2023年执行策划总监岗位职责（精选7篇）_策划总监岗位职责.docx

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1、2023年执行策划总监岗位职责（精选7篇）_策划总监岗位职责 执行策划总监岗位职责（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“策划总监岗位职责”。 第1篇：执行总监岗位职责 执行总监岗位职责 直接上级： 总经理 直接下级： 财务部部长、人事行政部部长、后勤部部长、生产部部长、质检部部长、销售部部长。本职工作： 领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议:全面领会总

2、经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 3、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好

3、的沟通渠道。 5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。 6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开 总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 7、领导财务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

4、权力： 对公司经营方针和重大事项的建议权 对各部门部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 公司预算内的财务审批权 责任： 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负一定的责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负领导责任 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 考核指标： 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力

5、、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 第2篇：餐厅执行总监岗位职责 餐厅执行总监岗位职责 1直接上级:总经理 2直接下级：厨师长、各部门经理 3工作概要 全面负责酒店的经营管理工作，带领全体员工努力工作，完成确定的各项经营管理指标，全面提高酒店的管理水平和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益。 4岗位职责 a)全面负责酒店的运行和管理，向总经理负责。 b)负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。 c)负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;协调各部门关系;审批各部门的请示、报告。 d)负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制

6、定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。 e)决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。 f)审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。 g)审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 h)审定酒店培训计划，提高员工素质和服务质量。 i)塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。 j)负责重要客人的接待工作。 k)发动广大员工群策群力，搞好民主管理;关心员工的生活和福利，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。 l)主持召开酒店每周的经理例会。 m)定期向总经理、董事长汇报工作，认真贯彻执行

7、总经理、董事长的各项决议。 第3篇：策划总监岗位职责 策划总监岗位职责： 1、带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标； 2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力 3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制 4、策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。 5、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广方案。 6、整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。 7、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略

8、的制定，组织协调资源确保目标完成； 8、持续分析相关音乐营销的市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展； 9、定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的良营销运营。 职位描述： 1、本科以上学历；广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历； 2、5年以上策划工作相关工作经验，3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验，3年以上本职位管理经验； 3、曾于4A公司或知名策划咨询机构从事过管理工作，具备良好的策划能力和管理素质； 4、文字功底深厚，并具有超凡的创意能力；擅长软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思维能力和创意能力强；具备较强的学习能力，以及

9、发现问题、解决问题的能力； 5、拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案； 6、工作细致，善于沟通、协调，有CCTV整频道运营经验优先考虑；有汽车、奢侈品等行业成功策划案例优先。 7、善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心。- 8、能持续设立挑战性目标，不断追求工作中更高的成就，准确把握企业战略，赋予管理团队工作使命感 9、有良好的媒体资源，具有良好的职业道德，具备成熟的团队管理 第4篇：策划总监岗位职责 策划总监岗位职责策划总监岗位职责 篇1: 策划总监岗位职责 策划总监岗位职责 直接上级: 总经理 管理权限: 具体实施、执行本公司的管理

10、制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任: 对所管范围内的各项工作负责。主要职责: 1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益;2、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。 3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案;4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系。 5、不断清楚地了解广告制作，广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法;6、负责组织

11、公司的大项广告业务的策划会议。客服岗位职责 直接上级: 副总经理 管理权限: 具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。.sanyuan16 3.管理责任: 对所管范围内的各项工作负责。主要职责: 1、开拓客户并保持联络，与公司内其他各部门保持密切的联系。2、负责接洽客户，协调广告客户与广告公司间的关系。 3、负责与广告客户的联络工作和信息反馈，通报有关市场调查结果和广告活动进展情况。同时，还代客户负责对广告的设计、制作和实施过程进行监督。 4、负责客户部的行政和业务管理工作，负责客户服务管理。 5(代表公司负责与较高层次和地位的客户企业决策人员、市场

12、销售主管或市场经理保持接触，负责新业务的开发、调查，并发展原有业务。 6、负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动，为公司争取盈利。参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略，并 负责向客户简述广告的创作意图，介绍创作初稿，汇报工作进展。此外，还参与拓展新的业务。 7、负责部分文件的拟写，负责向上级主管或客户介绍广告初稿，负责较小客户的业务洽谈和接触。 8、负责与客户的业务联络，送稿复审确认和审核制作的校样稿。在出席客户会议时，负责会议记录，并提交会议记要。要求对广告制作和媒介等很熟悉。 9、负责协调广告工作的进展，与创作人员和制作人员保持联系。督促检查各工作环节的衔接和完成，以保证

13、按广告计划完成工作进程。负责保持与客户的日常事务性联系，代理有关工作。在必要时，有权直接重新安排工作。 10、完成领导交办的其他任务。项目经理岗位职责 直接上级: 副总经理 管理权限: 具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任: 对所管范围内的各项工作负责。主要职责: 1、能力要求: 较好的人际沟通能力，良好的语言表达能力，灵活、机智的处事能力;有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力;极强的方案策划、制作能力及陈述提案能力;能独立担当项目的统筹 和运营。 2、负责策划制定年度、日常公关事件策略及活动执行管理方案并向客户提案;3

14、、参与、领导实施新闻发布会、研讨会、巡展会、大型活动等公关、市场促销活动;4、负责活动的组织联络等工作;确认和执行项目方案，对活动流程全程监督;与客户进行方案讨论，确定适合客户的活动方案;负责活动执行及后期的总结跟进;对整个活动运营团队进行组织管理，协调内部合作;5、管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任。6、完成领导交办的其他任务。策划师岗位职责 直接上级: 策划总监 管理权限: 在策划总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任: 对所管范围内的各项工作负责。主要职责: 1)基本职责: 协助并指导客户服务部完成客户广告任

15、务说明书并根据客户广告任务说明书在观点广告作业程序框架内拟订广告目标战略规划书或广告运动策划书;协助并指导文案师、美术指导完成广告创意策略书;负责组织公司的大型广告业务策划方案会议。2)日常负责工作 ? 召开广告调研、广告策略、创意研讨会;? 负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作;? 负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作，对执行总监及总经理负责;? 负责与客户服务部、创作设计部接洽,并制订工作计划，确定交接时间，经总经理批准，按公司要求组织实施;? 对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作;? 负责有

16、关信息的收集、汇总处理;? 按公司意图和要求编制广告工作计划。3)协助办理工作: 协助客户服务部联系有关客户，并做好善后处理工作。4)偶发 性工作: 总经理指示下的一切有关公司的事务性工作。5)临时代理工作: 执行创意总监(负责对广告整体表现进行指导并提出广告创作的基本概念)及文案师。文案师岗位职责 直接上级: 策划总监 管理权限: 在策划总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任: 对所管范围内的各项工作负责。主要职责: 1、负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计;2、负责本部门的文件管理、对本部门的

17、书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。 3、日常负责工作 ?按客户公关部或客户服务部的要求及其提供的资料来开展工作;?按公司意图和要求编制工作计划;?精确高效的完成公司的工作安排并及时、正确地和设计师交接，保证工作按时完成;?负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作;?将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时上报总经理;?负责本项目领域内的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作;?协助策划师、创意总监进行客户提案解说，在执行总监的指示框架内，负责与客户沟通、接洽，并根据公司需要制定相应的业务开拓、实施方案。 4、协助办理工作: 策划分析。

18、5、临时代理工作: 创意指导。篇2: 策划总监岗位职责 策划总监岗位职责: 1、带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标;2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力 3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制 4、策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。5、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广方案。 6、整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。 7、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的

19、制定，组织协调资源确保目标完成;8、持续分析相关音乐营销的市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展;9、定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的良营销运营。职位描述: 1、本科以上学历;广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历;2、5年以上策划工作相关工作经验，3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验，3年以上本职位管理经验;3、曾于4A公司或知名策划咨询机构从事过管理工作，具备良好的策划能力和管理素质;4、文字功底深厚，并具有超凡的创意能力;擅长软文、广告、活动策划案的撰写;逻辑思维能力和创意能力强;具备较强的学习能力，以及发现问题、解决

20、问题的能力;5、拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案;6、工作细致，善于沟通、协调，有CCTV整频道运营经验优先考虑;有汽车、奢侈品等行业成功策划案例优先。 7、善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心。-8、能持续设立挑战性目标，不断追求工作中更高的成就，准确把握企业战略，赋予管理团队工作使命感 9、有良好的媒体资源，具有良好的职业道德，具备成熟的团队管理 篇3: 策划总监岗位职责及任职资格 策划总监岗位职责及任职资格 职责与要求 策划总监岗位职责: 1.带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标;2.负责对策划部人员的素质

21、和业务指导和培训;良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力 3.具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制 4.策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。5.带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广方案。 6.整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。 7.参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成;8.持续分析相关文化产品营销的市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展;9.定期主持召开公司策划工作会议，参与

22、营销会议，协同相关部门推进公司的良好营销运营。职位描述: 1.本科以上学历;广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历;2.5年以上策划工作相关工作经验，3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验，3年以上本职位管理经验;3.曾与4A公司或知名策划咨询机构从事过管理工作，具备良好的策划能力和管理素质;4.文字功底深厚，并具有超凡的创意能力;擅长软文、广告、活动策划案的撰写;逻辑思维能力和创意能力强;具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力;5.拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案;6.工作细致，善于沟通、协调;有茶叶或文化产业成

23、功策划案例优先。7.善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心。 8.能持续设立挑战性目标，不断追求工作中更高的成就，准确把握企业战略，赋予管理团队工作使命感 9.有良好的媒体资源，具有良好的职业道德，具备成熟的团队管理篇4: 企划总监工作职责 企划总监工作职责 1、公司所属品牌及产品广告(推广)策略的拟定、建议、执行监督及效果评估;? 管理各类广告资源;? 按照各品牌项目部的要求，组织召开广告策略会议，商议、汇总广告策略建议，对各媒体作出预测及评估，供品牌项目部参考;? 设计、制作广告内容;? 监督公司所属各品牌项目部广告预算的拟定与执行;? 对已执行的广告投放情况进行效果评估;2、公司及所

24、属品牌CIS体系的建设、执行及监督;? 编制员工手册，协助各品牌项目部做好员工思想建设，建设、培养、维护企业理念、企业精神、企业文化、员工价值观等;? 完善各项行为规范，建立企业行为识别体系，统一员工着装、话术、服务意识与服务行为、媒体形象;? 完善公司VI系统，保证公司及所属品牌的印刷品、公司布局、办公室装修等工作的统一化;3、对公司所属品牌及产品进行审查;? 对公司及各品牌项目部产品的研发提出合理建议;? 负责公司及各品牌项目部产品的包装设计、产品描述、广告用语(辞);? 负责监督公司及各品牌项目部的促销活动，对违反公司品牌形象的部分，提出合理化建议;4、公司所属品牌广告宣传制品的设计、制

25、作、审查;5、公司所属品牌展会及陈列道具的设计与施工监督;6、本公司网站的维护与更新监督;7、协助公司所属各品牌项目部做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督;? 对公司各品牌项目部制定的营销策划、公关活动企划案提出合理建议;? 对上述文案内容的用词用语进行改良;? 协助各品牌项目部，做好执行监督工作;8、代表公司，做好媒体公关;? 处理好与本地主流媒体关系，管理媒体资源;? 代表公司，应对媒体采访，或协助各品牌项目部做好媒体采访工作;? 做好危机公关的准备工作;? 新闻、公关文稿的编撰审查;9、公司所属各品牌部门项目申报、商业计划书及立项建议书等各类文案的编撰审查;10、协助公司上级领导

26、，做好政府公关工作;1 1、协调、汇总各品牌项目部对品牌管理工作的建议，监督品牌工作的开展进度;1 2、完成上级领导交办的任务。篇5: 策划部岗位职责表 策划部各岗位职责表 ? 1)2)3)4)策划总监 职务名称: 策划总监 直接上级: 总经理 直接下属: 策划经理 本职工作: 策划方案的撰写及实施 项目各阶段推广安排、经费预算，活动实施 所有设计部工作审核定稿 直接责任: 统筹组织本部门的策划与设计工作 负责公司所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写与编制，并有效的组织实施与监控 与市场部紧密合作沟通，搜集所有相关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息的管理，为策划报告提供有利依据 提供广

27、告策划方面报价，以及材料、市场动态的资料，并分类管理、存档管理 编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报 负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保展会圆满结束 协助综合中心本部门人员招聘、考核、培训工作 积极配合公司各部门运作管理及协调工作 组织监督完成各项目的CI、VI策划设计工作 主动积极完成市场部、销售部所需配合的工作 制定本部门策划佣金分配、奖惩制度及薪酬体系 坚决贯彻执行总公司所下达的所有一切任务 5)a)b)c)d)e)f)g)h)i)j)k)l)? 1)2)3)4)a)b)c)d)e)f)g)? 策划专案 1)职务名称: 策划专案 策划经理 职务名称: 策划经理 直接上级

28、: 策划总监 直接下属: 策划专案 工作职责: 负责公司所有项目策划方案与各阶段广告、推广活动方案的撰写 负责监督项目策划、推广活动具体实施及执行情况，及时信息反馈并总结分析 协助策划总监收集市场信息，并分类整理成档 协助策划总监制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析 负责各项目市场推广资金计划，监督具体实施执行情况 负责监督、指导策划文案的工作 贯彻执行策划总监下达的所有任务 2)3)4)a)b)c)d)e)f)直接上级: 策划经理 本职工作: 策划文案的撰写 工作职责: 协助策划经理撰写所有项目策划报告、推广活动方案，并有效的组织实施与监督 协助市场部负责收集最新市场信息，相关广告与

29、材料的报价，建立信息库 协助设计部门完成各项目的CI、VI的策划工作 负责广告费用计划并组织实施及监控 统筹组织相关广告活动并监控 完成策划经理下达的所有任务 根据策划专案经验、能力等综合因素分为高级策划专案、策划专案和助理策划专案三个级别。(此外，在正式定岗位之前还有见习策划助理职务)? 设计主管 1)职务名称: 设计主管 2)直接上级: 策划经理 3)直接下属: 设计师 4)本职工作: 负责所有项目的设计工作 5)直接责任: a)向策划总监及总经理负责，完成公司与策划总监下达的各项设(来自:.smhaida.Cm 海达 范文 网:策划总监岗位职责)计任 务 b)协助策划部做好项目策划报告，

30、可行性分析研究 c)在规定时间内完成分配好所有设计工作，控制成本 d)贯彻执行策划总监下达的所有任务 ? 设计师 1)职务名称: 设计师 2)直接上级: 设计经理 3)本职工作: 平面设计 4)工作职责: a)根据项目定位、开发商实际需求，策划部与公司要求与意图，协助 设计经理完成所有设计工作 b)跟踪各项设计的修改、定稿工作 c)设计资料的分类、管理工作 d)积极协助配合公司其他部门的相关工作 e)贯彻执行设计经理下达的所有任务 根据设计师经验、能力等综合因素分为设计指导、资深设计和助理设计三个级别。(此外，在正式定岗位之前还有见习设计助理职务) 第5篇：策划总监岗位职责 策划总监岗位职责

31、直接上级：总经理 管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益； 2、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。 3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案； 4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系。 5、不断清楚地了解广告制作

32、，广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法； 6、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。 客服岗位职责 直接上级：副总经理 管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1、开拓客户并保持联络，与公司内其他各部门保持密切的联系。 2、负责接洽客户，协调广告客户与广告公司间的关系。 3、负责与广告客户的联络工作和信息反馈，通报有关市场调查结果和广告活动进展情况。同时，还代客户负责对广告的设计、制作和实施过程进行监督。 4、负责客户部的行政和业务管理工作，负责客户服务管理。 5代表公司负责与较高

33、层次和地位的客户企业决策人员、市场销售主管或市场经理保持接触，负责新业务的开发、调查，并发展原有业务。 6、负责按照所代理的客户的广告计划和预算开展业务活动，为公司争取盈利。参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略，并 负责向客户简述广告的创作意图，介绍创作初稿，汇报工作进展。此外，还参与拓展新的业务。 7、负责部分文件的拟写，负责向上级主管或客户介绍广告初稿，负责较小客户的业务洽谈和接触。 8、负责与客户的业务联络，送稿复审确认和审核制作的校样稿。在出席客户会议时，负责会议记录，并提交会议记要。要求对广告制作和媒介等很熟悉。 9、负责协调广告工作的进展，与创作人员和制作人员保持联系。督促

34、检查各工作环节的衔接和完成，以保证按广告计划完成工作进程。负责保持与客户的日常事务性联系，代理有关文秘工作。在必要时，有权直接重新安排工作。 10、完成领导交办的其他任务。 项目经理岗位职责 直接上级：副总经理 管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1、能力要求：较好的人际沟通能力，良好的语言表达能力，灵活、机智的处事能力；有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；极强的方案策划、制作能力及陈述提案能力；能独立担当项目的统筹和运营。 2、负责策划制定年度、日常公关事件策略

35、及活动执行管理方案并向客户提案； 3、参与、领导实施新闻发布会、研讨会、巡展会、大型活动等公关、市场促销活动； 4、负责活动的组织联络等工作；确认和执行项目方案，对活动流程全程监督；与客户进行方案讨论，确定适合客户的活动方案；负责活动执行及后期的总结跟进；对整个活动运营团队进行组织管理，协调内部合作； 5、管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任。 6、完成领导交办的其他任务。 策划师岗位职责 直接上级：策划总监 管理权限：在策划总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1）基本职

36、责：协助并指导客户服务部完成客户广告任务说明书并根据客户广告任务说明书在观点广告作业程序框架内拟订广告目标战略规划书或广告运动策划书；协助并指导文案师、美术指导完成广告创意策略书；负责组织公司的大型广告业务策划方案会议。 2）日常负责工作 召开广告调研、广告策略、创意研讨会； 负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作； 负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作，对执行总监及总经理负责； 负责与客户服务部、创作设计部接洽,并制订工作计划，确定交接时间，经总经理批准，按公司要求组织实施； 对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地

37、做好客户解答工作； 负责有关信息的收集、汇总处理； 按公司意图和要求编制广告工作计划。 3）协助办理工作：协助客户服务部联系有关客户，并做好善后处理工作。 4）偶发性工作：总经理指示下的一切有关公司的事务性工作。 5）临时代理工作：执行创意总监（负责对广告整体表现进行指导并提出广告创作的基本概念）及文案师。 文案师岗位职责 直接上级：策划总监 管理权限：在策划总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1、负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计； 2、负责本部门

38、的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。 3、日常负责工作 按客户公关部或客户服务部的要求及其提供的资料来开展工作； 按公司意图和要求编制工作计划； 精确高效的完成公司的工作安排并及时、正确地和设计师交接，保证工作按时完成； 负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作； 将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时上报总经理； 负责本项目领域内的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作； 协助策划师、创意总监进行客户提案解说，在执行总监的指示框架内，负责与客户沟通、接洽，并根据公司需要制定相应的业务开拓、实施方案。 4、协助办

39、理工作：策划分析。 5、临时代理工作：创意指导。 第6篇：策划总监岗位职责 策划总监岗位职责 1负责市场调研与数据采集，建立初步得企业信息库 2负责根据产品开发的定位，组织市场调研、产品定位分析，编制产品开发步骤和运营方案的建议书，起草可行性报告 3负责根据公司的总体规划，制定公司整体市场战略，制定公司长期品牌发展战略目标，并指导、监督整个实施过程 4整合优化产品策划推广方案，把控广告宣传的效果和品质，策划、统筹和指挥所在地项目重大活动，监控并指导企划主管的各项工作 5负责起草大型项目活动的策划案，预算案。并实施。 6完成领导交予的其他任务 策划总监招聘要求 1.1名 2.月薪8000 3.5

40、年相关工作经验 4.有过成功案例者优先 第7篇：执行总经理岗位职责运营总监 执行总经理岗位职责运营总监 执行总经理岗位职责 1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作; 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施; 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批; 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、觳椤芾砥涔魅挝裢瓿汕榭觯? 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见; 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报;

41、 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。 运营总监(COO)要全面负责公司的市场运作和管理;/参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;/推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;/建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;/负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;/维持并开拓各方面的外部关系;/管理并激励所属部门的工作业绩效。 其权力范围主要是： 1.对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权 3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权; 4.对总经理决策有建议权。 其责任范围主要是： 1

42、.对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任; 2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任; 3.因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 执行总监岗位职责 执行总监岗位职责 直接上级：总经理直接下级：财务部部长、人事行政部部长、后勤部部长、生产部部长、质检部部长、销售部部长。 本职工作：领导执行、实施总经理的各项决议，完成总. 执行总监岗位职责（精选4篇） 第1篇：执行总监岗位职责执行总监岗位职责 直接上级：总经理直接下级：财务部部长、人事行政部部长、后勤部部长、生产部部长、质检部部长、销售部部长。 本职工作：领导执行、实施. 执行总监岗位职责范本（精选3篇） 第1篇：执行总监岗位职责执行总监岗位职责 直接上级：总经理直接下级：财务部部长、人事行政部部长、后勤部部长、生产部部长、质检部部长、销售部部长。 本职工作：领导执行、实施. 策划总监岗位职责 策划总监岗位职责：1、带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理. 策划总监岗位职责 策划总监岗位职责直接上级：总经理管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任：对所管范围内的各项工作负责。主要.