商超销售基础知识培训.ppt
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1、2010年商超销售基础知识培训商超拜访37项基本流程1(一)准备工作(一)准备工作 n1)固定路线,按照固定的路线拜访客固定路线,按照固定的路线拜访客户。户。每天按要求填写日工作计划表,按日报表安排拜访客户。如有特殊情况需要更改全部或部分路线时,事先跟销售经理沟通。2日计划表填写项目实例日计划表填写项目实例业务员日常拜访计划业务员日常拜访计划日期:日期:2010-06-112010-06-11序客户名称客户名称计划拜访时间计划拜访时间 拜访目的拜访目的1源生缘公司10:20-11:30对账,跟进城乡仓储进店事宜。2乐天公益桥12:00-12:30查看陈列、品项。谈店内品尝活动。3华联马家堡13
2、:30-13:50跟进红广场专架陈列架,2004特价端架。4华联总部14:40-15:40交新品费。协商解码和店内特价。5华联阜成门15:55-16:10查看陈列、品项。跟进订货6天客隆南苑17:00-1:20查看陈列、品项。跟进司庆活动。7备注:业务员拜访记录必须按时如实记录,每天一张,正常每天拜访4-5家门店,特殊情况除外,于第二天上班时交给部门主管。3(一)准备工作(一)准备工作n2)合理安排,考虑到地理位置和商店负合理安排,考虑到地理位置和商店负责人的时间。责人的时间。n按路线有序拜访,可以省略大部分坐车时间,提高工作效率。有部分门店主管上午11:30下班,下午15:00才上班,那么就
3、要考虑那个店是要在指定时间去谈业务的,那个店是利用空挡时间去理货,发现问题或与促销员沟通的。4(一)准备工作(一)准备工作n3)电话预约,利用电话提高拜访效率,电话预约,利用电话提高拜访效率,避免负责人不在。这个动作一是确认时避免负责人不在。这个动作一是确认时间,二是表示对对方的尊重。间,二是表示对对方的尊重。n电话预约还能让客户觉得你办事更有条理性。5(一)准备工作(一)准备工作n4)设定拜访目标设定拜访目标 n有目的地跑店是一个销售代表良好工作习惯的表现。我们不是在“逛”商店,而是在商店里工作。所以,拜访前你要回顾上次拜访记录,并且明确这次的拜访目标。你的目标是要分销新的SKU?跟进订货、
4、到货?还是增加陈列面?谈促销、品尝活动?培训促销员等。这些都是必须在拜访前明确的。6(一)准备工作(一)准备工作n5)目标准备,根据目标准备适当的工具和数据。目标准备,根据目标准备适当的工具和数据。n根据拜访目标,你要带好随身携带的工具和数据。促销员托你带到门店去的促销品有没有忘记?如果是分销新的产品,你有没有带上新品店内码、样品、新产品的介绍或者是宣传单页?n如果你的目标是需要扩大陈列面,你就要带上你的销售数据。通常强势品牌扩大陈列面,对于固定货架来讲,其实就是挤压竞争对手的空间,通过计算自己品牌陈列面的增长为商店所带来的利润。而通常弱势品牌的做法恰恰是反其道而行,利用提供专柜费、陈列费等等
5、方式来反击强势品牌。而商店,无非是在销量毛利率、陈列费之间衡量究竟是扩大还是缩小某个品牌的陈列面。7(一)准备工作(一)准备工作n6)带齐销售资料带齐销售资料 n带好各系统商品店内码资料,门店的进、销、存、陈列和促销活动等的信息记录。建议定货单。建议订货单则是指门店要货计划的品种、数量记录。n公司库存:部分商品有必要事先统计公司库存或者是你所负责的经销商的库存,如果某些产品出现断货,你就需要对门店作出解释的工作。如果不对公司库存进行了解,就很容易出现胡乱定货的情况,导致对门店定单满足率的降低,店内罚款等现象产生。n你还别忘记带上你的笔、工作记录本、名片、小刀和计算器。一个都不能少!8(二)自我
6、介绍(二)自我介绍 n7)找到关键人物找到关键人物 n如果你今天的工作目标是需要和商店的人打交道的,那你就要首先找到那些真正能做决策的人。记住,表现出你的自信,你的自信会感染你的客户。n不要忽视你旁边的人9(二)自我介绍(二)自我介绍n8)介绍自己介绍自己 n如果是一家新店,或者是你刚刚开始销售业务,就需要和负责人主动地介绍自己,介绍公司以及交换名片。记住,门店的负责人可能记不住你的名字,但是对一个优秀销售代表的最起码要求,是别人能记得住你所工作的公司的品牌。10(三)店情察看(三)店情察看n9)店内观察店内观察 n我建议你从主通道逐渐走近自己的产品陈列区。当然你可以操捷径,但遗憾的是大多数消
7、费者通常不是如此。11(三)店情察看(三)店情察看n10)留意竞争对手留意竞争对手 n看看竞争对手最近又干了点什么?做主题地堆了?买专柜货架了?上了海报?做店内特价了?它们的陈列面是缩小还是扩大了?上专职或兼职促销员了?把它们统统记录下来,向公司汇报,以便在第一时间做出反应,伺机打击它们。12(三)店情察看(三)店情察看n11)查看自己的产品查看自己的产品 n现在开始查看我们自己的产品。n我们的各个系列产品是否达到了公司所要求的分销标准?如果没有,计划好你的分销计划。n我们的陈列是否达标?如果没有,也做一下你的陈列改善计划。n我们是否做到了区域化陈列?记住,区域化陈列可以最大程度地发挥导购效能
8、,同时仅是区域化陈列就能更多地提高我们的销售额。n我们的陈列位置如何?是否在人流量最大的地方,或者摆放在了黄金陈列货架上?n再看下价格标签,超市的价格有没有按照公司的要求执行?便宜还是贵了?促销价格有没有到位?或者是承诺的价格变动是否已经得到了执行?13(三)店情察看(三)店情察看n1212)FIFOFIFO n我们有多少产品是因为没有做先进先出(FIFO)而在门店里变成过期货的?记住,断货和不做先进先出对销售代表而言,都是犯罪的行为,都是对我们光荣的“销售代表”的称呼的最大侮辱!n养成习惯,依次把日期旧的产品摆放在货架前面,把新鲜的产品放后面。先进先出!n你还要注意检查货架和库房的产品是否有
9、临期品或者是过期的,对这些产品,要记得及时撤换下货架,或者对临期品做一些促销以便及时清库。14(三)店情察看(三)店情察看n13)记录库存 n记录库存的目的是为了现有商品是否品项齐全,是否能够在下次订货以前保证不缺货断货。15(三)店情察看(三)店情察看n14)计算定货计算定货 n利用安全库存原则计算定货。通过对以往销售情况的观察和销售数字统计,指导该店确定进货品种和数量。确保安全库存(正常销售周期销量的1.5倍是安全库存)。16(三)店情察看(三)店情察看n15)查看储存条件查看储存条件。n店内或者是库房的储存条件是否已达到公司的要求?货架商品是否充足,库房保证有库存,并且在店内可以存货的地
10、方,有存货,便于提取。17(四)整理货架(四)整理货架 n16)事先征得商店同意事先征得商店同意 n店内的负责人当然有权对陈列做出调整,但是你也不要小瞧了那些商店里的“小人物”理货组长、领班,这些人对你的陈列位置也经常会有决定权的。所以,平时的客情关系是相当重要的。但是客情关系是靠吃饭喝酒培养起来的吗?完全错误!这些人通常是给了钱还要被人说成是“傻冒”的人,他们是用来专替商店的人买单的。n客情关系需要频繁的拜访,需要和他们之间的感情沟通。盘存日、货架调整日通常是改动货架位置最好的时间。中国人讲见面三分情,更何况,盘存和货架调整通常都是在深夜进行的,有些甚至一直要干到清晨。所有的优秀销售代表都参
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