员工住宿管理制度_1.pdf

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1、员工住宿管理制度 员工住宿管理制度（精选 5 篇）员工住宿管理制度 1 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得 充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工 获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导 分管此项工作，并指定专人负责管理。3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及 时采取有效措施或调离。4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆 等危险

2、品，防止火灾事故的发生。6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整；毛巾应按规定挂成 一条线；鞋子必须放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点形成统 7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内；洗晒衣物需按 指定位置晾晒。8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明 净，空气新鲜，无异味，感觉好。9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或 其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓 名、关系及进出时间。11、贵

3、重物品应避免携入，遗失由各自负责。12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱 调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所 倾倒。14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。15、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）本项目 以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或 赔偿费，并视情节轻重论处。员工住宿管理制度 2 为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产

4、的安全，给员 工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选 择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调 换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款 50 元。3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员 工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款 50 元。4、严禁在宿舍私拉电源线及电

5、源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款 100 元，后果严重者送交公安机关处理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工 宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给 予罚款 100 元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施 的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房 间员工均分承担赔偿金。8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有 违反者，给予罚款 30 元。

6、9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门 时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值 保安人员检查的，给予罚款 50 元。10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等 人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重 处理。11、住宿厂舍的员工，必须在晚上 24：00 时之前返回厂舍，超过 24：00 时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人 事部从重处理。（工作原因除外）12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为 5 方，用电为 2 度，超过部分 由同 宿舍人员均分承

7、担。（每月底以保安人员抄表数计算）13、禁止 员工将 饭菜带到 宿舍 就餐，若有违反者，给予罚款 50元。14、晚上 24：00 时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。15、要求 全 体 员工必须 认真遵守 员工宿舍管理 条例，携手共创文明 宿 舍。16、此规 定自 颁布 之 日起正施实施。员工住宿管理制度 3 为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的 生活环境，特制定此制度。1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理 入住登记手续，由企业统一安排床位。2、入住员工宿舍的员工必须办

8、理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查 需要。3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提 前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1 一个月的期 限。4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳 100 元押金并保留好 收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。5、为方便员工，企业把每一宿舍楼 101 房间设为管理区，并安排两名管 理员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况，应 报告管理员重新配置，配置费用个人承担。7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。任何人未经别人同意，不得 擅自

9、动用别人的物品。8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内 成员负担。10、室长 根 据宿舍的 具体 情况安排好 值日，员工应 积极 的保 持 好宿舍卫 生，不乱扔乱放。11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外 抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休 息。13、员工 离职、退 休、免 职、开除、解雇 的，应 与离职之日起，3 天 内，搬迁宿舍，不得借故拖延。14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在 宿舍 酗酒、赌

10、博、斗殴 的，蓄 意 破坏公共 设 施 的，擅自 在 宿舍留宿 他 人的，经 常在 宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理 规定的行为。15、对违反宿舍管理规定的行为，发现一次，根据情节严重，罚款 20 200 元，对屡教不改者，可另行给予纪律处分或移交公安机关。员工住宿管理制度 4 为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环 境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环 境。2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。3、定期安排员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。4、

11、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线 与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发 现火灾隐患须及时向宿舍舍长报告。6、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上 23 点之前离开宿 舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚。7、出入 宿舍须及时 关门，注 意 提 防 盗贼，做好 财产 安全防 范 工 作。8、宿舍内须 谨慎吸烟。在 房 内 吸烟而烧 坏物品 或引起 火灾，将追究其经 济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。9、宿舍内 严禁赌博 及 从事其他非法活动，违犯 者

12、处以行政处罚。10、服从 宿舍舍长的 管理，不得 私 自 换房、换床，不准与 管理 人员发生 顶 撞和争执。11、每位 员工 都 必须保持宿舍的安 静，不得 大声喧哗，同 事 之 间注 意 团 结，不得以任何借口争吵和打闹。12、员工 遇 到 问题 和 困难，可 告 知店 长 或 宿舍舍长，店 长 或 宿舍舍长 应尽 量给予帮助。13、有 如下 行 为 者 将受 到处罚：口头警 告：1）随地吐痰，乱 扔烟头、果皮、杂 物、纸屑，将鼻涕涂 到 墙 上、地板或床 上，或将手痕、鞋迹印到墙上。2）乱 扔垃圾，造 成 下 水 管道堵塞。3）用 力关门，产 生 较大声音，影响 到 其它 同 事休息。4）

13、在 房 内 堆积大量脏衣 物，不及时清 洗，发 出异味。5）在宿舍内存放有刺激性气味的物品。6）在宿舍内大声聊天，放较大音量的收录音机或手机，影响到其它同事作 息。7）私人物品摆放混乱，影响宿舍整体美观。8）未经许可使用他人的私人物品。9）超过晚上 12 点回宿舍且不携带钥匙，影响到其他同事休息。书面警告：1）不服从宿舍舍长的安排，不做好值班卫生工作。2）拒绝管理，与宿舍管舍长发生争执。3）未经许可，私自调换房或床位。4）裸露身体，在宿舍东走西逛。最后警告：1）偷窃公私财物。2）在宿舍内聚众赌博、打架等。3）不按设备程序操作，严重损 坏 公 共 设 施 的。4）未经许可带 外来 人 员 在宿舍

14、 住 宿。5）受 到严重书面警告 和 最后警告的 员 工 将处以 严 厉 的 行政处罚 或 被取消住 宿资格。员工住宿管理制度 5 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入 住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休 息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及 入住员工必须遵守。一、员工入住相关规定 宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入 住手续。入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负 责。3.实行宿舍长负责

15、制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检 查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长 由安保领班兼任。4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿 舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自 搬离宿舍，否则以偷窃论处。7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照奖惩 规定 处理，非 故意 损 坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。二、宿舍规定及要求 为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体

16、员工须互相尊重、互相爱 护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活 秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。5.未经批准，不得私自更换床位、房间。6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。三、宿舍值班制度 一、宿舍长负责制 管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按 规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，

17、做好室内保洁，并得以保持。各班领班具 体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：1.将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需 费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。3.及时将留宿人员和离职人员上报。4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。7.负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四 害”（蚊子、苍蝇、老

18、鼠、蟑螂）工作。二、宿舍值班员制度 宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副 领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨 6：30-次日 06：30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相 关工作。主要负责以下工作：1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的请假条放 行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认；2.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。3.负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味 及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及

19、时向上级汇 报，根据上级指示，采取有效的措施。4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。5.如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规 情况将追究当日宿舍值班员责任。三、卫生值日员 全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿 舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒 各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。四、宿舍物品的管理 一、公司配发物品的管理 公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如 有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给

20、予相应处理。二、个人物品的管理 个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公 私财物无损坏、无丢失。三、离职人员物品管理 离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放 行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以结算工资。五、人员的管理 公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：一、来访人员 员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休 息。二、外来人员留宿 宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需 提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由 该员工全权负责。三、请销假规定 员工外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休 息单等凭证。四、离职人员的管理辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘 人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。