工程造价专业人才培养方案(高职)_3.pdf
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1、 工程造价专业 人才培养方案 -1-前 言 高等职业教育在一定程度上是就业教育,高职院校人才培养目标及培养模式必须紧紧围绕学生就业这个目标,满足社会、经济、岗位的需求的前提下制订,最大程度地实现学生就业。工程学院建筑工程教研室全体教职工通过对毕业生就业情况调查,通过对建筑行业调查分析,对相关指标进行量化分析,以职业市场为导向制订出以就业市场的需求的具有地域和专业特色的工程造价专业人才培养方案。工程造价具体业务的操作具有非常鲜明的地域特色,不同的地区不同的学校其工程造价专业人才培养方案都应具有明显的地域特色和行业特色。人才培养方案的制订建立在合理科学的人才培养目标上,如何制订符合本地区要求的人才
2、培养总体目标,必须摸清毕业生的流向和岗位需求情况,而这种数据信息的收集必须是及时的、新鲜的,对数据处理要体现严肃性和科学性,要使用必要的统计处理方法。用人单位对毕业生满意度指标设定的合理性也是一个重要的内容,虽然每个地区每个企业对人才满意度均有相同性,但也要考虑到地域和企业对人才期望值的个别需求,因此用人单位对毕业生满意度评价指标体系的设置也兼顾到地域、企业的个别性。我院建筑工程教研室在制定培养方案的过程中,针对以上几个问题进行了分析总结.一:工程造价毕业生市场需求情况分析(二)工程造价专业人才培养总体目标(三)工程造价专业人才培养模式的制定(四)工程造价专业人才培养要求(五)人才培养方案的可
3、行性评估。工程造价培养方案具体实施过程中能否取得显著成效,还有待于做以下工作:(1)每年都进行毕业生就业情况系列调查,同时走访用人单位对毕业生的满意度。(2)根据本省工程造价专业发展的行情,及时安排我校工程造价专业人才培养方案,并及时安排工程造价专业课程体系,结合每个学生即将从事的岗位来确定该学生的毕业设计任务和题目,对于就业岗位已明确的学生结合其毕业实习、顶岗实习的其体工程确定毕业设计任务和题目。科学准确的定位人才培养目标、创建符合市场需求的特色办学模式、教学计划的动态管理是高职高专院校提升教育质量、走可持续发展的根本出路。相信通过几年的努力,工程造价专业毕业生就业率会稳步提高,用人单位满意
4、度也将不断上升,毕业生专业技能水平将逐年提高。工程学院建筑工程教研室 -2-目 录 一、专业名称及代码.-3-二、教育类型及学历层次.-3-三、招生对象.-3-四、标准学制.-3-五、培养目标.-3-六、培养规格.-3-七、培养模式.-5-八、就业岗位.-6-九、毕业资格与要求.-7-(一)学分要求.-7-(二)通用证书要求.-7-(三)职业资格证书要求.-7-十、课程体系构建.-7-十一、培养进程.-9-(一)课程设置及教学安排表.-9-(二)实践教学进程安排表.-12-(三)各类课程的学时、学分统计.-13-十二、专业课程描述.-13-3-2013 级工程造价专业人才培养实施方案 一、专业
5、名称及代码 专业名称:工程造价 专业代码:560502 二、教育类型及学历层次 教育类型:高等职业教育 学历层次:大专 三、招生对象 高中毕业生/三校生(职高毕业生、中专毕业生、技校毕业生)四、标准学制 三年 五、培养目标 本专业主要面向建设单位、设计单位、施工单位、监理单位、造价咨询单位、建设行政主管部门等企事业单位,培养进行建设项目招标标底的编制、工程预算、投标报价、工程结算等造价管理工作所必备的专业知识和技能,具有较强的实际动手能力、职业技术能力以及实践能力,拥护党的基本路线,德、智、体、美全面发展,能够适应产业振兴、战略性新兴产业的发展和产业结构优化升级、社会满意的高端技能型专门人才。
6、六、培养规格(一)能力目标:1.专业能力 (1)具有一定的语言、文字表达能力;(2)具有较强的利用计算机处理文字、图形资料的能力;(3)具有较强的识读建筑、结构、设备等各类工程图纸的能力;(4)具有较强的应用工程造价软件能力;(5)具有建筑材料基础知识的应用能力;-4-(6)具有工程预决算(包括工程量清单计价)编制的能力;(7)具有工程招投标书编制的能力;2.社会能力 (1)参与工程施工科,进入各班组的施工,掌握建筑工程、装饰工程、水电安装工程的工艺流程和构造做法要求。(2)参与工程技术科,编写施工组织设计及分部分项工程施工方案,编制技术投标书。(3)参与工程预算科,应用定额完成建筑工程、装饰
7、工程、水电安装工程的施工图的工程量计算,采用定额及清单两模式进行报价,制作商务经济投标文件。(4)参与工程施工科,编制施工分包及劳务层的施工预算与结算,进行两算对照。(5)使用工程造价软件完成建筑工程、装饰工程、水电安装工程的施工图预算与结算。(6)经常深入现场,熟悉工程施工情况,掌握及收集各种变更资料,及时做好工程决算的有关工作。(7)收集有关预决算编制的法律法规及地方文件,掌握工程造价行业与市场的发展动态。3.方法能力 (1)实习:学生通过参与实际工作,进一步巩固和强化所学理论知识,提高学生的专业素质,增加感性认识和实际经验。(2)课程设计:通过课程设计,培养学生动手能力和创新意识,要求学
8、生将大学所学的专业基础课和专业课的知识进行综合分析,并运用到毕业设计中,培养学生分析问题和解决问题的综合能力。(二)知识目标 (1)具有计算机应用、英语等基础课程的知识;(2)具有建筑制图、识图的专业技术基本知识;(3)具有建筑经济和建筑企业管理的基本知识;(4)具有工程计量的专业知识;(5)具有工程造价确定与工程造价控制的专业知识;(6)具有工程索赔的知识;(7)具有编制工程招投标书的知识;(三)素质目标 -5-(1)政治思想素质 熟悉我国建筑行业国情,牢固树立“国家利益高于一切”的政治思想,坚持正义,自觉抵制各种危害祖国和广大人民利益的不良思想和行为。(2)道德素质 牢固树立社会主义“八荣
9、八耻”荣辱观和法纪观,自尊、自爱、自律、自强,遵纪守法,尊重他人,养成恪守造价行业职业道德与行为规范的习惯,做一个对国家、集体和家庭负责任的人。(3)心理素质 能正确面对工程造价过程中遇到的困难、压力与挫折,具有积极进取、乐观向上和健康平和的心态。(4)身体素质 生理健全、身体健康,达到教育部和国家体育总局联合发布“大学生体质健康测试标准”相应要求,能胜任工程造价工作的需要;(5)科学文化素质 对文学、历史、哲学、艺术等人文社会科学有一定了解,具有一定的文化品位、审美情趣、人文素养;具备一定的与工程造价应用工作相关联的数学、物理等自然科学素质和工程素质。七、培养模式(一)建立系统的知识体系构架
10、 (二)建立由点到面、由面到体系、由感性认识到理性认识的能力培养模式 能力培养表现在两个方面,一是在实验室里,利用工程造价、工程项目管理等软件对工程造价的全过程进行模拟;一是通过一系列的实习来获得感性、直接的认识并且获得第一手的实践资料。课程体系 知识结构 人才 培养 模式 专业试验 能力培养模式 课程设计 能力素养 毕业实习 专业实习 认识实习 -6-八、就业岗位 表 1 主要工作岗位描述 序号 岗位名称 主要工作任务 工作过程 能力、知识和素质要求 主要核心课程 1 预算员 主要从事施工图预算编制工作,施工预算编制工作,工程结算编制工作和竣工结算编制工作 根据施工图纸,在项目投标报价阶段进
11、行投标报价的预算书编制,在施工阶段进行施工预算编制和工程阶段结算编制,在竣工验收阶段进行工程竣工结算的编制 熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,进行工程概预算及招投标文件编制等工作。建筑工程计量与计价 平法识图与钢筋工程量计算 2 施工员 主要从事施工过程的技术和管理工作 在项目经理领导下,深入施工现场,协助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期,做好现场 材料的验收签证和管理,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档,对现场施工的进度和成
12、本负有重要责掌握本专业必需的数学、力学的基本理论和基本知识;熟悉制图的原理,掌握建筑图的识读和绘制;熟悉房屋构造的原理,掌握房屋构造组成;熟悉建筑材料的基本性能、技术标准、材料检验的基本知识。建筑工程施工技术 建筑施工组织 -7-说明:1.岗位一般 1-3 个,最多不超过 5 个 九、毕业资格与要求(一)学分要求 最低毕业总学分不得少于 150 学分,其中公共平台课 30 学分,专业课 63 学分,素质拓展模块 10 学分,集中实践模块 47 学分。(二)通用证书要求 表 2 通用证书要求 序号 证书名称 颁证单位 等级 备注 1 CCT 全国高等学校 计算机考试证书 山东省教育厅 无 2 山
13、东省高职高专英语 应用能力考试证书 山东省教育厅 无 3 普通话水平测试等级证书 山东省语言文字工作委员会 二级乙等以上等级证书 (三)职业资格证书要求 表 3 职业资格证书要求 序号 职业资格名称 颁证单位 等级 注 1 预算员岗位证书 山东省建筑工程管理局 中级 2 施工员岗位证书 山东省建筑工程管理局 中级 3 质检员岗位证书 山东省建筑工程管理局 中级 任。3 资料员 主要从事建筑工程资料管理工作 进行工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工作,必须具备一定的建筑专业知识、档 案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。具有建筑工程资料归档整理的能力。良好的职业道德、与同事合作、交流
14、、协商的能力、劳动保护和环境保护意识、工程质量、安全意识,查阅技术资料能力、运用计算机能力、学习新技术能力。招投标与合同管理 项目管理 -8-序号 职业资格名称 颁证单位 等级 注 4 材料员岗位证书 山东省建筑工程管理局 中级 5 全国计算机辅助技术应用工程师证书 教育部 无 十、课程体系构建 以“对接产业、依托行业、定位职业、服务社会”为建设思路,在广泛开展市场调研的基础上,结合学校教学资源、师资、学生实际,按照工学结合的要求,综合岗位群各岗位的知识、能力、素质要求,改革传统的学科体系课程模式,强化职业导向,突出职业能力和可持续发展能力的培养,把职业素养与职业资格考核内容融入项目课程,全面
15、推进以职业岗位和职业能力为本位的基于工作过程的课程体系改革,构建本专业新的课程体系。依据就业岗位对能力、知识、素质的需求构建课程体系,设置公共平台课和专业平台课两个平台课程,专业方向模块、素质拓展模块和集中实践教学模块三个模块课程。本课程体系兼顾工程造价的全过程,从招投标阶段、施工预算阶段到项目合同管理阶段所需要的知识和能力,在我们的课程体系中都有所体现。但是,这些知识不是平均分配的,而是有所侧重的。例如:在平台课中,由于管理知识和技术知识在工程造价专业人才的知识结构中非常重要,因而本课程体系侧重于管理和技术平台,并且这两个平台在学生的专业学习阶段的教学也是“不断线”的,具体见如下框图体系。-
16、9-知识体系培养框图 十一、培养进程(一)课程设置及教学安排表 表 4 课程设置及教学安排表 课程 类别 课程 编号 课程名称 总 学 时 学时分配 考核方式 学 分 数 建议开设时间及周学时数 理论学时 实践学时 一 二 三 四 五 六 周次 周次 周次 周次 1-2 3-16 1-14 15-16 1-14 15-16 1-12 13-16 公 共 平 台 课 00069 思 想 品 德 修 养 与 法律 基 础 48 38 10 试 3 4(共 上12周)00109 思 想 和 体 系 概 论 64 58 6 试 4 5(共 上13周)00060 形 势 与 政 策 (七 彩 时 政)1
17、6 16 查 1 1-4学 期 上,每 学 期4学 时 00016 计 算 机 文 化 基 础 56 28 28 试 3.5 4 00001 大 学 英 语(一)*56 44 12 试 3.5 4 00002 大 学 英 语(二)*56 44 12 试 3.5 4 00014 普 通 话 与 经 典 诗 文诵 读*28 14 14 试 2 2 00115 军 事 理 论 36 36 试 2 第1-2 工程招投标与合同管理 工程造价专业知识 建筑工程计量与计价,钢筋工量计算 工程造价专业结构 施工管理知识 建筑施工技术 建筑施工组织 建筑工程项目管理 专业基础知识 建筑制图与识图 建筑工程测量
18、建筑材料 投标报价知识 -10-课程 类别 课程 编号 课程名称 总 学 时 学时分配 考核方式 学 分 数 建议开设时间及周学时数 理论学时 实践学时 一 二 三 四 五 六 周次 周次 周次 周次 1-2 3-16 1-14 15-16 1-14 15-16 1-12 13-16 周上课 00133 体 育 与 健 康(一)36 2 34 查 2 2 00134 体 育 与 健 康(二)36 2 34 查 2 2 00150 体 育 选 项 课 36 4 32 查 2 1 1 00132 大 学 生 职 业 生 涯 规 划 14 10 4 查 1 1 00013 就 业 指 导 14 10
19、 4 查 1 1 小 计 496 306 190 30.5 12.25 18.25 1.25 0.25 专 业 平 台 课 01245 工 程 数 学 96 96 0 试 6 3 3 01161 建 筑 专 业 英 语 32 32 0 查 2 2 01226 建 筑 制 图 与 识 图 64 一 体 化 试 4 4 01246 建 筑 构 造 与 设 计*96 一 体 化 试 6 6 01094 建 筑 材 料*48 一 体 化 试 3 3 01180 建 筑 力 学 与 结 构 80 一 体 化 试 5 5 01115 建 筑 施 工 组 织*64 一 体 化 试 4 4 01114 建 筑
20、 施 工 技 术*80 一 体 化 试 5 5 01467 建 筑 工 程 计 量 与 计价*80 一 体 化 试 5 5 01468 平 法 识 图 与 钢 筋 工程 量 计 算*64 一 体 化 试 4 4 01185 招 投 标 与 合 同 管 理 48 一 体 化 试 3 3 01469 安 装 工 程 预 算 48 一 体 化 试 3 3 01470 工 程 造 价 软 件 应 用 48 一 体 化 查 3 3 小 计 848 53 10 18 17 8 专 业 方 向 模块 01238 工 程 项 目 管 理 48 一 体 化 试 3 3 01471 工 程 造 价 综 合 实 训
21、 48 一 体 化 查 3 3 小 计 96 6 素质拓展模块 人文素质拓展模块(见表5)6 职业素质拓展模块(见表8)4 小计 10 -11-课程 类别 课程 编号 课程名称 总 学 时 学时分配 考核方式 学 分 数 建议开设时间及周学时数 理论学时 实践学时 一 二 三 四 五 六 周次 周次 周次 周次 1-2 3-16 1-14 15-16 1-14 15-16 1-12 13-16 集中 实践教学模块 军事技能训练 2 14天 劳 动 2 专业认知 1 1 社会认知 2 综合实训 4 顶岗实习 32 32 毕 业 作 业 4 4 小计 47 公共平台课学分要求 30 专业课学分要求
22、 59 素质拓展模块最低学分要求 10 实践教学环节学分要求 47 最低毕业总学分 146.5 注:第四学期第 13-16 周为有学校、实习单位参与的学生集中见习时间。表 5 人文素质拓展模块安排表 项目名称 学分 开设学期 备注 公共选修课 4 2 见校内公共选修课安排 人文素质教育讲座 1 1-4 见表 6 学生活动 1 1-4 见表 7 表 6 人文素质教育系列讲座安排表 表 7 专业素质拓展模块安排表 课程名称 学时 学分 开设学期 备注 职业考证 8 0.5 第三学期 职业考证 算量技能大赛 8 0.5 第三、四学期 算量技能大赛 -12-工程造价经验分享 8 0.5 第二学期 工程
23、造价经验分享 中外建筑史 8 0.5 第四学期 中外建筑史 合计 32 2 表 8 职业素质拓展模块安排表 项目名称 学时 学分 开设学期 备注 应用文写作 8 0.5 第二学期 应用文写作 工程结算管理 8 0.5 第三学期 结算管理 建筑企业体验 8 0.5 第二学期 建筑企业体验 造价师考试入门 8 0.5 第四学期 造价师考试入门 合计 32 2 表 9 周学时数统计 课程 类别 学期 一 二 三 四 五 六 公共平台课 12 18 1 1 专业平台课 10 18 17 8 专业方向课 3 3 合计周学时 22 26 21 12 说明:1.每生必须修读全部公共平台课、专业平台课和集中实
24、践教学模块。2.每生还必须选修 10 学分的素质拓展模块课程。其中人文素质模块 6 学分,职业素质拓展模块 4 学分。3.标有“*”课程为职业资格考试课程。4.教、学、做“一体化”课程的理论和实践学时分别按照本课程总学时的 50%计算。(二)实践教学进程安排表 表 10 实践教学进程安排表 类 别 序 号 项 目 实施地点 周次 各学期分配情况(学时)一 二 三 四 五 六 1 房屋构造与识图实训 建筑工程实训中心 15、16 40 2 建筑材料检测试验 建筑工程实训中心 15、16 24 3 土建工程量计算 工程管理实训中心 2、4 40 4 钢筋工程量计算 工程管理实训中心 7、10 32
25、 5 工程造价软件应用 工程管理实训中心 16 24 综合技能 1 工程造价综合实训 工程管理实训中心 13-16 48 2 毕业作业 工程管理实训中心 13-16 64 -13-毕业实践 1 毕业顶岗实习 校外实训基地 1-32 256 256 (三)各类课程的学时、学分统计 表 11 各类课程的学时、学分统计 课程类型 总学时数 理论学时 理论学时(%)实践学时 实践学时(%)总学分 学分(%)公共平台课 496 306 61 190 39 30.5 20 专业课(包括专业平台课和专业方向模块)944 472 50 472 50 59 47 素质拓展模块 10 4 40 6 60 10 6
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