绿色酒店装配式内装工程从业人员职业技能评价规范(T-GBA 0107—2022).pdf
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1、北京绿色建筑产业联盟团体标准T/GBA 0107-2022绿色酒店装配式内装工程从业人员职业技能评价规范E Ev va al lu ua at ti io on n C Co od de e f fo or r P Pr ro of fe es ss si io on na al l S Sk ki il ll ls s o of f E Em mp pl lo oy ye ee es s i in n R Re ef fa ab br ri ic ca at te ed dI In nt te er ri io or r D De ec co or ra at ti io on n E En
2、 ng gi in ne ee er ri in ng g o of f G Gr re ee en n H Ho ot te el l2022-06-30 发布2022-10-01 实施北京绿色建筑产业联盟发布1说说明明为规范从业者的从业行为,引导职业教育培训的方向,为职业技能评价提供依据,依据中华人民共和国劳动法,适应经济社会发展和科技进步的客观需要,立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气,北京绿色建筑产业联盟绿色酒店产业专委会组织有关专家,制定了绿色酒店装配式内装工程从业人员职业技能评价规范(以下简称规范)。本规范以中华人民共和国职业分类大典(2015 年版)(以下简称大典)为依据,严格按
3、照国家职业技能标准编制技术规程(2018 年版)有关要求,以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想,对绿色酒店装配式内装工程从业人员的职业活动内容进行规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。本规范依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师五个等级,包括职业概况、基本要求、技能等级划分、考评要求和权重表等五个方面的内容。本规范为推荐性标准,由北京绿色建筑产业联盟(GBA)发布并归口。本规范由北京绿色建筑产业联盟绿色酒店产业专委会(会长单位上海中链云物联网科技有限公司)提出,并负责组织制定。起草单位:同舟共济建筑科
4、技服务有限公司、上海建科检验有限公司、上海恒东优筑科技有限公司、北京海思建筑装饰工程有限公司、上海韵源贸易有限公司。参编单位:海南省酒店与餐饮行业协会、深圳市酒店业商会、山东省旅游饭店协会、重庆市旅馆业协会、河南省旅游协会旅游饭店业分会、武汉酒店行业协会、武汉市室内设计行业协会、辽宁省旅游饭店业协会、浙江建设技师学院、上海城建职业学院、四川大学旅游学院、昆明学院旅游学院、北京工业职业技术学院建筑与测绘工程学院、河北省建设人才与教育协会、山西工程科技职业大学管理学院、重庆建筑科技职业学院智慧酒店产业学院、如家酒店连锁(中国)有限公司、青岛尚美数智科技集团有限公司、金螳螂设计研究总院第五设计院、天
5、津西拓建筑设计有限公司、上海经纬建筑规划设计研究院股份有限公司、壹仟零壹艺网络科技(北京)有限公司、北京百高建筑科学研究院、杭州凯厦环境艺术设计有限公司、大原建筑设计咨询(上海)有限公司、美华来魅力酒店管理有限公司、北京市第三建筑工程2有限公司、湖北有戏酒店管理有限公司。指导单位:天津大学建筑学院、上海杉达学院管理学院、中国建筑节能协会绿色建筑投资促进分会、海南省酒店与餐饮行业协会、四川省商务酒店协会、武汉商学院武汉旅游研究院、上海锦江联采供应链有限公司、斑马易购电子商务有限公司、上海峥津电子商务有限公司、北京百高职业技能鉴定集团有限公司、天津莱思教育咨询有限公司、沈阳力之源酒店管理有限公司。
6、起草人员:朱兵、仇静坚、李刚、刘立志、杨波。参编人员:姚东、孙兴花、宗伟、赵洪柱、钱正海、衡颂恒、路小北、孔国强、赵君、杜磊、李杰、翟卫东、唐斌、贾超、唐伟良、梁爱勇、陈哲郎、张翼峰、黄懿嘉、陆泽荣、张现林、周宇辰、黄华、王艳梅、张丽丽、张磊、刘笑、王韬、袁晨阳、张奇、何庄龙、黄俭、项家梅、钟声、朱艳峰、叶凡、董皓、胡雯、朱凯丽、孙文。审查人员:殷惠君、孙耀龙、薛益成、王瓒、单鸿斌。本规范 2022 年 6 月 30 日首次发行,2022 年 10 月 1 日实施。1目次1.职业概况.22.术语.23.基本要求.44.技能等级划分.55.职业技能考评一般规定.66.装配式内墙面安装工职业技能考
7、评要求.87.装配式吊顶安装工职业技能考评要求.128.装配式楼地面安装工职业技能考评要求.159.装配式卫生间安装工职业技能考评要求.1910.权重表.24附录 A.本规范用词说明.26附录 B.引用规范名录.27附录 C.装配式内装工考评试题范例.282绿色酒店装配式内装工程从业人员职业技能评价规范1.职业概况1.1职业名称装配式内装工程技术人员1.2职业编码6-29-99-011.3职业定义依照设计图纸、内装部品组装工艺和检验标准,通过干式工法完成内装部品的安装和维修的工程从业人员。1.4职业技能等级本职业共设五个等级,分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/
8、高级技师。本职业分为装配式内墙面安装工、装配式吊顶安装工、装配式楼地面安装工、装配式卫生间安装工四个方向。1.5职业环境条件室内,常温。1.6职业能力特征有一定学习、计算能力,较强的空间感和装饰作业能力,准确的分析、推理判断能力,手指、手臂灵活。1.7普通受教育程度高中毕业(或同等学力)。1.8培训参考学时五级/初级工 80 标准学时;四级/中级工 100 标准学时;三级/高级工 120 标准学时;二级/技师 100 标准学时;一级/高级技师 80 标准学时。2.术语2.1绿色酒店3在生命周期过程中,节约资源、保护环境、减少污染,为人们提供健康、适用、高效的使用空间,最大限度地实现人与自然和谐
9、共生的高品质酒店。2.2装配式室内装饰以标准化设计、工厂化部品和装配式施工为主要特征,采用干式工法,将工厂生产出来的内装部品在现场进行组合安装的工业化装修建造方式,又名装配式内装。2.3职业技能在职业活动范围内,从业人员需要掌握的技能。2.4职业技能评价规范在职业分类的基础上,根据职业(工种)的活动内容,对从业人员工作能力水平的规范性要求。2.5装配式内装工依照设计图纸、内装部品组装工艺和检验标准,通过干式工法完成内装部品的安装和维修的工程从业人员。2.6干式工法以非湿作业施工工艺为主,在现场对工厂化生产的材料和构配件实现部品集成的施工方法。2.7装配式内墙面安装工在室内墙体上采用干式工法对工
10、厂生产的成品墙面装饰部品或装饰部件进行安装形成内墙饰面的装配式内装的工程从业人员。2.8装配式吊顶安装工在室内顶棚上采用干式工法对工厂生产的成品吊顶装饰部品或装饰部件进行安装,形成室内吊顶的装配式内装的工程从业人员。2.9装配式楼地面安装工在建筑楼地面上采用干式工法对工厂生产的成品地面装饰部品或装饰部件进行安装,形成室内楼地面饰面的装配式内装的工程从业人员。2.10 装配式卫生间安装工采用干式工法,将由工厂生产的楼地面、卫生间、墙面(板)和洁具设备及管线等集成装配,形成卫生间的装配式内装的工程从业人员。2.11 理论知识4本职业各等级从业人员应掌握的知识,主要包括与本职业密切相关并贯穿于整个职
11、业活动的基本理论、法律法规、技术标准与规范、识图、部品部件、操作工艺与规程、工具设备、施工组织管理及安全与质量保障方面的知识。2.12 操作技能本职业各等级从业人员通过学习和实践,具备本等级各方面的操作能力,包括施工前准备、安装工艺、设备和仪器操作、质量验收、成品保护、施工管理等方面的技能。3.基本要求3.1职业道德3.1.1 职业道德基本知识3.1.2 职业守则(1)遵纪守法,爱岗敬业。(2)诚实守信,认真严谨。(3)尊重科学,精益求精。(4)团结合作,勇于创新。(5)终身学习,奉献社会。3.2基础知识3.2.1 识图、构造与装饰工艺(1)制图国家标准及相关行业标准。(2)工程图纸的识读方法
12、。(3)装饰工程各部位构造知识。(4)装饰相关标准知识。3.2.2 装配式室内装饰基础知识(1)装配式部品部件基础知识。(2)施工装配技术基础知识。(3)质量验收基础知识。(4)施工组织管理基础知识。3.2.3 工具、设备知识(1)装饰工具、设备种类与性能。5(2)常用装饰工具、设备使用与维护方法。3.2.4 安全生产和环境保护知识(1)劳动保护知识。(2)内装工程安全技术操作规程。(3)职业健康、安全、环境保护知识。(4)绿色施工知识。(5)成品/半成品保护知识。3.2.5 相关法律、法规知识(1)中华人民共和国建筑法相关知识。(2)中华人民共和国安全生产法相关知识。(3)中华人民共和国环境
13、保护法相关知识。(4)中华人民共和国劳动法相关知识。(5)中华人民共和国劳动合同法相关知识。(6)建设工程质量管理条例相关知识。(7)建设工程安全生产管理条例相关知识。4.技能等级划分本规范对五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师的技能要求和相关知识要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。4.1五级/初级工能运用基本技能独立完成本职业的常规工作;能识别常见的装饰部品及相关工程材料;能够操作简单的相关机械设备并进行例行保养。4.2四级/中级工能熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;能运用专门技能独立与他人合作完成技术较为复杂的工作;能区分常见的装饰部品及相关工程材
14、料;能操作常用的相关机械设备及进行一般的维修。4.3三级/高级工能熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作;能独立处理工作中出现的问题;能指导和培训初中级技工;能按照设计要求选用合适的装饰部品及相关工程材料;能操作较为复杂的相关机械设备及进行一般6的维修。4.4二级/技师能熟练运用专门技能和特殊技能完成复杂的非常规性的工作;掌握本职业的关键技术技能,能独立处理和解决技术和或工艺难题;在技术技能方面有创新;能指导和培训初中高级技工;能按照施工要求选用合适的装饰部品及相关工程材料;能操作复杂的相关机械设备及进行一般的维修;具有一定的技术管理能力。4.5一级/高级技师能
15、熟练运用专门技能和特殊技能,完成复杂的非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键技术技能;能独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题;在技术攻关和工艺革新方面有创新;能组织开展技术改造,技术革新活动;能组织开展系统的专业技术培训;具有较高的技术管理能力。5.职业技能考评一般规定5.1申报条件具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:(1)从事本规范所列工种的岗位工作(见习)一年及以上。(2)本规范所列工种学徒期满。具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:(1)取得本职业技能或相近职业五级证书,从事本规范所列工种范围内同一工种工作两年以上。(2)具有本规范所列工种中等以上职业学校本职业(工种)或相近专业
16、毕业证书。(3)从事本职业(工种)或相近专业工作3年及以上。具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:(1)取得本职业技能或相近职业四级证书后。从事本规范所列工种范围内,同一工种工作三年及以上。(2)取得高等职业技术学院本规范所列工种或相关专业毕业证书,或取得本专业或相近专业技师学院毕业证书。(3)取得本规范所列职业或相近职业中等以上职业学校本专业毕业证书,从事本规范所列工种范围内同一工种工作三年及以上。7(4)从事本职业(工种)或相近专业工作六年及以上。具备以下条件之一者,可申报二级/技师:(1)取得本职业技能或相近职业三级证书后。从事本规范所列工种范围内,同一工种工作三年及以上。(2)取得高
17、等职业学院本专业或相关专业毕业,或取得本专业或相近专业技师学院毕业证书,从事本规范所列工种范围的同一工种工作三年及以上。具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:(1)取得本职业技能二级证书后,从事本规范所列工种范围内同一工种工作三年及以上。(2)取得高等职业学院本专业或相关专业毕业,或取得本专业或相近专业技师学院毕业证书,从事本规范所列工种范围的同一工种工作六年及以上。符合下列条件之一的可直接参加技师综合评审:(1)与本职业(工种)相关的技术改造、工艺革新、技术攻关等项目的参与者。(2)与本职业(工种)相关的获省级及以上科技成果(发明创造)四等奖以上的项目。(3)或两项市级及以上三等奖的项目
18、、或两项以上国家专利的主要完成者。(4)具有相关专业中级专业技术职称者。(5)其它可以被认定为技师的情况。符合下列条件之一的可直接参加高级技师综合评审:(1)与本职业工种相关的技术改造,工艺革新,技术攻关等项目的主要完成者。(2)与本职业工种相关的或省级及以上科研成果二等奖以上的项目,或两项4级及以上二等奖的项目,或三项以上国家专利的主要完成者。(3)解决本职业工种,高难度技术操作和工艺难题的重要技术骨干人员。(4)具有相关专业高级专业技术职称者。(5)世界技能大赛全国选拔赛入选国家集训队队员。(6)其他可以被认定为高级技师的情况。5.2考评方式8绿色酒店装配式内装各等级工种职业技能考评的内容
19、,分为理论知识和操作技能两个部分。技师和高级技师除进行以上技术考评外,还需进行综合评审。理论知识考试采用笔试机考等方式进行。技能操作考核,采用现场操作或模拟操作等方式进行,综合评审应采取审阅申报,材料答辩等方式进行,评审内容应包括以往工作业绩、创新能力和对较低等级技术工人的指导等。理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制,成绩皆达60 分(含)以上者为合格。5.3监考人员、考评人员与考生配比理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于 1:15,且每个考场不少于 2 名监考人员;技能考核中的考评人员与考生配比不宜少于 1:10,且考评人员不应少于 3人以上单数;综合评审委员为 3 人以上单数。
20、5.4考评人员应满足以下要求:(1)具有中级及以上专业技术职称或本职业(工种)技师及以上职业能力,或从事本专业工作满8年,具有丰富的实际工作经验和专业知识及较好的解决、分析问题的能力,并持有考评员有效凭证。(2)具有从事相关专业职业技能培训、考核的工作经历,熟悉技能考评的工作流程及相关规定。(3)能认真履行职责,自觉遵守职业道德和考评工作纪律。(4)身体健康,在任职期间又完成考评工作的时间和精力。5.5考评时间理论知识部分应在 90min 内完成;技能操作考核应在 120min 内完成,综合评审时间不少于 30min。5.6考评场所设备理论知识部分考试场所为标准教室;操作技能考核场所应有满足操
21、作技能考评所需要的工地或场地。6.装配式内墙面安装工职业技能考评要求6.1理论知识装配式内墙面安装工应具备法律法规与标准、内装相关基础知识、识图、部品9部件、工具设备、施工装配技术、质量验收、施工组织管理、安全文明施工、信息技术与行业动态的相关知识,具体应符合表 6.1 的规定。表 6.1 装配式内墙面安装工应具备理论知识大类分类理论知识初级 中级 高级 技师高级技师基础知识法律法规与标准1)装配式内装行业相关法律法规2)与本职业工种相关的国家、行业和地方标准内装相关基础知识3)内装修相关的基础知识识图4)建筑制图基础知识5)装配式内装工程施工安装图的知识专业知识部品部件6)装配式内墙面部品部
22、件种类、构造、性能的基础知识7)装配式内墙面部品部件生产加工知识8)装配式内墙面部品部件运输及现场堆放的基础知识9)装配式内墙面部品部件保护知识工具设备10)装配式内墙面工程常用加工机具的种类、性能及操作规范相关知识11)装配式内墙面工程常用加工机具的维护保养知识施工装配技术12)装配式内墙面施工的基础知识13)装配式内墙面施工前期准备工作要求14)装配式内墙面测量放线知识15)装配式内墙面连接支撑体系的构造类型和安装方式16)装配式内墙面饰面板的连接种类和安装方式17)装配式内墙面饰面板和卫生间、地面、门窗的连接构造和安装方式质量验收18)装配式内墙面工程施工质量验收的基本知识19)装配式内
23、墙面工程质量验收工具使用知识10相关知识施工组织管理20)装配式内墙面装配施工方案基础知识21)工程进度管理基础知识22)工程技术管理基础知识23)成本控制基础知识安全文明施工24)安全施工及防护的基础知识25)文明施工与环境保护的相关知识26)职业健康基础知识27)消防安全相关知识信息技术与行业动态28)装配式内装工程 BIM 技术应用的知识29)装配式建筑信息技术的相关知识30)装配式建筑发展动态和趋势注:表中符号“-”代表不做要求;“”代表“了解”;“”代表“熟悉”;“”代表“掌握”。6.2操作技能绿色酒店装配式内墙面安装工应具备技术准备、材料工具准备、施工作业、质量检查与验收、成品保护
24、、施工管理、技术创新的相关技能要求,具体应符合表 6.2的规定:表 6.2 装配式内墙面安装工应具备的操作技能大类分类技能要求初级中级高级技师高级技师工前准备技术准备1)能够熟悉施工图与现场,做好技术、环境、安全交底2)能够对装配式内墙面装配方案提出合理化建议3)能够编制装配式内墙面装配方案4)能够参与编制难度较大的装配式内墙面专项施工方案5)能够参与审核装配式内墙面工程的装配施工方案,并能提出合理化的建议材料工具准备6)能够进行装配式内墙面部品部件进场验收7)能够进行装配式内墙面部品部件的场地堆放118)能够对部品部件进行二次分拣,准备物料与辅料,并摆放整齐9)能够按装配式内墙面装配要求清理
25、工作面10)能够准备和检查构件装配所需要的机具和工具操作能力施工作业11)能够进行安装前的墙体基层处理12)能够根据图纸完成内墙面施工部位的测量放线13)能够优化内墙面装配前期施工方案14)能够根据施工图完成内墙面部品部件的安装与复核矫正15)能够主持完成难度交大的装配式内墙面的安装施工作业16)能够主持装配式内墙面的装配安装施工作业17)能进行调平龙骨墙面板施工18)能进行调平树脂螺栓墙面板施工19)能进行卡扣固定墙面板20)能进行预留孔洞、预留管线等隐蔽工程的施工21)能完成内墙面防水防潮、保温隔热、隔音降噪等工程的施工质量检查与验收22)能够根据技术要求对装配式内墙面工程进行质量自检23
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