开展“亮灯行动”创建“模范机关实施方案”.docx

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1、开展“亮灯行动”创建“模范机关实施方案”为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,结合县直机关党工委*文件要求，特制定本实施方案：一、目标要求以开展“亮灯行动”为载体，促进“模范机关”创建，进一步引导党支部和全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有效解决机关党建“两张皮”“灯下黑”问题，激励机关党员干部主动担当作为，为提高自然资源管理水平，推动全县自然资源事业高质量发展保驾护航。二、工作措施1.开展“亮灯行动”，实施“三亮”活动，争当“服务之星”。通过扎实开展“亮身份、亮职责、亮服务”活动，引导局机关党员干部牢记自己的身份、职责，以

2、实际行动建设人民群众满意的服务型机关。亮身份，就是要组织机关党员自觉佩戴党员徽章，窗口单位和服务行业单位设立党员先锋岗、党员示范岗等标识，强化党员意识。亮职责，就是要组织机关党员结合单位实际和岗位特点开展承诺践诺，通过党务公开栏进行公示，做到岗位公开、事项公开、结果公开。亮服务，就是要依托党员责任区、服务队，组织党员创新工作方法，规范办事流程，提高服务效率质量，评选一批“服务之星”。2.开展“亮灯行动”，提升政治素养，做好“三个表率”。依托党组中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等，常态化开展党员干部学习研讨，强化局机关政治属性，坚持把开展“亮灯行动”与做好“三个表率”、做到“两个维护”有

3、机融合。围绕创建“模范机关”，弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，尽心为党工作、为民服务，做到在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在与党中央、省委、市委、县委保持高度一致上作表率，在贯彻落实党中央、省委、市委、县委各项决策部署上作表率，切实把“三个表率”和“两个维护”内化于心、外化于形，体现到日常言行中，以实际行动建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。3.开展“亮灯行动”，实施动态管理，聚力解决“灯下黑”。建立机关党委书记、副书记和基层党支部书记“三个书记”责任清单，建立党组（党委）班子成员联系指导党支部工作机制，实行党组织书记抓机关党建工作实绩考评，推动责任落实到位。用好“学习强国”平

4、台，严格落实“三会一课”等基本制度和党员领导干部双重组织生活制度，做好“三会一课”季度调阅、半年检查等工作，规范党内组织生活。按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求，配齐配强党务工作人员，推动党务工作列入单位内部二级绩效考评，组织评选专兼职党务干部“双十佳”。强化党务干部教育培训，提高履职能力，年内选送机关党组织书记及党务干部参加县里举办的培训班。4.开展“亮灯行动”，深化党建品牌，主动服务大局。持续深化“党建服务品牌”创建，明确服务目标，完善服务举措，推动机关党组织和党员干部在深化“五比五晒”、全力打好“十大攻坚会战”中当先锋、作表率。围绕自然资源管理工作中的“难点、堵点”问题，创新

5、支部学习和主题党日方式，每次研究解决1-2个问题。持续开展单位内部二级绩效考评，抓好形式主义官僚主义突出问题整治，深化机关效能建设，引导机关党员干部把心思和精力用在抓工作落实上。三、组织领导1.加强组织领导。各支部要把开展“亮灯行动”、创建“模范机关”作为今年一项主要工作，作为提高党建工作质量的重要抓手，结合本支部实际，制定工作方案，细化措施、明确责任，充分发挥党员和支部示范引领作用。2.强化制度保障。充分发挥机关党委的职能作用，制定工作方案，细化工作举措，层层传导压力，推动“亮灯行动”、创建“模范机关”目标任务落地落实。机关党委要定期听取各党支部进展情况，及时解决工作推进中的问题。机关纪委要对党员干部参与“亮灯行动”情况进行有效监管，重在发现和解决问题，对进展缓慢、成效不明显的相关支部及党员个人进行批评指正。3.注重典型带动。局机关党委将加强对“亮灯行动”的管理考评，结合单位内部二级绩效考评，坚持个人自评、群众互评、组织审评相结合，选出一批“建设模范机关”的先进典型，深入挖掘、大力推广好做法、好经验，推动“亮灯行动”深入开展。