2023年一季度工作总结_公司一季度工作总结_3.docx
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1、2023年一季度工作总结_公司一季度工作总结 一季度工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“公司一季度工作总结”。 大区经理工作总结 转眼间在江苏片区工作已经四个月,为了下步骤更好的展开工作,我就将这几个月在市场上的工作做一个全面而详实的总结,目的在于吸取教训、提高自己,以至于把下部工作做的更好,完成销售部下达的各项任务及更有力的配合区域经理的总体工作。 一、四至七月完成的工作 1、销售指标的完成情况 前四个月在大区经理高雷的关怀和正确领导下,及经销商的共同努力,常熟市场完成销售额22.44万元,至财年底经销商努力完成60万销售额;当前完成去年全年销量的172%。宝应
2、市场完成销售额11.68万元。完成今年年初预算的40%,宜兴市场完成11.6万元销售额;完成去年全年销售额的181%.综合相比去年全年销售增长24个百分点;新品占总销售额的62%。 2、市场运作遇到的问题及解决方式: 常熟市场:常熟市属苏州地区县级市当地人口80多万;有“中国服装之乡”之美誉。中国百强县排名位居榜首,长年外来务工人员将达到当地人口3;2比例,属人流密集的城市环境。当地经销商薛老板是有当年“老二批”的经销模式发迹。目前的经销状态无实质的改进;具体表现为(1).经销品牌多,成大杂烩现象,其中涉及了黄酒,啤酒,红酒,白酒,矿泉水,碳酸饮料,果汁等十几个品项的中低端产品。 (2).开发
3、意识淡泊,销售以等电话订货为主,典型的肯老户现象。业务员都扮着送货工的角色,工作业绩无激励,干好干坏都拿平均工资而造成了业务不专,送货不积极的消极状况。 在交流中我对经销商的个人思路进行总结: 1.经销商认同三井公司文化理念,及公司的品牌诉求。 2.对xx酒有信心,目前只销售了500MLXX及五年陈酿两个品项,计划2023年以五年陈为突破,单品切入餐饮,及中大型连锁超市对XX酒其他产品没有进货的想法。 3.有做大商的想法,发现到了自己公司的发展迟缓与自己的营销思路落后现象。 4.表情及言语中流露出对专业品牌营销人员的渴求。 针对以上症结,对经销商的经销模式、思路做了现场诊断;治疗。交流的开始我
4、引用一句“你一个大送货工,带着一帮小送货工干活”为开场点透了薛经理的短、痛之处。利用这个弱点“抛砖引玉”展开了话题。 交流之初薛经理就对我说的话题感兴趣,给他指出的弊端很是认可,更喜欢我给他讲成功经销商的故事。在这种氛围下,我就事论事分析小刀成功经销商的产品结构,人员车辆配置;市场的细量化管理;终端客户的开发力度,业务人员的激励政策,引导全品项的发展思路。成功之处在反推到常熟市场上,进行思路演练在可行之处比喻效果。在产品结构上大胆进言分析整合; 佛语“舍得之道”有舍才有得!讲的是先舍后得,不舍不得。在结合小刀酒的成功案例,XX酒在各个区域市场的良好口碑及厂家思路支持;建议把XX酒作为公司的第一
5、品牌,即公司的形象品牌。专业成就未来! 为业务用专业的角度讲解全部渠道铺货思路及方法; 新产品铺货万万不能把希望寄托在单一个品种单一的渠道上,尤其是快速消费品,要尽可能在所有的销售渠道上全面铺货,铺货有个原则:要点更要面,少货量多品种,给点好处,就是铺货时不要挑三拣四,只要能铺进货去,就要往里铺,不能用成见就认定哪些店铺不卖货,每个点都铺货,就能连点成面,以此影响和带动一片整个市场销售。诊治效果显示:1).经销商思路转变,对人员结构调整分清了业务组和送货组并把XX酒作为公司第一代言品牌。)7月10日新购近五菱面包车一辆作为XX酒品牌配送宣传车。 2).在产品结构上痛下决心,进行品牌整合,逐步淘
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