2023年举办演讲比赛活动方案策划_演讲比赛活动策划方案.docx
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1、2023年举办演讲比赛活动方案策划_演讲比赛活动策划方案 举办演讲比赛活动方案策划由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“演讲比赛活动策划方案”。 举办演讲比赛活动方案策划 能灵活运用语言速度、语调、手势动作等演讲技巧,演讲精彩有力,使人在美的享受中受到了深刻教育,具有强大的鼓舞性、激励性、说服力、感召力。以下是职场范文网小编整理的举办演讲比赛活动方案策划,欢迎阅读! 举办演讲比赛活动方案策划【篇一】 一、活动目的为进一步弘扬中华民族孝敬父母、诚信待人的传统美德,让教师们更加认识到礼、孝、信等传统美德的重要性,营造朝气蓬勃、积极向上的校园文化氛围,丰富校园文化内涵,提升教师的
2、演讲水平和师德素养,特举行此次演讲比赛。 二、活动主题 学习弟子规,提升师德素养。 三、参赛对象 全体教师。 四、比赛时间 20xx年x月xx日。 五、比赛方式 以楼层为单位进行初赛,选出两名教师参加学校的决赛;决赛的顺序由评委当场抽签决定。 六、评分办法及标准 (一)评分办法:采用10分制,评委当场评分,统分时去掉一个分、去掉一个最低分,取其余的平均分为选手最后得分。现场公布最后得分。 (二)评分细则: 1、主题内容:4分。 内容紧扣主题,主题鲜明、深刻,格调积极向上,富有真情实感(2分); 内容健康,能联系现实(1分); 具有独特、深刻的见解(1分)。 2、语言表达(4分)。 声音洪亮,口
3、齿清晰,普通话标准,表达流畅(2分); 能灵活运用语言速度、语调、手势动作等演讲技巧,演讲精彩有力,使人在美的享受中受到了深刻教育,具有强大的鼓舞性、激励性、说服力、感召力(2分)。 3、形象风度(2分)。 仪态端庄大方,举止自然得体(1分); 脱稿,时间控制在3-5分钟(1分)。 七、奖项设置 一等奖:1名; 二等奖:3名; 三等奖:4名。 举办演讲比赛活动方案策划【篇二】 一、活动主题 “感动xx建工”寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。 二、演讲内容 紧紧围绕xx建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内
4、容如下: (一)情系“xx建工”为“xx建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。 (二)服从、服务xx建工发展大局默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。 (三)追求和创造价值时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造化的感人事迹。 (四)服务典范以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。 (五)善于风险管理与防控视安全为xx建工“生命线”的感人事迹。 (六)人才理念的真正践行者以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。 (七)xx建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。 (八)践行企业社会责任的工行人。 (九)长期宣传、教育、推广
5、企业文化理念,致力xx建工文化事业的感人事迹。 (十)其他方面的先进典型。 三、比赛要求 (一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。 (二)演讲内容要围绕xx建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。 (三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。 四、评分方法 评分采取百分制由
6、评委当场评分,去掉一个分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位,分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。 (一)演讲内容(30分) 观点正确鲜明,主题深刻集中,角度新颖得当,材料典型充分,联系实际针对性强,逻辑严谨,说服力强。 (二)演讲技巧(45分) 1、语言表达(25分):普通话标准,吐字清楚准确;语言生动形象,能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化,注意轻重缓急。 2、神态表情(10分):姿式、动作、手势、表情大方自然,善于渲染气氛,增强
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