新版工厂劳动合同模板(标准版).pdf

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1、 LOGO 新版工厂劳动合同模板 XX XX有限公司编号:新版工厂劳动合同模板 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_ 年 _ 月 _ 日 聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：,职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方 同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同,以资双方共同遵守。一、聘用职务 甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织 甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。二、聘用期限 自 _ 年月日起至 _ 年月 日止。聘

2、用 期年。三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。四、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标:五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬年薪考核报酬奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社 会保险等），达不到总体目标按比例扣减。2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总 体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计 划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此 计算支付，达不到即相应扣减。3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度

3、经 营利润超过 总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工,奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。4、休息休假：国家法定的节假曰、公休制度以及公司规定的员工休 假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交 纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方 的年薪中扣除。如需要缴纳社会保险，甲方按省上年度的全省的职工月平均工资 为计算标准为乙方交纳社会保

4、险。六、乙方的职责：1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报 董事会审核通过。2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告；3、组织实施甲方年度经营计划方案；4、拟定设路、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会 批 准；1 5、拟订甲方的基本管理体制制度；6、制定甲方的具体规章；7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管 理人员；9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退；10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；1 1、批准单笔 万元以下贷款，单笔元

5、以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款 业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在 万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准 程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。1 2、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利 益 3、每月曰前据实向董事会报送公司财务报表。1 4、每月曰前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用 计划表，经董事会审批后执行。1 5、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的 各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。1 6、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。七、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋

6、取私利；2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或 者与其有关联的公司发放贷款；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公 司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；6、不得从事其他违反法律规定的行为；7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动 所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金 八、乙方议事规则 乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经理办 公会。1、总经理会议 总经理会议研究决定乙方职权

7、范围内（贷款业务除外）的重要事项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方 主持。总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由 乙方提出，可召开临时总经理会议。总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础 上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以 公 司文件或总经理会议纪要的形式执行。对外报送的重要公司 文件应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会议 研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门 进行研究，提出 意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东 可参加总经理会议。2、总经理办公会 总

8、经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负 责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作 出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研 究。总经理办公会形成的意见，用总经理办公会议纪要下发执行。总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。乙方负责 协调和检查落实。3、贷款业务的审批程序和议事规则按公司单独规定的 贷款业务审 批规定执行。九、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理 1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的 行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事

9、会有权制止，并可 以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实 际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔 偿。2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不 得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移 交司法机关处理.甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将 相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成 的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。3、乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方万元以上的损失，乙方 应引咎辞职。并赔偿甲方损失。4、乙方必须

10、严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股 东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得 改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切甲 方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必 须召开总经理办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事 项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其 职责不作为对其予以处理。十、担保：为保障双方切实履行本协议，甲方以本公司的提供担保，乙方以的 财产提供担保。十、合同解除：1、聘

11、用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前 一个月书面通知对方。2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指岀后不纠正 的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权 单方解除合同。4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方 有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报 酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除 聘用合同。6、如乙方不能胜任该职位工作当年考

12、核没有完成年度生产经营利润 目 标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补 偿薪酬。7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公 司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验 证；双方办理移交手续。8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合 同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上 _ 年 度 全省职工月平均工资的标准计算。十 二、违约责任(-)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支 付报酬的，按照日万分之三支付违约金；(-)乙方违约责任 1、执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董 事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得 报 酬 谢谢合作