保安队月度执勤工作考核表.pdf

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1、保安队月度执勤工作考核表 序号 项目 考核内容 分数 考核标准 得分 扣分说明 1 项目负责人工作 项目负责人应保证 24 小时驻守校区，并保持手机 24 小时开机。10 项目负责人外出须经安保中心领导批准，否则每发生一起扣 3 分。2 岗位配备 每个岗位均按规定上足保安人员，执勤过程中应按要求配备执勤装备。20 缺岗每人一次扣 5 分，未按要求携带装备者每人一次扣 2 分。3 执勤纪律 执勤队员应尽职尽责，遵守劳动纪律。执勤过程中应着装整齐、精神饱满、文明礼貌。30 执勤队员如出现下列行为，每人每次扣 1 分：不核查警戒区进出车辆、货物随便放行的；执勤过程打瞌睡、聊天、看报杂志、戴耳机、玩手

2、机等；巡逻队员未按规定进行巡逻；撤离职守致使门岗出入情况失去控制的。骂人者每人一次扣 1 分，动手打人者每人一次扣 5 分。4 安全防范 认真履行日常消防安全检查职责，切实维护校园财产安全。30 消防检查不落实，未能及时消除消防安全隐患或消防设施缺损情况没有及时报告的，每次扣 3 分，若问题致使校园内发生火灾事故，每次扣 15 分。若发生失窃案件，经查实，确有保安员责任的，每次扣 5 分。9 处置突发事件 次班候勤人员应留守在校园内，以保证有足够的机动力量应对突发事件。10 院内发生突发事件时，参与处置行动的机动力量不足的，缺 1 人一次扣 1 分。备注 满分为 100 分(各项扣分不受本项分值限制，可以为负分)，总得分90 分（含）以上为合格，80（含）-90 分扣当月服务费总额 5%，70（含）-80 分扣当月服务费总额 10%，60（含）-70 分扣当月服务费总额 30%，60 分以下扣当月服务费总额 50%。