蚝油公司企业投融资决策及重组(模板).docx
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1、CMC.泓域咨询/企业投融资决策及重组蚝油公司企业投融资决策及重组xx(集团)有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第四章 企业战略概述11一、 企业战略的实施11二、 企业综合分析16第五章 企业战略类型19一、 基本竞争战略19二、 企业成长战略24第六章 目标市场战略35一、 目标市场35二、 市场定位37第七章 品牌管理40一、 品牌40二、 品牌战略41第八章 渠道运营管理45一、
2、 渠道管理概述45二、 渠道冲突管理46第九章 技术创新的含义分类与模式53一、 技术创新的含义53二、 技术创新的分类57第十章 筹资决策62一、 资本成本62二、 资本结构理论62第十一章 财务管理的基本价值观念66一、 货币的时间价值观念66二、 风险价值观念67第十二章 网络营销70一、 网络营销的概念、特点70二、 网络营销的策略组合72第一章 行业背景分析蚝油又被称作牡蛎油,是以牡蛎为原材料,经过加工制成的一种营养丰富、味道鲜美的调味料。蚝油是广东菜肴中传统的增鲜调味料,随着我国居民生活水平的提升,蚝油在全国得到普及,尤其是在南方城市中备受青睐。蚝油属于调味品的细分市场之一。近几年
3、随着居民生活水平提升,对于菜肴口感要求不断提升,因此调味料市场需求呈现增长趋势,在2020年我国调味料零售额约为1500亿元。我国调味料种类丰富,蚝油占比较小,在2020年仅有6%左右。但就增长率来看,我国蚝油市场规模增速位列第一,在2019年蚝油同比增长速度约为23%,行业处于快速发展阶段。相较于其他调味料,我国蚝油行业起步较晚,目前市场渗透率较低,仅有20%左右,而酱醋类、味精、鸡精、辣椒酱等市场渗透率均在50%以上,其中酱醋类产品市场渗透率将近100%。由此看出,我国蚝油渗透率具有较大提升空间,市场规模空间巨大。总的来看,我国蚝油行业处于发展初期,目前市场渗透率较低,市场规模偏小,在20
4、16年仅有29亿元左右,到2019年约为46亿元。在市场竞争方面,目前国内蚝油市场主要被海天味业、李锦记、美味鲜、致美斋、白佳伟等企业占据,其中海天味业以绝对的优势占据首位,在2019年市场占比约为43%,其次是李锦记占比为31%,剩余其他企业占比较低。在消费升级背景下,产品品牌对于消费者影响较大,海天海业在国内调味料市场具有较高知名度,且被市场所认可,因此近几年市场占有率呈现增长趋势,自2016年的34%增长到2019年的43%。由此看出,我国蚝油行业市场集中度呈现增长趋势,具有品牌优势的企业更具有竞争力。蚝油作为提鲜调味料,在调味料市场占比较小,相较于其他调味料细分产品,蚝油市场渗透率较低
5、,未来市场发展空间巨大。在市场竞争方面,蚝油市场主要被海天海业和李锦记占据,二者占据七成市场,市场集中度较高。在消费升级背景下,消费者对于品牌敏感度提升,海天海业和李锦记得益于品牌效应优势,市场占比呈现增长趋势,逐渐形成“龙头效应”。第二章 项目简介一、 项目名称及项目单位项目名称:蚝油公司项目单位:xx(集团)有限公司二、 项目建设地点本期项目选址位于xx(以选址意见书为准),占地面积约38.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。三、 建设规模该项目总占地面积25333.00(折合约38.00亩),预计场区规划总建筑面
6、积45046.89。其中:主体工程27551.17,仓储工程11328.41,行政办公及生活服务设施4841.89,公共工程1325.42。四、 项目建设进度结合该项目建设的实际工作情况,xx(集团)有限公司将项目工程的建设周期确定为12个月,其工作内容包括:项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。五、 建设投资估算(一)项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资19242.62万元,其中:建设投资14194.09万元,占项目总投资的73.76%;建设期利息197.87万元,占项目总投资的1.03%;
7、流动资金4850.66万元,占项目总投资的25.21%。(二)建设投资构成本期项目建设投资14194.09万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用12013.56万元,工程建设其他费用1756.05万元,预备费424.48万元。六、 项目主要技术经济指标(一)财务效益分析根据谨慎财务测算,项目达产后每年营业收入41000.00万元,综合总成本费用31035.02万元,纳税总额4543.93万元,净利润7304.25万元,财务内部收益率30.26%,财务净现值19162.28万元,全部投资回收期4.85年。(二)主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地
8、面积25333.00约38.00亩1.1总建筑面积45046.89容积率1.781.2基底面积15199.80建筑系数60.00%1.3投资强度万元/亩353.462总投资万元19242.622.1建设投资万元14194.092.1.1工程费用万元12013.562.1.2工程建设其他费用万元1756.052.1.3预备费万元424.482.2建设期利息万元197.872.3流动资金万元4850.663资金筹措万元19242.623.1自筹资金万元11166.323.2银行贷款万元8076.304营业收入万元41000.00正常运营年份5总成本费用万元31035.026利润总额万元9739.0
9、07净利润万元7304.258所得税万元2434.759增值税万元1883.2010税金及附加万元225.9811纳税总额万元4543.9312工业增加值万元14905.7313盈亏平衡点万元13231.83产值14回收期年4.85含建设期12个月15财务内部收益率30.26%所得税后16财务净现值万元19162.28所得税后第三章 公司概况一、 公司基本信息1、公司名称:xx(集团)有限公司2、法定代表人:汤xx3、注册资本:1470万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2012-10-147、营业期限:2012-10-14至无固
10、定期限8、注册地址:xx市xx区xx9、经营范围:从事蚝油相关业务(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)二、 公司主要财务数据表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额7059.405647.525294.55负债总额2283.501826.801712.63股东权益合计4775.903820.723581.92表格题目公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入32172.0825737.662412
11、9.06营业利润5535.624428.504151.72利润总额4741.393793.113556.04净利润3556.042773.712560.35归属于母公司所有者的净利润3556.042773.712560.35第四章 企业战略概述一、 企业战略的实施企业战略实施是企业战略管理的关键环节,是动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可以利用的资源,沿着企业战略的方向和途径,自觉而努力地贯彻战略,以期待更好地实现企业战略目标的过程。(一)企业战略实施的步骤(1)战略变化分析。企业在实施战略时,首先要清楚地认识到自己要进行怎样的调整才能成功地实施战略。从实际情况来看,有些战略只要求企业
12、目前的生产经营活动发生微小的变化,而有些战略则要求企业的生产经营活动发生彻底的转变。企业管理人员应当正确分析和判断是企业的原有战略,还是常规的战略变化,或是有限的战略变化,是否需要彻底的战略变化或改变自身的经营方向,进行企业转向。(2)战略方案分解与实施。为了执行方便,需要将战略方案从时间和空间两个方面进行分解。将企业战略分解为几个战略实施阶段,每个战略实施阶段都要有分阶段的目标,相应的有每个阶段的政策措施、部门对策以及相应的方针等。为了顺利地实现战略方案分解的目标,必须编制具体的战略行动计划。通过编制行动计划,可以进一步规划任务的轻重缓急,明确每个战略阶段或战略项目的工作量、起止时间、资源分
13、配和负责人。在战略方案分解的基础上,企业就可按照编制的行动计划逐步实施企业战略。(3)战略实施的考核与激励。考核是检验企业战略的重要标准,可以验证企业战略的正确性、可执行性和效益性。企业战略实施的考核通常利用关键绩效指标法、平衡计分卡等方法实施。在考核结束后,应给予员工合理的奖惩,从而激励员工,提升员工满意度。(二)企业战略实施的模式,(1)指挥型。这种模式的特点在于企业高层领导考虑的是如何制定一个最佳战略。战略制定者要向企业高层领导提交企业战略的方案,企业高层领导经研究后做出决策,确定战略后,向企业管理人员宣布企业战略,然后安排下层管理人员执行。(2)变革型。在变革型模式中,企业高层领导制定
14、战略的同时,也更加关注如何实施战略。在高层领导的主导下,企业将会采取一系列变革举措,保障战略的落地。同时,企业十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。其在原有分析工具的基础上增加了三种组织行为科学的方法:利用组织机构和参谋人员明确地传递企业优先考虑的事务和信息,把注意力集中在所需要的领域。建立规划系统、效益评价以及激励补偿等手段,以便支持实施战略的行政管理系统。运用文化调节的方法促进整个系统发生变化。该模式的创新点是,如果过分强调组织体系和结构,有可能失去战略的灵活性。因此,该模式较适用于环境确定性较大的企业。(3)合作型。该模式把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中,调动了
15、高层管理人员的积极性和创造性。协调高层管理人员成为管理者是该模式的工作重点。由于战略建立在集体智慧的基础上,从而提高了战略实施成功的可行性。它的不足之处是,战略是持不同观点、不同目的的参与者相互协商后的产物,可能会降低战略的经济合理性。这种模式比较适用于复杂而又缺少稳定性环境的企业。(4)文化型。该模式是把合作型的参与者扩大到了企业的较大范围,力图使整个企业人员都支持企业的战略。在该模式中,管理者担任指导者的角色,通过灌输一种适当的企业文化,使战略得以实施。这种模式的局限性在于:企业的员工必须有较高的素质,企业要耗费较多的人力和时间,强烈的企业文化可能会掩盖企业中存在的某些问题。(5)增长型。
16、在这一模式中,企业的战略是从基层单位自下而上地形成。它的关键是激励各级管理人员的创造性,有利于制定与实施完善的战略,使企业的能量得以充分发挥,使企业的实力得到增强。因此,采用这一模式对管理者的要求很高,他要能正确评判下层的各种建议,淘汰不恰当的方案。这些模式中任何一种都不可能适用于所有的企业。究竟运用哪种模式主要取决于企业多种经营的程度、发展变化的速度以及目前的文化状态。2、硬件要素(1)战略(strategy)。战略是企业根据内外部环境及可取得资源的情况,为求得企业生存和长期稳定的发展,对企业发展目标、实际目标的途径和手段的总体谋划。它是企业经营思想的集中体现,是一系列战略决策的结果,同时又
17、是制定企业规划和计划的基础。(2)结构(structure),战略需要健全的组织结构来保证实施。组织结构是企业的组织意识和组织机制赖以生存的基础,是企业组织的构成形式,即企业的目标、人员、职位、相互关系信息等组织要素的有效排列组合方式。它是将企业的目标任务分解到职位,再把职位综合到部门,由众多的部门组成垂直的权力系统和水平分工协作系统的一个有机整体。组织结构是为战略实施服务的,不同的战略需要不同的组织结构与之对应,组织结构必须与战略相协调。(3)制度(systems),企业的发展和战略实施需要完善的制度作为保障,而实际上各项制度又是企业精神和战略思想的具体体现。所以,在战略实施过程中,应制定与
18、战略思想一致的制度体系,要防止制度的不配套、不协调,更要避免背离战略的制度出现。3、软件要素(1)共同价值观(sharedvialues),由于战略是企业发展的指导思想,只有企业的所有员工都领会了这种思想并用其指导实际行动,战略才能得到成功的实施。因此,战略的制定不能只停留在企业高层管理者和战略研究人员这一个层次上,而应该让执行战略的所有人员都能够了解企业的整个战略意图。企业成员共同的价值观具有导向、约束、凝聚、激励及辐射作用,可以激发全体员工的热情,统一企业成员的意志和欲望,促使大家齐心协力地为实现企业的战略目标而努力。这就需要企业通过各种手段进行战略宣传,使企业的所有成员都能够理解它、掌握
19、它,并用它来指导自己的行动。(2)人员(staff),战略实施还需要充分的人员准备,战略实施的成败取决于有无适合的人员。有效的人员选、用、育、留机制为企业提供了持续不断的人才资源。高素质的人员、合理的人员梯队构成企业独特的竞争力优势,为企业战略的实现和企业的可持续发展提供了人才呆障和智力支持。(3)技能(skills)。企业的生产经营活动是由具有一定技术能力的员工利用相应的生产要素来创造物质财富和精神财富的过程。企业战略的实施需要员工掌握一定的技能,这有赖于严格、系统的训练。因此,战略实施过程中,有效的员工技能培训是非常必要的。(4)风格(style)。这里主要指企业文化,是企业在长期的生产经
20、营过程中形成的,并为全体员工共同认可和遵循的价值观念、职业道德和行为规范的总和。企业文化作为一种重要的组织力量,能将一个组织的众多成员聚集在一起;并且围绕共同的目标而努力工作,为企业战略目标的实现奠定观念平台和思想基础。管理模型提供了审视企业能否成功实施战略的一个系统集成环境,该环境在很大程度上决定了企业战略实施的效果。因此,企业在发展过程中,要全面考虑企业的整体情况,通过软硬件两余方面七大要素之间的充分配合和有序协调,使企业战略得以有效实施。二、 企业综合分析进行企业综合分析常用SWOT分析法。SWOT分析法最早产生于19世纪60年代,是用来评估企业的优势的一种方法。利用此方法可以将企业外部
21、环境和内部环境的各种因素相互综合,概略地说明个企业的健康状况,并帮助企业进行战略选择和制定。运用SWOT分析法进行企业综合分析可按如下步骤进行。(一)分析环境因素运用各种调查研究方法,分析出企业所处的各种环境因素,即外部环境因素和内部环境因素。外部环境因素包括机会和威胁,它们是外部环境对企业的发展有直接影响的有利和不利因素,属于客观因素;内部环境因素包括优势和劣势因素,它们是企业在发展过程中自身存在的积极和消极因素,属于主观因素。企业的优势是指企业所擅长的、能够提高企业竞争力的方面,如企业具有一项专有技术或技能,有宝贵的有形资产,有很好的品牌、声誉等无形资产。企业的劣势是指企业缺少的条件或者做
22、不好的事情,因而在竞争力方面落后于竞争对手如企业没有明确的战略方向,企业有形资产存在缺陷,企业品牌声誉低等。企业外部的机会是指环境中对企业有利的因素,如政府支持、具有吸引力的业务领域的市场壁垒正在消除、市场需求增长势头强劲等。企业外部的威胁是指环境中对企业不利的因素;如新竞争对手的出现、市场需求增长缓慢、购买者和供应者讨价还价能力增强、不利的人口特征的变动等,这些是影响企业当前竞争地位或未来竞争地位的主要障碍。(二)构造SWOT矩阵将调查分析得出的企业优势和劣势、外部的机会和威胁要素,根据轻重缓急或影响程度等排序方式,填入SWOT矩阵中对应的位置,构造SWOT矩阵,訊在此过程中,将那些对企业发
23、展来说直接的、重要的、大量的、迫切的、久远的影响因素优先排列出来,而将那些间接的、次要的、少许的、暂时的影响因素排列在后面因素,克服企业劣势因素,充分利用外部机会因素,有效化解威胁因素。运用系统的综合分析方法,将排列与考虑的各种环境因素互相匹配起来加以组合,得出一系列企业未来发展可选择的战略。第五章 企业战略类型一、 基本竞争战略处于不同行业、不同规模、不同发展阶段的企业,具有不同的企业战略。基本竞争战略就是无论什么行业或什么企业都可以采用的竞争性战略。美国战略管理学家迈克尔波特提出企业基本竞争战略有三种,即成本领先战略、差异化战略和集中战略。(一)成本领先战略成本领先战略又称低成本战略,即企
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