人力资源部员工工作绩效主要考核指标.pdf
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人力资源部员工工作绩效主要考核指标 Revised by Jack on December 14,2020人力资源部员工工作绩效主要考核指标人力资源部员工工作绩效主要考核指标评定等级指标等级指标类别指 标 项计量单位指标值优 良 合 不秀 好 格 合格1、其他部门的投诉次数2、招聘效果、成绩及费用定量指标3、培训费用4、审核医疗费报销单准确无误5、工资准时发放6、培训计划准时完成7、招聘计划准时完成8、各项保险准时缴纳备注1、文档正确、完整填写，妥善保管2、依照考勤制度，规范打卡、出差、请假等程序3、及时反映公司人力资源状况定性指标4、合理提供人事建议5、上岗手续办理及时6、公司制度宣讲无误7、调离手续办理完善8、完成公司的人力资源规划方案9、专业技术职称的评审、申报、推荐10、帮助员工进行职业生涯规划11、企业人才库的完整性、更新的及时性
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- 人力资源 员工 工作 绩效 主要 考核 指标
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