单位解除劳动合同协议范本(5篇).pdf
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1、第 1 页 共 7 页 单位解除劳动合同协议范本 甲方(用人单位):乙方(劳动者):依据劳动合同法相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:_年 _月 _日至 _年 _月 _日)。解除您的理由是:、过失性解除()在试用期间被证明不符合录用条件的;()严重违反公司的规章制度的;()严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;()员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;()因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;()被依法追究刑事责任的。您的劳动合同于 _年 _月 _日解除。您需要结算以下薪
2、资和补偿金事项:、您薪资结算至 _年 _月 _日;计 元;您薪资结算至 _年 _月 _日;计 元;、经济补偿金计 元。第 2 页 共 7 页 以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。通知方(签名或盖章)_年 _月 _日 被通知方(签名或盖章):_年 _月 _日 单位解除劳动合同协议范本(二)员工姓名:_ 所在单位:_ 通知发出时间:_ 通知送达方式:直接送达(_)、留置送达(_)、邮寄(_)、媒体公告(_)、其他(_)公司经办人:_ 本人已收到单位于_年_月_日发出的解除劳动合同通知书。已完全阅读并理解其内容。员工签收:_ 日期:_ 解除劳动合同通知书 第(_)号 同志:_ 您于年月起就
3、职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第_(大写)项情形,你与我公司_年_月_日签订的为期年第 3 页 共 7 页(劳动合同期限)的劳动合同书于_年_月_日解除,劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后,劳动
4、者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知 公司名称(盖章)_ 第 4 页 共 7 页 年_月_日 单位解除劳动合同协议范本(三)甲方:_有限公司(以下简称甲方)乙方:_(以下简称乙方)甲乙双方于 xx 年 xx 月 xx 日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如
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