2023年人力资源管理系统项目开发总结报告_系统开发项目总结报告.docx

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1、2023年人力资源管理系统项目开发总结报告_系统开发项目总结报告 人力资源管理系统项目开发总结报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“系统开发项目总结报告”。 项目开发总结报告 1引言 本人力资源管理系统用的是Visual C+和数据库SQL2023来开发的。 1.1编写目的ERP系统实习的开发已经基本完成。写此项目开发总结报告，以方便我们在以后的项目开发中来更好的实施项目的订制开发;让我在今后的项目开发中有更多的有据的资料来规范我们的开发过程和提高我们的开发效率。 吸取教训，总结经验。 1.2背景 人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进

2、行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 1.3参考资料 u u u u u u u u 2开发工作评价 产品：人力资源管理系统 主要功能和性能： 人力资源管理系统项目开发计划 人力资源管理系统软件需求说明书 人力资源管理系统概要设计说明书 人力资源管理系统数据要求说明书 人力资源管理系统数据库设计说明

3、书 人力资源管理系统详细设计说明书 人力资源管理系统用户手册 人力资源管理系统测试分析报告 u 登录系统功能 u 员工信息输入、修改、查询（通过员工号或姓名）功能 u 员工基本工资管理和浮动工资管理功能（工资的计算、查询） u 后台数据库操作管理功能（添加管理员、修改管理员密码、登入信 息管理功能） u 考勤管理功能（记录员工出勤情况，月统计） u 绩效考核（对员工绩效进行考核，并公布，可查询） u 系统登录权限功能 2.1对生产效率的评价 整个项目的计划都按照老师的要求一步一步的完成，效率比较高。 2.2对产品功能的评价 经过我们小组的共同努力协作，人力资源管理系统管理子系统已经基本完成了基

4、本的业务需求。经过对系统的测试，此项目开发的还是比较成功，但是还是存在着一些问题，造成这些问题的原因是多方面的。如：前期系统数据库的设计缺陷和部分代码的构建缺陷、对ERP需求的理解上也存在一定问题。总的来说，此系统的功能开发还是一个比较成功的案例。 2.3所用时间：实习为四周时间。 2.4进度：虽然本开发小组是按照最初的计划实施开发系统项目的，但是因为各种各样的原因，进度并不完全按照原计划，而是略有出入，但所幸我们小组在实习结束前完成了整个系统的功能实现。 3项目经验总结 在项目确立后，要尽快的建立起项目开发团队。 项目团队成员的团结合作、相互沟通是非常重要，团队成员之间要相互学习彼此的优点和

5、技术，使团队的能力不断的提高。这样，在项目的开发过程中，团队才不会被难题困住不动。另外，团队中要有一个项目负责人，这个人无论是在与客户的沟通上，还是在技术上都要是很出众的人，此项目负责人要能很好的沟通客户与开发成员之间，以此来更好的理解客户的功能需求。人的记忆力总是有限的，所以就要求开发团队成员要尽量的书写一些开发文档，这些文档往往是我们在项目开发后期要用到的可寻资料。 在其他行业中，人与人的之间的沟通很重要的。项目开发也不例外，很好的沟通能够加快项目的进度，这就要求我们每一个开发人员要学会和善于沟通于客户和同事之间。在一个项目的开发过程中，我们之间的沟通是一个不断交流和沟通的过程。在开发到一

6、定的阶段，我们就需要相互沟通已有功能，尽量的去避免一些隐藏的问题，及时的发现问题，解决问题，从而按时或者提前完成项目的开发。 在项目进行的过程中，我们要不断去整理自己的工作情况和做好总结，这样以来，无论是在自己的技术还是其它方面，都会对我们有很大的提高，在长期的积累后，无论是我们个人能力，还是我们的团队能力都会有很大的提高。 人力资源管理系统 随着计算机的飞速发展，计算机的应用已经十分广泛，它在人们的生产、生活、工作和学习中发挥着重要的作用。管理信息系统是先进的科学技术和现代管理相结合的产物,建立以计算机. 人力资源管理系统 人力资源管理系统一、前台页面显示（1）进入该系统后，列出所有应聘人的

7、姓名，应聘人联系电话，应聘人邮箱，应聘时间及面试人姓名。可以根据应聘人姓名，应聘人邮箱，应聘时间及面试人姓名. 人力资源管理系统 人力资源管理系统（集团版）具有以下特点： Microsoft .NET技术开发，轻松维护和升级，可以支持现所Windows系统 数据：支持Sql Server；数据库自动备份，保障数据安全 设计：多层次架. 人力资源管理总结报告 人力资源管理总结报告【精选】建设公司自成立以来，公司始终坚持以人为本、尊重人、激励人的人才理念。在企业发展过程中让员工得到了磨砺，企业也赢得利润，这样一个双赢的结果归. 人力资源管理系统计划书 LOL人力资源管理系统实施项目计划书一、总纲通过实施人力资源管理系统，提高人力资源部在日常人力资源操作性等事务的工作效率，为高层提供即时的高效的人力资源资数据查询、分.