050副校长或主管岗位职责说明书.pdf

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1、副校长或主管 岗位说明书 定责日期 所属部门 校长 定编人数 人 所需学历 行政级别 副校长 所需资历 有学校工作经验 直属上级 无 经验年限 不限 基本技能要求 1、对教育行业有深入的理解，能与昂立国际教育学校的办学理念一致；2、有所管部门的管理经验；3、有较强的统筹规划能力及执行能力；4、有良好的沟通能力、组织能力；5、有团队精神与良好的合作心态；6、有善于学习、唯才是用的心态。主要工作职责 a)负责完成所管辖部门年度、季度工作目标，并配合各个部门共同完成学校年度、季度的工作目标，向校长负责；b)关注学校整体发展和经营，及时向校长提出建议和意见，做好校长的参谋和助手；c)负责监控学校各项管

2、理制度、经营举措在所辖部门的贯彻实施，确保渠道畅通；d)配合学校的工作安排，负责所辖部门的经营规划、运行管理、人员调配，并组织落实及考评；e)制定、更新和执行各项部门规章制度；f)领导与监督部门工作。通过目标化管理，制定每个员工工作目标（月度、季度、半年度、年度），监督部门工作，同时指导、支持与促进每个完成目标，提高部门工作绩效；g)领导所辖部门参与于学校全面目标计划体系、过程质量管理体系、全员业绩考评体系的建立和运行；h)完成校长布置的其他工作。工作报告内容 1、向校长递交所管辖部门的年度、季度工作计划；2、向校长报告所管辖部门的年度、季度预算；3、向校长报告所管辖部门的年度、季度决算；4、向校长报告所管辖部门中层的流动情况；5、每周向校长汇报上周的工作内容、工作业绩、工作失职。考核指数 1、所管辖部门季度、月度工作计划的完成情况；2、所管辖部门工作人员的凝聚力及人才的储备情况；3、校长布置其他工作的执行情况及工作心态。奖罚机制 根据各个部门的工作内容不同，在部门岗位职责说明书中描述。