员工停薪留职合同(通用版).pdf

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1、员工停薪留职合同 甲方（用人单位）：统一社会信用代码：乙方（员工）：身份证号码：甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。一、主旨 经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。二、停薪留职期限 1.停薪留职期限自 年 月 日起至 年 月 日止。2.上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。3.如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的，乙方应予配合。三、停薪留职期间乙方义务 1.停薪留职期间，乙方无需正常出勤。2.乙方在停薪留职期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，不得泄露甲方的商业秘密。四、停薪留职期间乙方待遇 1.停薪留职期间乙方无工资，无其它在职职工

2、待遇。2.社会保险：乙方同意，停薪留职期间的社会保险与住房公积金的单位部分与个人部分，均由乙方个人承担。乙方应至少提前六个月将社会保险与住房公积金费用交至甲方，否则甲方有权停缴社会保险与住房公积金。3.乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等待遇。4.人事档案：停薪留职期间，由甲方继续为乙方保管人事档案。但停薪留职期满一个月后，如乙方未上岗亦未转走档案或者联系不上的，甲方有权将乙方档案转走或自行处理，不再承担任何档案保管责任。五、特别约定 1.停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。2.停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事

3、故等，甲方均不承担任何责任（但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会保险报销手续）。3.停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职（辞职）。六、附则 1.停薪留职期间乙方联系方式：邮寄地址：邮编：收件人：电子邮箱：电话：甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或拒收、无人收取等）。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。七、附则 1.本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。2.本协议经各方签署后生效。签署时间：年 月 日 甲方（盖章）：本人向公司申请停薪留职，并同意履行上述协议，接受单位安排。乙方（签名）：停薪留职申请书 尊敬的领导：本人系 公司 岗位员工，于 年 月 日入职，现因 原因，无法继续正常开展工作，本人自愿请求停薪留职，停薪留职期为 年 月 日至 年 月 日，在此期间，社会保险以及公积金由我本人负担，单位代为缴纳。停薪留职期间在外所发生的一切事故均与单位无关，其他事项按停薪留职协议执行。特此申请，请与批准！申请人：时间：年 月 日