2023年全年工作总结_全科工作总结_1.docx
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1、2023年全年工作总结_全科工作总结 全年工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“全科工作总结”。 宁夏兴尔泰集团中宁兴鑫冶金制品有限公司 2023年工作总结 2023年是工业经济发展低迷期,也是我公司发展最为困难的一年,我公司在集团董事长的正确领导下,通过部门和各位职工的共同努力和辛苦工作,完成了公司计定的各项任务,2023年已经过去,为总结经验,更好完成2023年的工作及各项生产任务,现将公司2023年的工作总结如下: 一、停产期间工作安排 1、停产期间,办公室留守人员对公司安全软件资料进行了整理完善,对安全生产许可证进行延期换证,公司试生产进行备案申请。 2、对
2、机修和电修留守人员的工作安排,对烘干窑系统进行了技术改造,在工作任务的安排上进行细化和量化,实行提前完成任务的进行奖励的政策。 3、对供电系统进行了全面系统的检查检测; 4、对全系统工艺、设备进行了全面检查和维修,确保正常开炉生产。 二、生产期间工作安排 1、开炉期间产量及单耗 2023年7月15日0点启动4#炉,2023年12月4日因变压器故障停炉;2023年8月18日启动3#炉。2023年8月3日启动2#炉,8月26日启动1#炉,2023年9月27日因电石市场低迷、原料烘干煤的问题停1#电石炉。目前2#电石炉和3#电石炉在正常生产状态。今年下半年电石产量总计51910.94吨,其中1#、2
3、#电石炉完成14089.06吨,3#、4#电石炉完成37821.88吨,消耗:吨电石耗电:1#、2#电石炉3493.22度,3#、4#电石炉3144.41度。 2、2023年下半年开炉生产以来,3#、4#电石炉生产基本正常,1#、2#电石炉试生产问题较多,工艺操作不稳定,影响生产;两台电石炉工艺操作频繁 出现问题,产量低,吨耗高,10月份因电石市场低迷、原料烘干煤供应不足,1#电石炉停产。针对生产中出现的问题,集团公司对兴鑫公司进行组织机构调整,重新组建了新的领导班子,把一分厂和二分厂合并,进行统一管理。现3#、2#电石炉生产基本稳定,3#电石炉平均日产160吨,平均单耗3100度左右,2#电
4、石炉产量逐步上升,平均日产120吨左右,平均单耗3200度左右。 3、2023年以来,我公司根据懂事长的计划和要求,主要抓了以下方面的工作; 1)加强组织领导,强化生产管理 我公司在今年下半年,根据生产实际,多次召开职工和中层管理人员会议,面对生产上出现的问题,发动大家分析查找原因,把查出的问题逐一进行梳理,想出对策,制定措施,逐一整改,对车间管理人员进行配备和调整,加强了组织领导,明确了部门领导职责,提出了领导抓、抓领导,一级对一级负责的理念,各部门协调配合,为了搞好生产,各部门管理人员必须统一思想,围绕生产,服务于生产,急生产所急,想生产所想,对生产方面出现的问题,各部门管理人员都必须全身
5、心投入,积极协调配合,解决生产中的问题,克服了过去工作拖拉、生产中出现的问题以及部门领导相互扯皮的现象,从而稳定了电石炉的生产。 2)抓好经济责任制考核,促进各项规章制度的落实 2023年,电石炉开炉以来,未制定经济目标责任制考核,使电石炉生产处于吃大锅饭状态,生产好坏、产量高低、人人岗位工资不受影响,月月照发,干部、工人生产热情不高,工作效率低下;为了尽快扭转这种局面,在机、电修3月份上班以来,车间对设备检修和生产设备划片细化到各维修单位进行维护管理,保证电石炉在开炉以后的有效生产。开炉生产后我公司讨论制定了经 济责任制考核办法,对各车间、部门的工作提出具体的工作质量要求和标准,对那些工作拖
6、拉、扯皮、不负责任的管理人员进行重罚,发现一个处罚一个,绝不姑息迁就,通过加强公司内部管理,特别是对公司各部门的管理以及中层以上管理人员的管理,促进和提升了公司整体的生产管理水平;公司领导根据去年公司电石炉生产管理上存在的不足,合理配置人员,加强对各部门的管理,转变中层管理人员的思想,充分调动了中层管理人员的工作积极性,激发了管理者的工作热情。 2023年公司修订完善了劳动纪律管理制度、安全文明生产管理制定等一系列规章制度并反复宣传,教育员工自觉遵守。在宣传教育的基础上加大处罚力度。对生产中出现的各种违章违纪行为严肃处理,绝不手软,使一些歪风邪气得到控制,一些不良行为逐步消除,各项工作逐步走上
7、正轨。 通过制定、修改和完善了经济目标责任制和各项管理制度,强化了公司的各项基础管理工作,提升了公司生产管理水平,生产逐步稳定好转。 3、抓好安全文明生产 2023年又一个安全年,强化安全基础 推动安全发展是我们的奋斗目标。企业要发展,安全是关键,我们始终把安全工作放在一切工作的第一位,紧抓安全不放松,针对电石冶炼生产的特点,事故易发隐患多,员工流动性大,人员不稳定,加强员工安全培训教育就显得非常重要,我们利用班前调度会给大家讲安全、说安全、班中查安全、下班看安全;3月、5月、7月、11月份集中对全公司员工进行了脱产安全培训教育和业务技能培训教育,并进行了考试,进一步提高了员工安全意识和业务操
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