2023年医院骨科年度工作总结_医院骨科年度工作总结.docx

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1、2023年医院骨科年度工作总结_医院骨科年度工作总结 医院骨科年度工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院骨科年度工作总结”。 医院骨科年度工作总结范文 时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。好的工作总结都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的医院骨科年度工作总结范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 20xx年是我院第二个十年规划的初始阶段的第二个年头，打好开局至关重要。紧密结合三级医院评审工作的要求，在医院领导、院党委、各职能部门的正确领导下，在医院各科室的热情帮助与支持

2、下，我科同志团结一致，在工作上积极主动，开拓创新，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一定的成绩，现总结如下： 一、骨一科基本情况 我科开放床位42张，其中手外科病床xx张,骨一科病床30张。拥有医护人员27名，其中主任医师3名，副主任医师4名，主治医师3名，住院医师3名，主管护师4名，护师8名，护士3名。作为我院的重点科室，我科对骨骼肌肉系统的常见病多发病的诊治，如退变性腰椎疾病、颈椎病、骨性关节炎、多发创伤、小儿先天畸形等方面均有较高的技术水平，尤其对退变性脊柱疾病手术、经皮椎体后

3、凸成形术及髋膝关节置换等有独到之处，随着这些高新技术的应用和操作技术水平的日臻完善，已逐渐形成了以髋膝关节置换、脊柱手术、多发创伤患者救治为主打技术的科室品牌，逐渐发展成为本地区骨科疾病诊疗中心，在我市三级医院中处于领先行列。注重科室管理，严格遵守医院各项规章制度和科室纪律，落实各项核心制度，严把病历质量关。科室曾先后获区级模范集体、区级青年文明号等多项荣誉。 二、临床业务工作稳步发展，重点技术项目不断突破 20xx年1-11月份完成临床指标情况如下： 门急诊人次为18226人次； 出院人数为2023人次； 病床使用率：107.8%； 手术例数为2068人次，其中颈椎手术41例，胸腰椎手术63

4、例，关节置换手术51例，治疗水平在我市处于先进行列； 业务收入为653万元； 本年度患者满意度为99.4%； 出院病历均为甲级病变，病历书写水平在我院处于领先行列； 医疗投诉情况：医务科投诉4起，党办投诉0起。 出入院诊断符合率在99%以上； 本年度因手术死亡患者比率为0%； 在院内多次进行的三甲医院自审中成绩在我院处于领先行列； 通过举办基础授课、专题讲座、操作练习、书面考试等方法，强化基础理论、基本知识、基本技能的训练，巩固了全体医护人员的基础理论和知识，提高了临床操作技能； 我科职工三基考试合格率100%。 三、护理质量不断提高，打造专科护理特色 根据三级医院评审细则及标准，全科护理人员

5、细化和熟读标准，日常工作中严格执行各项核心制度及工作标准，在护理工作中实行扁平化管理，施行责任包干制，人人都是责任护士，强化了护理人员专业照顾，协助诊疗，健康指导，协调沟通的职责，护理服务由被动式转变为主动，以病人为中心，开展个体化护理，落实基础护理，积极开展优质护理服务。夯实基础护理，落实专科护理；注重出院患者问卷调查满意度均在99%以上；通过加强管理，提高了危重患者的护理质量及抢救水平；加强各环节质量管理，护理质量大大提高；对护士进行分层次培训，提高了护士的专业水平；各项护理目标均达标；全年无护理投诉。结合护理部每季度评选优质护理服务先进个人，在评选中张冲、王晨艳、郭彩艳、牛万霞分别被评为

6、四个星级护士。今年我们开展护理革新1项，发表核心论文2篇，专业论文2篇,在护理部带领下参与完成成果1项。 四、已完成的课题、填补空白及获得的科研成果 天津市局级课题人胚胎脱落细胞羊膜在犬腰椎骨缺损模型中成骨能力的实验研究 天津市科研成果控制性降压与止血带在下肢骨折治疗中的对比性研究 填补天津市空白控制性降压下治疗锁骨骨折合并锁骨下动脉断裂 填补天津市空白运动康复操在腰椎间盘突出症下腰痛的应用 填补天津市空白持续泵入冲洗预防VSD导管阻塞的护理体会 五、20xx年至今发表的论文： ActiveC人工椎间盘置换术治疗颈椎间盘突出症的临床体会天津医药 156例颈性眩晕患者病因分析及治疗探讨当代医学

7、降低旋转点的逆行腓肠神经滋养血管皮瓣修复足部创面9例临床和实验医学杂志 关节镜下清理联合胫骨近端截骨治疗膝骨性关节炎天津医药 骨质疏松性椎体压缩骨折经皮后凸成形术护理体会天津护理 手外伤皮瓣移植患者护理天津护理 幻肢痛护理进展；天津护理 骨科老年患者的护理体会天津护理 截瘫患者的护理天津护理 护理人员在院内感染中德作用天津护理 一例多发伤合并左腋动脉血栓形成臂丛神经损伤的护理天津护理 临床护理路径的现状和展望天津护理 血管移植在末节断指再植中的应用中华手外科杂志 显微技术在肘管综合症治疗中的应用河北医学 小腿开放性骨折的治疗策略海南医学 六、严抓科室质量管理，确保科室安全 科室始终把质量管理做

8、为工作的重点，严抓质量工作。科主任作为科室质量的第一责任人，负责科室质量的全面管理。科室设置多个质量管理小组，具体负责相关方面的质量管理。 科室各质量管理小组根据具体情况定期对科室的各项工作进行认真的检查，查找问题，分析原因，制定出有针对性的整改措施并认真实施，按照PDCA的循环模式反复循环，本年度的科室质量有了进一步提高。 各项核心制度得到了认真落实，本年度无医疗事故发生。 七、加强人才培养，建设合理梯队 科室派遣1位医师继续攻读硕士研究生，全科共7人参加了今年在京举行的COA学术大会及参加301、北京积水潭医院举办的专科专病培训，以及分批分次组织多人次参加国内举行的各种学术会议。针对医师队

9、伍人员紧张问题，新聘任1名医师，补充了科室的后备力量。 八、教学情况： 完成天津医科大学预防医学专业本科学生的理论教学及临床实习带教工作；完成天津医学高等专科学校1005班及1006班学生的理论教学及临床实习带教工作。 九、全面加强医德医风建设 为了适应人民群众对人身健康日益增长的需求，全科定期组织全员认真学习各级医疗文件各种医疗法规，认真学习院部文件和各种会议精神，加强全员素质教育，加强医德医风教育，规范医疗行为，特别是严格执行抗菌素合理应用规范，组织医师学习并参加院部组织的考核。全年服务态度明显改善，每月满意度均达到98%以上，全年无一例恶性投诉，全年骨一科收到表扬信10封，锦旗4面，并退

10、回患者及家属馈赠礼品、礼金10余次。 科室存在的问题 1、随着医保政策的改革及交通状况的改善，重点手术，尤其是髋膝关节置换手术数量有下降的趋势，可通过媒体、电视台及其他渠道向公众展示科室的水平及成就，扩大影响力，吸引病员。 2、人才梯队建设未完善，科室人员少，尚需要引进部分人才，特别是具有硕士以上学位的骨科专业人才。 3、缺少可透过X光的骨科专用手术床、上颈椎后路手术专用的Mayfeild头架，限制了高难度脊柱手术的顺利开展，没有椎间盘/椎间孔镜、等离子射频消融设备等，限制了脊柱微创手术的顺利开展。 4、科室在医疗质量管理中存在不足，在20xx年度全国抗菌药物专项整治活动中，由于对卫生部关于抗

11、菌药物应用部分文件解读不深，导致抗菌药物应用存在缺陷，致使医院评比结果不理想，影响了医院的荣誉。 5、工作中个别医护人员还缺乏主动服务患者的意识，在患者多，工作忙的时候表现为服务态度不到位，和患者沟通缺乏技巧，不注意语气语调表情及肢体动作。 6、有些骨科医生门诊病历书写不规范交待不全面不认真，从而造成患者不满意，在今后的工作中需要克服这些不足，让我们工作做的更好更细，让患者更舒心更满意。 总之，我们骨一科正在我院“第二个十年规划”的快车道上稳步前进，但我们也清醒的认识到自身的不足。我们深信：有院领导的全力支持，有全体医护人员的共同努力，我们一定会迎头赶上，我们的明天一定会更美好。 医院骨科年终工作总结