿意再吃那么多的苦,不愿再出那么多的力,不愿意再创造性地开展工作。 4、奢靡之风方面的表现 通过检讨剖析,自认为能够保持艰苦奋斗作风的,能够有一颗平常心过平民日子。有时在思想上也会放松对自己的约束。 二、存在问题的主要原因 1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。 一是没有把理论学习放在应有的位置,凭兴趣、凭爱好、被动接受要我学的要求,而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系
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