单位用人劳动合同书(3篇).pdf

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1、第 1 页 共 14 页 单位用人劳动合同书 用人单位名称：_ 用人单位性质：_ 职工姓名：_ 姓名曾用名贴照片 性别出生年月民族 身份证号码户口性质 学历政治面貌 参加工作时间健康状况 职称或技术等级岗位或工种 家庭住址 工作简历(或学习简历)根据中华人民共和国劳动法和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_(以下简称甲方)和_(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止;学徒期_个月，自_年_月_日起至_年

2、_月_日止。第 2 页 共 14 页(二)无固定期限，自_年_月_日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_个月，自_年_月_日起_年_月_日止;学徒期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。终止劳动合同的条件为：_。(三)以完成一定的工作为期限。具体工作为：_。二、生产(工作)任务及条件 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事_工作，为_岗位(工种)。具体生产(工作)任务为：_。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下：_。三、双方的权利与义务(一)甲方的权利 1.按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务情况;2.按照国家法律、法规和本单位

3、有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分;3.根据生产(32 作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产(32 作)岗位;4.当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;5.双方约定的其他权利：_。(二)甲方的义务 第 3 页 共 14 页 1.按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件;2.创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;3.根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;5.双方约定的其他义务：_。(三

4、)乙方的权利 1.享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利;2.按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇;3.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;4.按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同;5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;6.双方约定的其他权利：_。(四)乙方的义务 1.服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务;第 4 页 共 14 页 2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物;

5、3.遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德;4.努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训;5.双方约定的其他义务：_。四、工作时间与劳动报酬(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行_32 作制。甲方对乙方实行每日工作时间_小时，平均每周工作时间_小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过 1 小时，每月累计不得超过 36 小时，并按有关规定支付加班费或调休。(二)劳动报酬 1.乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币

6、形式每_(月、周、日)_元支付给乙方工资，支付时间为_;2.甲方除按本款第 1 项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：3.加班工资，按不低于本款第 1 项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，具体标准如下：第 5 页 共 14 页 4.从事午间(12 时到 14 时)或夜间(22 时至次日 6 时)工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：5.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：6.双方商定的其他报酬：_。五、社会保险和福利(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月

7、为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中捉缴，具体缴纳办法及标准为：_。(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。(三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。(四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。(五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止(一)下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1.甲方转产或调整生产任务的;第 6 页 共 14 页 2.甲乙双方协商同

8、意，并且不损害国家和集体利益的;3.由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;4.双方约定的其他情况：_。(二)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的;2.乙方违反或不履行劳动合同的;3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的;5.乙方被依法追究刑事责任的;6.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商

9、不能就变更劳动合同达成协议的;9.经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第 6、7、8、9 项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;10.双方约定的其他情况：(三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1.劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的;第 7 页 共 14 页 2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;3.乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5.乙方在享受法定休假、探亲假期间的;6.法律、法规规定的其他情形：_。7.双方约定的其

10、他情况：_。(四)在下列情况下，乙方可以解除本劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;4.甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的;5.甲方有侵害乙方合法权益行为的;6.经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的;7.乙方参军、入学或出境定居的;8.双方约定的其他情况：(五)在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：1.由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方服务期未满的;第 8 页 共 14 页 2.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任

11、务未结束的;3.双方约定的其他情况：_。七、违反劳动合同的责任 1.甲方违反劳动合同的责任(双方约定)：_。2.乙方违反劳动合同的责任(双方约定)：_。八、其他有关事项(一)甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：_。(二)甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：_。九、双方需要约定的其他事项_。十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申

12、请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方：_(盖章)第 9 页 共 14 页 法定代表人：_(签字)乙方：_(签章)签订时间：_年_月_日 签订地点：_ 鉴(公)证意见：经办人：鉴(公)证机关(章)_年 _月 _日(注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则)附件 续订劳动合同 根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同_年。从_年_月_日起至_年_月_日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：_。甲方：_(盖章)法定代表人：_(签字)乙方：_(签章)签订时间：_年_月_日 签订地点：_ 鉴(公)证意见：经办人：鉴(公

13、)证机关(章)_年 _月 _日 第 10 页 共 14 页(注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原则)单位用人劳动合同书（二）用人单位_甲方_：劳动者_乙方_:甲乙双方根据实施条例等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、自合同期限_年_月_日起至_年_月_日止或工作_工程_结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产_工作_任务为：三、工作时间工时制度。1、甲方实行国家规定的一下第_1_标准工时制;_2_综合计算工时工作制;_3_不定时工作制。甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政

14、部门批准方可执行。2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。四、劳动报酬实行：元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日元;或按双方约定日为工资发放月。第 11 页 共 14 页 工资办法执行。计时工资制，工资元;计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。五、1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。3、

15、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。六、违约责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。七、双方约定的其他事项 八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管第 12 页 共 14 页 辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向

16、当地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。本合同子甲乙方双方签字_签字_之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。单位用人劳动合同书（三）甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第一条：合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条：生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_岗位，承担_生产(工作)任务。第 13 页 共 14

17、页 第三条：生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方_用品：_，保健食品费：_。第四条：劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。第五条：劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_元。加班工资：法定休假日为_元，休息日为_元，平日为_

18、元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_元。作为基本生活费用。甲方每月_号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第_日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的 1%支付给乙方赔偿金。第六条：社会_福利待遇 1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动_规定，向省劳动_机构缴纳养老_金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，第 14 页 共 14 页 所缴纳的养老_金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。2、乙方因工死亡待遇及因

19、工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ _年_月_日