2023年优化干部作风心得体会_开展干部作风心得体会_1.docx
《2023年优化干部作风心得体会_开展干部作风心得体会_1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年优化干部作风心得体会_开展干部作风心得体会_1.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年优化干部作风心得体会_开展干部作风心得体会 优化干部作风心得体会由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“开展干部作风心得体会”。 优化干部作风心得体会 第1篇:优化干部作风心得体会 干部作风建设是一个老生常谈的话题,也是一个新课题。从中央到地方都频频亮招,旨在转变干部作风,树立干部良好形象,让广大干部全心全意地为人民服务,我市也不例外,持续开展的“一创双优”活动当务之急就是优化干部作风。 全国各地党政机关针对干部管理和公务人员的行为亮出多项新规,如:公务人员与管理,服务对象凡存在现金输赢的娱乐活动一律视为赌博;单位领导无故擅自离岗当年累计达5次者将予以免职等等。 其
2、实,很多问题现象在我们身边也不同程度地存在。诸如,请销假、考勤制度不严格遵守;违反岗位纪律,上班期间脱岗办私事、电脑打扑克、玩游戏、上网聊天;违反会议纪律,无故缺席会议或安排他人顶替参会,在会场开小会、打瞌睡、接打电话、玩弄手机;长期借用公款;违反公务用车管理使用制度;在岗不尽力,对本职工作敷衍塞责等等。出现这些现象,既是干部个人素质不高的表现,也是与干部自身的职责和使命相悖的行为。 禁止这类现象,过去也有明文规定,只是有些规矩被一些干部淡化甚至漠视。现在“一创双优”活动重新予以明确、细化,市委、市政府将组织督导组明察暗访,一旦查实,严肃处理。 按理说,干部是党的事业的骨干和党联系人民群众的纽
3、带。我们的干部肩负带领广大人民群众发展经济推进社会进步的重任,本应恪尽职守,为当地的经济社会发展竭尽全力。但在现实生活中个别干部作风散漫、形象不佳,则像一颗“老鼠屎”,严重地影响着我们干部的整体形象,影响着党和人民事业的发展。此风不刹,祸国殃民。 在“一创双优”新的形势下,我们要继承和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评这些党的“三大法宝”,并在实践中不断创新。在正视干部作风建 设中出现问题的同时,要紧密结合我们自身的思想、工作和生活实际,结合从事不同工作的特点,多管齐下、内外结合、标本兼治,教育引导广大干部把党的理想和宗旨作为自己言行的根本准则。只要我们每个人都从小事做起、从自身做
4、起,严格按照上级要求规范自己的言行,濮阳市的环境会更好,濮阳市的明天会更富裕、更和谐、更美丽。第2篇:优化干部作风心得体会 开展“转方式、正风气、提效能”活动,是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径,是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求,是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要,反映了人民群众的愿望,关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点个人认识: 一是抓认识,在深化认识上下功夫,从提高党的执政能力高度进一步增强推进“转方式、正风气、提效能”的自觉性和责任感。进一步坚定信心,狠下决心,把加强“转方式、正风气、提效能”,作为我局工作职能
5、的深化和延伸,作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策,努力把加强党的执政能力建设体现在提高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上,体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上,不断推进“转方式、正风气、提效能”活动的开展。 二是抓学习,在提高干部综合素质上下功夫,切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作,增强为人民服务的本领;进一步加强实践锻炼,推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神,在实践中积累经验、提高素质、增长才干,提高解决实际问题和“三服务”的水平。改革选人用人方式,使人尽其才,才尽其用,建设一支高素质
6、的适应现代化建设要求的机关干部队伍。 三是抓制度,在建章立制上下功夫,做到标本兼治、注重长效。建立和完善学习制度、岗位目标责任制、首问责任制、办公公示制、限时服务制、一次性告知制、服务承诺制、效能考评制、责任追究制等一系列配套制度,设立效能建设意见箱,公布投诉电话,聘请“转方式、正风气、提效能”监督员,为检查考评“转方式、正风气、提效能”定硬尺子。 四是抓结合,坚持把“转方式、正风气、提效能”与重点工程建设、项目建设相结合,用效能建设促进和推动其他建设,用其他建设的成果检验效能建设;使各个活动融会贯通,相互提高;坚持把“转方式、正风气、提效能”与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合,讲实际、
7、求实效,不就活动抓活动,空对空的形式主义,不做表面文章。 五是抓奖惩,运用考评结果鼓励干事的,规诫混事的,处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式,广开言路,畅通渠道,主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件,查一件,坚决制止行政“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象;通过走出去、请进来等方式,深入开展民主评议机关作风活动,完善民主测评机制。同时,适时召开行风评议座谈会,充分听取意见和建议。第3篇:优化干部作风心得体会 按照县联社工作作风整顿的要求,结合本人的实际情况,本着实事求是的原则,重点围绕工作作风方面作自我剖析,具体情况如下: 一、存在的主要问题 (一)理论素养还比较浅薄。
8、由于自己出生在和平年代,自记事起,党的事业蓬勃发展,国家日益昌盛,人民安居乐业。参加工作后,只注重学习专业知识,没有系统地学习过行政管理,理论功底不够扎实,与本职工作有关的内容学习不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。 (二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚,思想上不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等到 (三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,出色完成了工作任务,把自己的知识和热情体现到工作中去,也存
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 优化 干部 作风 心得体会 开展 _1
限制150内