标准合同-返聘协议(退休人员).pdf

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1、 页码：第1页 共 3 页 1 协议编号：返 聘 协 议 甲方(聘用单位)：注册地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方(退休人员)：性别：证件号码：通讯地址：联系电话：紧急联系人及电话：乙方已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）或达到法定退休年龄，因工作需要，现受聘到甲方提供劳务。根据中华人民共和国民法典及其他相关法律法规之规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本协议，共同遵守本协议。一、聘用期限：本协议期限为【】年，自2021年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容：甲方聘用乙方从事【】工作（岗位），工作地为【】；乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。三、服务时

2、间：（一）服务时间按照每日工作8小时，每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。（二）其他相关规定依照甲方考勤管理规定、假期管理规定执行。四、聘用报酬：（一）乙方返聘期间报酬待遇为人民币【】元/月，遵从同工同酬原则，若有变更双方另行协商确定。（二）甲方每月10日前以货币形式支付乙方上一个月的报酬。报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放。页码：第2页 共 3 页 2 五、医疗待遇：（一）甲方若为乙方购买了商业保险，则在该商业保险赔付范围内的，由保险公司进行赔付，赔付范围外的医疗或赔付由乙方自行处理；（二）乙方因工负伤的，按国家关于聘用退休人员的相关规定处

3、理；（三）乙方为甲方提供服务的时间内从事服务任务，受第三人伤害的，乙方应追求该侵权人的法律责任，甲方可提供必要协助。六、其他福利待遇：以乙方实际发放为准。七、规章制度及纪律：（一）在签订本协议时，乙方确已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守，并同意按甲方规章制度执行相关工作及纪律；（二）乙方服务期间违反甲方的规章制度，甲方可依据规章制度处理，乙方的行为给甲方造成损害的，须承担赔偿责任；（三）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方的服务内容、安排、岗位、地点、对应的报酬福利等进行调整。八、协议的变更：（一）任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议

4、，并办理书面变更手续。（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。九、协议的解除、终止：（一）协议期限届满，本协议终止。（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化或出现不可抗力情形，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。（三）乙方在返聘期间患病或负伤不能胜任工作的，本协议终止，甲方应结清报酬。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议，并保留追究乙方损害赔偿的权利：1.违反甲方的规章制度的；2.失职，营私舞弊，给甲方造成损害的；页码：第3页 共 3 页 3

5、3.被依法追究刑事责任的；4.返聘期间同时为其他单位提供竞业性劳务或服务的。（五）本协议的解除或终止按照国家关于返聘退休人员的相关规定处理且不适用劳动法相关法律法规。十、双方认为需要约定的其他条款：（一）乙方保证确实已达法定退休年龄或已办理退休手续（已享受基本养老保险待遇）。属于干部身份退休的须在签订本协议前向甲方说明清楚。乙方保证其提供的所有证件、资料及信息等均真实、合格、有效、不隐瞒、不冒用。否则，甲方可解除本协议，不作任何补偿或赔偿；给甲方造成损失的应承担赔偿责任。（二）任何一方均可随时提出解除本协议，双方解除协议后无需向对方支付任何补偿或赔偿。但因乙方过失或故意给甲方造成损失或乙方未履

6、行工作交接的，非经甲方同意乙方不得依此条解除本协议，在向甲方承担赔偿责任（若属未履行工作交接则须履行完毕工作交接）后，方可解除；甲方需向乙方支付报酬的，在乙方完成工作交接后，甲方为其结清报酬。（三）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。（四）保密协议 作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力（若有签订）。（五）本协议未尽事宜或协议条款，按现行法律法规执行。十一、争议解决：履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。十二、生效：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：【】年【】月【】日 日期：【】年【】月【】日