2023年个人对照检查材料(修订)_个人对照检查内容.docx
《2023年个人对照检查材料(修订)_个人对照检查内容.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年个人对照检查材料(修订)_个人对照检查内容.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年个人对照检查材料(修订)_个人对照检查内容 个人对照检查材料(修订)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“个人对照检查内容”。 个人对照检查材料 教育实践活动开展以来,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,我通过对习近平总书记系列重要讲话和相关必读篇目深入学习,在群众提、自己找、上级点的基础上,以焦裕禄、兰辉等先进典型为榜样,对照党章和“三严三实”要求,认真查找 “四风”方面存在的突出问题,深刻剖析问题根源,明确今后整改和努力的方向。现对照检查如下: 一、查找出的主要问题 我始终严格遵守党的章程和党内政治生活准则,自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平
2、同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣地贯彻落实县委的决策部署。通过自查,还存在以下问题。 (一)政治意识有偏差。面对*乡基础设施薄弱,经济发展滞后,社会综合治理压力大等主要矛盾,认识不清醒,缺乏忧患意识、大局观念。一是对党员干部队伍中思想政治建设出现的一些新问题、新情况重视不够。深入一线研究的太少,特别是对社会主义核心价值观、坚定“三个自信”措施不力,没有坚持“两手抓,两手都要硬”。对当前社会上出现的一些不良现象感到困惑,对共产主义信念感到迷茫,对一些怀疑、否定、攻击党的错误思想和言论没有自觉抵制,有时同事之间用一些政治笑话互相调侃。 (2023年8月13日) 研,广泛征求村、组干部和群众
3、的意见就仓促决定,导致该园区成了“烂尾工程”,给政府留下了较大的后遗症,群众意见特别大。 (三)抓干部队伍建设和落实党建责任主动性差。一是“一岗双责”责任落实差,党建工作保障不力。注重对党员干部提工作要求,忽视对党员干部政治思想教育;注重 “八小时”之内的管理,忽视“八小时”之外的监督;注重对乡政府机关党员干部的管理,忽视对村、组干部的监管。导致个别干部自我要求不严,甚至出现个别干部和不明真相的群众一道无理越级上访的情况。作为党委第一副书记,没有履职尽责,我负有一定领导责任。二是带头示范作用不够,协助书记抓干部队伍建设不力。本人以一个普通党员身份参加组织生活时间少,没有起到示范带动作用,致使部
4、分干部履职缺位,对党建重视不够,凝聚力降低。协助书记抓班子、带队伍主动性不够,对干部教育、监督、管理不严。都是因为自我要求放松了,放松了机关日常管理,降低了对干部职工的要求,导致机关日常管理制度没有认真执行,少数干部职工行为松散,组织纪律性差,工作执行力不强。 (四)自我要求放松,履行党风廉政责任制不到位。一是“一岗双责”履职不力。重制度建设,轻逗硬落实;重人文关怀,轻批评教育;重经济发展,轻廉政建设。比如,去年,对村廉勤委建设投入经费仅仅3000元,导致党风廉政监督体系延伸不到位,作用发挥差,效果不明显。二是警示教育不力。习惯当老好人,(六)工作不实、落实不力。一是目标考核造软件,假大空。每
5、到年终,就集中人力、物力全力应对目标考核,软件装了几大盒,把工作成效体现在水分数据上,成绩写作汇报总结上。二是以点代面放大工作亮点。认为点上工作搞好了,亮点就出来了,既可以用来应对上级检查,又能得到领导的表扬,政绩自然就出来了。三是纸上编经验,宣传出成绩。工作刚刚作了安排部署,就联系报纸网站记者发稿子,刊经验,没有在深入抓落实上下功夫。比如,2023年山花村园区建设工作中,土地整理刚刚开始,我就联系县电视台记者前来采访,电视上有人有声,表面热闹,而后期工作推进较慢,到目前为止,园区效益都没有。四是执行政策打折扣、搞变通。对于*发展有利的、群众工作好做的就坚决执行,对于与*发展关系不大的,或者群
6、众工作难度较大的决策部署,就搞变通,应付了事。比如:去年扶贫资金审计迎检工作,回来我召集了相关的部门和涉及项目的村,简单地转发了上级文件、提了提要求就了事,进展如何也就没过问。最后被县上通报我们行动迟缓、整改不及时。五是弄虚作假,玩数字游戏。在报送数据的时候,习惯把一些生产数据,夸大几倍后再上报,比如,去年年底,在上报县农委的数据中,只发展了300亩猕猴桃园区,上报的时候变成了1000亩。 (六)宗旨观念不强,服务群众不尽心。一是真情融入群众不够。到村调研听干部汇报的多,与群众坐在一条凳子上问计的有分管领导在抓和相关业务主管部门具体落实,就没有及时收集、梳理、汇总,更没有及时向有关领导反映。服
7、务群众还有差距,比如,许多群众反映乡卫生院药价高,看病难、报账难等问题,之前根本没有采取有效措施进行彻底解决。二是落实惠民政策缩水走样,如,在粮食直补、计划生育奖励扶助、农村低保等政策执行随意,粮食直补没有深入到群众中调查了解,简单地按户头分配,农村低保多数是按村组意见签字认可,导致个别村组在农村低保的认定过程中,宣传不到位,把握政策不准,群众有意见。三是执行惠民政策变调。由于政绩观不正确,把大部分资金分配到路边村,容易出成绩的地方,而忽视了边远村。比如: 2023年200万元项目又安排在星桥村,忽略了边远村的投入建设,群众有意见。四是解决群众急需急盼问题不力。比如,*乡排污问题,群众反映强烈
8、,但苦于没有项目支持,迟迟无法解决;今年天气异常干旱,各村群众都反映吃水难,自己只去现场做了一些了解,协调解决了饮用水源问题,没有从长远角度出发,像修建集中供水站。五是对特殊群体实际困难下功夫不够。目前,在五保户、低保户、特困家庭、残疾人及因灾因病致贫等困难群体的帮扶上,主要是通过专项民政资金进行帮扶,只满足了最低生活保障,没有拿出有效的长效措施。 (八)求稳怕乱,“为官不为”。一是化解历史遗留问题不上心。对于一些遗留问题,认为责任不在我,有留一留、放一放的思想。 等上门多、主动问需少。习惯于在办公室处理事务,坐地指挥,远程遥控,办公室接待群众问题多,下去亲自处理的少。一个星期下乡时间大约只有
9、2次,时间短、不深入。比如:星桥村二组群众多次反映电信线路倒在庄稼地里严重影响生产的问题,我没有深入现场了解情况,拿出方案,而是坐在办公室仅仅通过电话与电信苍溪分公司联系,迟迟未得到解决,最后迫不得已才亲自去看了现场,很小的一个事害得他跑了多次,等了近一年才落实。二是脱离实际少深入。习惯交办工作,转批文件,遇事就安排给分管领导,缺乏亲自落实;习惯知大略,缺乏知细微;特别是进村入户少。如,2023年玲珑村无资金来源硬化道路形成债务,导致拖欠工资的农民工到乡上信访,折射出我工作不深入。三是勇于担当不足。难事、烂事绕着走。遇事找分管领导,自己躲一边,当个好神仙,只习惯于遥控指挥,不愿意涉及具体事务,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 个人 对照 检查 材料 修订 内容
限制150内