第3章-预测-生产运作管理-教学课件.ppt
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1、第三章第三章 需求预测需求预测 第3章 需求预测第一节 预测第二节 定性预测第三节 定量预测第四节 预测误差第一节第一节 预测预测一、预测及其分类一、预测及其分类(一)预测 预测是对未来可能发生的情况的预计与推测。预测不仅是长期的战略性决策的重要依据,也是短期的日常经营活动的重要依据。任何组织都应当通过预测来指导自己的生产活动。在组织内部,预测为编制各部门的计划提供了基础。第1节 预 测第一节第一节 预测预测(二)预测的种类按预测对象不同分:1科学预测 对科学发展情况的预计与推测。2技术预测 对技术进步情况的预计与推测。3经济预测 对未来的经济状况预计与推测。4需求预测 对企业产品的需求预计与
2、推测。5社会预测 对社会未来的发展状况的预计和推测。按预测时间的长短分:1长期预测 5年及以上;2中期预测 一个季度以上2年以下;3短期预测 一个季度一下。按预测方法不同分:1.定性预测方法;2.定量预测方法。二、影响需求的因素需求产品生命周期竞争者行为商业周期顾客偏好随机影响顾客购买行为时间广告推销努力商业信誉产品设计信用政策产品质量2、数据收集与整理:数据的校核数据的分类变量序列的编制1、变量的确定:数据涉及的时期数据的详细程度计量单位预测的精度3、数据预处理:剔除法还原法拉平法比例法月份123456789101112销量(吨)323318353434363538473537年份91929
3、394959697989900万台5.15.65.75.511.812.3 12.8 13.2 13.8 14.3万台11.111.611.711.511.812.3 12.8 13.2 13.8 14.3年份7374757677787980销售量/万只653643802629703863895700占有率0.650.580.630.570.630.570.590.43处理后460477547475480651652700选者适当的预测方法或模型计算并核实初步预测结果考虑和设定无法预测的内外因素对、两部进行综合考虑,判断并做出结论,然后求出各类产品或地域性的需求预测将预测结果应用于生产计划工作
4、中根据实际发生的需求对预测进行控制(二)预测精度与成本 在选择预测方法时,显然要在成本和精度之间权衡。精确的预测方法在实施时的成本一般较高,但她能取得精度较高即与实际需求偏离较小的预测值,从最终使生产经营成本降低。如图:注意:第一、不存在百分之百准确的预测方法,因而不要为了预测的绝对准确而白费心机。第二、就任何一个预测问题而言,存在精度比较合理的最低费用区间。(三)预测的时间范围和更新频率 预测是基于历史,立足现在,面向未来的。从现在到未来之间的时间就是预测的时间范围。不同预测方法有不同时间范围。时间范围越大,预测结果越不准确。若预测值偏离过大,则应更新预测方法。第第2节节 定性预测方法定性预
5、测方法一、德尔菲法(一、德尔菲法(Delphi method)(一)含义 德尔菲法又称专家调查法,是采用函询调查,向有关专家分别提出问题,而后将他们的意见予以综合、整理、反馈,经过多次反复,最终得出较为一致的意见。Delphi-古希腊遗址,阿波罗神庙所在地;20世纪40年代末期由美国兰德公司首先提出4、确定预测值,得出预测结论 (1)中位数法例:预测某一单一指标,如2015年世界石油需求量 (2)总分法例:在对机械工业自动化发展趋势进行预测时,发给专家们的征询表中的第一题是:“您认为在2010年以前下列各项目中哪几项应作为实现机械工业自动化的主要目标?”(选三项,并排序)a.保证产品质量;b.
6、改善劳动条件;c.提高劳动生产率;d.缩短生产周期;e.节约能源;f.确保良好的技术经济效果 假设专家人数为43人,赞成a排在第一位的31人,赞成a排在第二位的10人,赞成a排在第三位的2人;Sa=331+210+12=115 Sb=36;Sc=65;Sd=5;Se=31;Sf=101 结果:a,f,c最重要。二、头脑风暴法二、头脑风暴法 (一)头脑风暴法的含义 头脑风暴法(brainstorming)也称智力激励法。由美国BBDD广告公司的奥斯本1938年首创。针对某一问题,召集由有关人员参加的小型会议,在融洽轻松的会议气氛中,与会者敞开思想、各抒己见、自由联想、畅所欲言、互相激励,使创造性
7、设想起连锁反应,从而获得众多解决问题的方法。最初应用领域:广告创意 推广领域:预测、规划、社会问题处理、技术革新 奥斯本:“只要遵循头脑风暴会议的规则,头脑风暴会议几乎可以解决各方面的问题。”(二)头脑风暴法会议遵循的规则 1.注意选好专家 (1)专家相互认识,则应挑选同级专家,如果相 互不认识则可挑选不同级别专家,但须保密。(2)本领域与其它领域兼顾。(3)专业能力与口才兼顾。(4)专家角色应尽量丰富,组织应委托给方法论 学家。(5)专家人数不宜太多(10-15)。2.与会者要严格遵守的原则 (1)讨论的问题不宜太小,不得附加各种约束条件 (2)倡导提新奇设想,越新奇越好;(3)提出的设想越
8、多越好;(4)鼓励结合他人的设想提出新的设想;(5)不允许私下交谈,不得准备发言稿;(6)与会者不论职务高低。一律平等相待;(7)不允许批评或指责别人的设想;(8)不允许对提出的设想作判断性结论;(9)不得以权威或集体意见方式妨碍他人提出设想;(10)提出的设想不分好坏,一律记录下来。3.组织者应遵守的两条基本原则 (1)推迟判断原则:既不能否定,也不能肯定。(2)数量保证质量原则三、部门主管集体讨论法(三、部门主管集体讨论法(Jury of executives)通常由高级决策人员召集销售、生产、采购、财务、研究与开发等各部门主管开会讨论。优点:简单易行 不需要准备和统计历史资料 汇集了各主
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