小学控烟奖惩制度.pdf

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1、小学控烟奖惩制度 春晖小学控烟奖惩 为了标准并有效促进控烟工作的开展，落实春晖小学控烟工作制度的有关要求，特制定以下奖惩制度。1把各组室控烟工作情况纳入到先进级组中。2对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。3对能认真履行监视巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职戒烟的监视员给予积极肯定和奖励。4学校专设控烟工作奖励工程。对积极参与学校控烟工作的所有教工发放奖励，对不积极参与控烟工作、甚至违反学校控烟、禁烟规定的教工不发放。5对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考核中。对违反学生守那么相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到

2、“三好学生”评选中，实行一票否决。6监视员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入先进教师考核及先进级组考核。注：室内场所完全禁烟，厕所、楼梯等有禁烟标识的场所禁烟，教学区或运动区等有学生活动的场所禁烟。春晖小学控烟工作领导小组 学校控烟考评奖惩制度 xx-08-14 22:50 为深入贯彻落实重庆市公共场所控制吸烟条例（以下简称条例），加强本校控烟工作，消除和减少烟草烟雾危害，保障学生及教职工的身体安康，不断拓展安康教育的内涵，努力营造”安康重庆、无烟重庆”的良好气氛。结合我校实际，特制定本考评奖惩制定。一、教师 1、遵守禁烟条例作为教职工考核评优的一项硬指标，假设教职工在校被查获有抽烟

3、行为，取消当年评优评先资格。2、教职工不遵守条例吸烟者，学校在工资中给予扣款。3、具体惩罚:校级干部校内吸烟罚 200 元/次；副校级干部校内吸烟罚 150 元/次；中层干部校内吸烟罚 100 元/次；普通教职工校内吸烟罚 50 元/次；4、外来人员在校内吸烟，相关人员必须马上上前制止。5、各行政、年级及所有办公室要认真落实条例精神，对照标准进行自查，找出缺乏，制定措施，进行整改，并把是否吸烟作为文明组室及教职工评定各种先进的内容之一。各教师办公室假设查获教职工有抽烟行为 2 人次以上，取消参评“文明办公室”资格。5、拟定选出“无烟办公室”，并对评选出的“无烟办公室”进行表彰。二、学生 1、学

4、生违反条例吸烟者，学校将作出通报批评及警告的纪律处分；重复违反条例吸烟者，须承受学校和家长的共同教育，写出戒烟保证书予以公示，并作警告以上的纪律处分。2、学生违规者取消评选三好学生、奖学金等评优资格，取消评选明星学生资格，取消助学金、帮困补助等资格，该生所在班级取消优秀班级评选资格，并与班级考核挂钩。3、学生在寝室不遵守条例吸烟者，取消该寝室评优评先资格及该寝室优秀室长等评优资格。4、积极开展禁烟活动的评选活动，拟定选出“无烟年级”及“无烟班级”，并对评选出的“无烟年级”及“无烟班级”进行表彰。盐池小学控烟奖惩制度 xx-08-14 20:24 一、处分方法 1、对拒绝遵守学校控烟规章的教职员

5、工（各组室必须与学校签订协议），取消评先评优资格。2、教职工在禁烟区内吸烟，第一次：严重警告，第二次：罚款 20元，并在教师大会上通报批评；拒不悔改的，罚款 50 元，并责令其在教师大会上做书面检讨。3、对违反中小学生守那么相关条款及学校控烟规定的学生，学校将视情况作出相应的处理，同时纳入到品德评定、“三好学生”评选中去。有吸烟行为的学生，一经查实，取消评先评优资格。4、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟，制止其不文明行为。对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处分。5、监视员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也

6、纳入本人考核及组室考核。6、对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人师德考核中。二、奖励方法 1、教职工以年级组、办公室、各部门为单位，遵守学校控烟要求具体实施细那么，是评选优秀组室的条件之一。2、对积极戒烟、恪守规定者应予于一定的物质支持和鼓励。年度评选“遵守学校控烟制度积极分子”。对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。年度评选“优秀控烟监视员”。对能认真履行监视员职责，鼓励和帮助吸烟教职员戒烟的监视员给予积极肯定和奖励。学校专设控烟工作奖励工程。对积极参与学校控烟工作的所有教职工发放奖励，对不积极参与控烟工作、甚至违反学校控烟、禁烟规定的教职工不

7、发放。中学控烟考评奖惩制度 xx-08-14 22:26 中学控烟考评奖惩制度 为了创造良好的无烟环境，培养教职员工安康的行为习惯，保障广阔教职员工的身心安康，特制定本制度。1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。假设听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处分。3、学校小卖部不得销售香烟，假设有违反，责令其

8、限期整改，假设屡教不改，责令其停业整顿。4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚 10 元，第二次罚款30 元，并在教师大会上做书面检查。5、学校设立最正确控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监视巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监视员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室实称号的办公室，年终给予 500 元奖励。6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各处室主任和年级组长负责监视所辖人员，假设有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现那么按相关要求予以处分。

9、7、监视员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。中学控烟工作领导小组 xx 年 3 月 中学控烟考评奖惩标准 一、考核 控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、级组和科组）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监视员、巡查员负责所在区域的环境卫生。二、处分 1、科室无控烟负责人。（处分 10 元）2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处分20 元）3、科室未设有控烟监视员（处分 10 元），有监

10、视员但被控烟领导小组检查发现未监视（处分 10 元）4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处分 10 元）5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处分 20 元）6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识（处分 10 元）7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处分 10 元）8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处分 10 元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室 10 元/次罚款，从科室活动经费中扣除。10、全体教职工不得在控烟区内吸烟，也不得在室外吸烟区面对学生吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次

11、给予全校通报批评并开始罚款（起始额度为 5 元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的 2 倍，依次累计，从当年个人绩效工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反学校控烟工作方法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。三、奖励 1、学校设立“优秀无烟科室奖”，在学校开展创立“无烟学校”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励 500 元。2、科室控烟工作负责人、监视员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室成员掌握一定的控烟知识，科室奖励 100 元。3、对每次都参加控烟知识培训的教职工，给予表彰。4、对劝阻他人吸烟成效显著的教职工，奖励 50 元。5、对于戒烟 4 个月以上的教职工，学校给予 100 元奖励。6、对戒烟成功的学校教职工给予 200 元奖励，发放证书，加以表彰。中学控烟工作领导小组 xx 年 3 月 中学控烟考评奖惩记录表 办公室：年 月 日 说明：没有发现任何问题的在检查栏内打“”，有问题的要准确记录，并及时向控烟领导小组汇报。