2023年书记抓基层党建工作述职报告_抓基层党建工作述职_2.docx
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2、目标管理责任制和“一岗双责”工作机制,分解落实党建工作任务,把党建工作和办公室综合服务等中心工作同安排部署,同检查督促,同考核奖惩,不断完善党建工作联系点、专项调研、专项述职、专项考核等制度,党支部书记抓基层党建主体责任得到落实。 三是抓组织建设。深入开展“走基层、访群众”专项活动,认真抓好“驻村联户”、“结对帮扶”等载体,在*镇*村、*街道*村等建立自己的联系点,多次到联系点蹲点调研,积极帮助联系点基层党组织开展“富民党建”活动,扎实推进排水管道、农村公路、卫生室建设等3件民生实事,并重视到结对户和困难群众家中走访,打造新型基层服务型党组织。 四是抓党员教育。严格党员教育管理,按标准和程序发
3、展党员,年内发展预备党员2人。加强党员干部培训工作,年内组织5批次7人参加省、市、县等各类培训班,提升党员干部服务能力和水平。积极组织党员志愿者开展周末义务劳动活动,发挥党员先锋模范作用。 五是抓经费保障。牢固树立党建工作重在建设的理念,加大基层党建工作投入力度,将党建工作经费、服务群众专项经费列入财政预算,按不低于单位职工工资总额的1%预算党建经费,确保基层党建工作的顺利开展。 二、查不足、求突破,切实推进基层党建工作均衡发展 一是基层党建工作的能动作用发挥不够。没有将党建工作和业务工作有机地结合起来,存在着“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,在研究工作时考虑较少,布置工作时任务不明,开展
4、工作时力度不够,存在被动应付现象,能动作用发挥不够。 二是党务干部队伍建设有待加强。党务干部多是兼职,且绝大多数都是本单位的业务骨干,承担着较多的业务工作,造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。认为搞党建工作虚、空、难、不被理解,对党建工作研究不深不透不实,工作视野偏窄,缺少新思路。 三是党的组织生活单调缺少活力。开展党的活动内容单 一、形式少,仅满足于一般的政治说教、催交党费等,对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位,致使开展党的活动对党员吸引力不强,教育管理效果不好,党组织的凝聚力、战斗力不明显。 产生问题的主要原因有:一是思想认识不到位。认为办公室主要是做好三服务工作,抓党建工作比
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