2023年文明单位汇报材料_文明单位情况汇报_1.docx

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1、2023年文明单位汇报材料_文明单位情况汇报 文明单位汇报材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文明单位情况汇报”。 XXXX市汽车集团有限责任公司 省级最佳文明单位汇报材料 2023年，XXXX汽车集团公司全面启动了省级最佳文明单位的申报工作，开展了3年的省级最佳文明单位创建，公司围绕安全、服务、发展工作夯基础、强管理、创品牌、树形象，取得了较好的创建成效。现将20232023年省级最佳文明单位创建工作汇报于下： 一、公司基本情况 我司系国有独资企业，成立于195？年，现已发展成为以城市汽车客运为主体，汽车销售/维修、CNG汽车改装及检测、驾驶员培训、电子商务四大产业

2、齐头并进的多元化集团公司。现有总资产？亿元，年总收入达？亿元；员工？、人，辖设？、个分、子和控股公司；客运线路1？、条，基本建成了覆盖城区、社区和住宅小区的干、支、社区三级常规汽车线路网络；现有在册车辆1448辆，其中：城市汽车车821辆，出租车138辆，日发班次6715班，日行驶里程？万公里，日均运送乘客60万人次，汽车车成为普通老百姓的出行首选；运用IC卡刷卡乘车、兜兜汽车、智能调度系统，汽车信息化水平不断提高。过去三年来，公司相继获得全国模范劳动关系和谐企业、全国安康杯竞赛优胜企业、四川省安全文化建设示范企业、四川省文明单位、XXXX市第十届红旗文明单位、市国资委先进党委等荣誉称号。？、

3、路荣获全国总工会?帼标兵 1 岗，四川省女职工建功立业标兵岗；集团公司?荣获全国城市公共交通?先进个人。 二、创建工作情况 （一）组织领导好，创建工作扎实有效 公司把省级最佳文明单位创建工作作为提高员工队伍素质、促进企业发展的一项重要工作来抓，成立了以党委书记为组长的省级最佳文明单位创建领导小组，落实了相关工作人员负责具体的日常工作和各相关部门的具体职责，形成了党、政、工、团齐抓共创的局面，做到了文明创建工作与经济建设同布置、同检查、同考核。集团公司和各基层单位每年都制定了文明创建工作意见，认真规划全年创建工作。集团公司始终坚持企业发展，员工受益的和谐发展，建立了爱心帮扶基金，对?名重症员工进

4、行了医疗救助，发放救助金?万元；坚持五必访制度，慰问员工近?人次，送去各类慰问金?万余元，慰问困难员工?人次，发放慰问金?万元；每年开展夏送清凉，冬送温暖活动，制订了企业人才学习鼓励机制，每年组织健康体检，始终把员工作为企业发展宝贵财富。 （二）创新载体，深化内涵，思想建设好 公司积极推进社会主义核心价值体系建设，开辟了优秀员工先进事迹报告会、汽车通讯、道德讲堂、汽车大讲坛、员工普法专题讲座五个思想教育阵地。每年开展优秀员工评选，用员工熟悉的身边人讲故事的形式教育、引导、激励员工，组织召开了5场优秀员工事迹巡回报告会，目前，公司正着手准备6月份再次组织几场优秀员工巡回报告会；在汽车通讯上开辟了

5、文明之风专题栏目专题报道文明创建情况和职工的好人好事，开展了典型人物、典型事迹宣传40余篇；开设了道德讲堂5期，制作了道德语录宣传牌匾，营造道德讲堂氛围，制作了道德讲堂课件，建立了道德经典书目，开展了诵读活动，成立了辅导志愿者队伍，加强了道德宣传、道德教育；开办了4期汽车大讲坛，邀请国内知名讲师对企业经营管理、企业文化进行专题讲授，编印3本培训人员心得体会；编发了六五普法学习资料，开办法制专题讲座。关心关爱未成年人成长，开展关爱留守儿童和残障儿童活动，坚持开展金秋助学，为60名困难员工子女进行了助学帮扶，发放助学金9.3万元.公司紧紧围绕企业生产经营中心工作，开展了以保安全、创效益、提升服务为

6、活动主题的创先争优活动,取得了实效。出创先争优活动简报11期，设立了创先争优活动宣传专栏，在汽车通讯上发表创先争优活动消息29条，市级新闻媒体宣传公司创先争优活动消息6条；设立了8个创先争优服务岗和 85台创先争优服务车，开展了十百千示范行动，设立示范党组织1个，共产党员示范岗5个。开展实现伟大中国梦 建设美丽繁荣和谐四川主题教育，层层召开动员会，邀请市委党校教授、市委宣讲团成员？到公司作学习十八大精神，实现伟大中国梦报告会，公司领导分别到基层单位进行宣讲，用中国梦统一员工思想。 （三）生产工作好，不断提高企业经营效益和员工收入。一是不断提升汽车信息化水平。建设了智能汽车系统，安装了车载电视系

7、统、语音自动报站系统、3G视频监控系统和手机掌上汽车，方便了市民乘车查询线路和车辆运行情况。 二是努力改善车容车貌，为城市添彩。2023、2023年共投入1800余万元，购置汽车车63辆，其中高级汽车车4辆，目前正在给政府及相关部门联系筹备投入100辆高级汽车车。开通了夜间汽车车车内LED照明；开展了车容车貌大整治活动，整治花猫车？台次；开展了清理整治广告车工作，恢复汽车车外观？台次；购置自动洗车系统？套，配备保洁人员、洗车人员96人，保证车辆日清洁趟清扫，保证了出行车辆整洁，市民满意度较高。 三是不断加大安全投入，逐级落实安全责任制，注重安全过程管控。每月初召开安全生产例会，对上月安全生产工

8、作进行总结分析，对当月安全工作重点进行布置；每年三月安全警示月开展安全演讲赛，安全宣誓，开展车辆安全大检查；安检车坚持每日上路巡查，管理人员不定时不定点上路上线检查，职能调度平台严格监控，驾驶员违章超速立即提醒；实行驾驶员安全工资，安全直接与驾驶员的工资挂钩，驾驶员的安全生产意识明显提高；对新招聘的驾驶员进行安全、职业道德、企业管理规定培训，考试合格方能上岗；各营运公司加强日常培训，开展了换季安全培训、雨雾季节安全培训、驾驶员应急安全培训演练、消防安全培训演练等；开展了安全文化建设、百日安全活动、安全活动月活动、安康杯劳动竞赛等活动，公司连续？年杜绝了重特大交通安全事故，企业安全形势总体平稳。

9、 四是以活动为载体，加强职业精神、职业道德建设，提升汽车服务水平。开展了关注民生，满意服务汽车优质服务系列活动，保安全 创效益 提升服务活动，向最美司机吴斌学习活动，向全国交通运输系统先进典型张兵、付杨波学习活动，向集团公司荣获全国城市公共交通十佳先进个人的驾驶员?学习活动，命名?车组，公司33路命名为朱红线路。将每年的9月定为汽车服务月，以9月22日世界城市无车日为载体，开展汽车优质服务活动，构建文明和谐车厢。 五是开门办？。加强与市民的互动，搭建起与市民沟通的桥梁，公司领导及营运单位负责人每年参与XXXX电台?热线直播节目，现场解答市民提问，对市民提出的意见建议及时进行调查回复，为市民办好

10、事；与XXXX日报共同开办汽车文明大家谈栏目，开展向全市市民征集汽车车图案活动；开展汽车进社区、进园区、进校园征求市民意见建议的三进活动；实施线路亮荣誉、车组亮称号、司乘人员亮身份的三亮活动；公开十项服务承诺在?车载电视上滚动播放；开展驾驶员星级服务，评选服务明星，评选汽车文明使者；主动接受乘客监督，面向社会公开聘请了？名监督员，每天上车检查督促驾驶员文明服务、安全行驶情况，定期向集团公司反馈检查情况和建议。 六是公司积极走进市场，在客运主业的基础上，大力发展车业、CNG业、驾培业、出租车业等副业，打造了和众轿车、飞驰卡车、汽车驾校等品牌，创造了良好经济效益。企业快速发展，经济指标逐年提高，2

11、023年实现总产值5.46亿元,较2023年增加1.59亿元。公司制定了集团公司工资集团协商制度，建立了工资正常增长机制，每年为员工增加工资，让员工享受企业发展成果，员工年均收入突破?元，较2023年增长?元。 （四）开展文明志愿者行动，大力倡导社会新风 公司组建了文明劝导队、汽车青年服务队等志愿者队伍，注册志愿者达1014名，出台了管理办法，创建了信息交流平台汽车志愿者QQ群，利用飞信软件每周发送1条手机文明短信，组织开展到敬老院服务、斑马线上文明引导、站台发放宣传资料，倡导文明出行等各类志愿服务活动20余次；挑选了30名网络文明使者，开通了8个文明微博，创办了文明创建工作简报，及时准确的发

12、布了公司文明创建信息。组建学雷锋志愿者队伍，命名?雷锋号车组和1个雷锋号班组，开展讲文明树新风活动。集团公司根据企业实际，大力开展了环境美化行动、文明餐桌行动和厉行节约行动，出台了企业领导人员职务消费管理办法、公务车管理办法等一系列内控管理制度，严格规范了公务接待用餐标准和审批手续；制定了节能降耗标准并纳入考核，购置花卉盆景，美化了办公环境。公司大力开展文明细胞创建，各基层单位对照规划进行自查总结，申报内部文明单位，由集团公司文明办牵头协同各相关职能部门组织验收，同时根据验收结果评选出公司内部文明单位、文明线路、文明班组、文明部门，并进行表彰奖励，年均奖励约3万元。 （五）文化活动好，着力企业

13、文化建设，营造和谐的企业环境 公司大力推动学习型企业建设，引导员工立足岗位学技术。组织中高级管理人员、相关业务人员到省内外学习先进技术、先进管理，开拓视野；有计划的开展各系统业务技能培训，员工岗位技能培训，后备管理人员培训，开展了各系统岗位技术练兵活动，提高各岗位员工的业务技能。通过出台一系列政策和措施，鼓励员工自学成才，提高了员工的学历水平和综合素质，目前，公司有6名中高级管理人员取得研究生学历，15人取得高级专业技术任职资格。开展了后备管理人员的选拔、培养工作，通过竞聘，有13名管理人员得到提拔任用。 公司大力推进企业文化建设，收集提炼了企业文化理念，确定了企业文化理念识别系统MIS；进行

14、了企业行为识别系统BIS规范，开展员工教育培训，规范员工行为；进行了企业形象识别系统LOGO标志设计及VIS规范、运用设计，制作了企业VIS手册；进行了企业听觉识别系统AIS创作，汽车儿女谱新曲等歌曲在员工中广泛传唱。开展廉洁文化建设，制定集团公司惩防体系基本框架，每周一通过集团V网向员工发送廉洁短信，管理人员摆放廉洁台历，在5楼制作4幅廉洁宣传牌匾，在员工活动角摆放廉洁书籍供员工自由取阅，制作并发放廉洁文化手册，开展员工廉洁书画比赛，将企业文化融入公司生产经营和发展的各个环节。公司设立了员工活动园地，成立羽毛球、乒乓球、桥牌、书画摄影等9个业余爱好兴趣小组，引导员工健康向上的生活方式。举办了

15、丰富多彩的三八节趣味活动、歌咏比赛、迎春文艺汇演、安全演讲比赛、 关注民生 满意服务演讲比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等文体活动，同时组织员工参加省、市举办的各种文体活动。通过各种文体活动的开展，丰富员工的业余文化生活，提高企业的凝聚力。 （六）文明示范好，努力打造城市文明窗口和城市名片形象.公司主动承担社会责任，积极参与文明城市创建活动，投身五个XXXX建设，积极参与抢险救灾、城乡环境综合治理、“送温暖、献爱心”、捐资助学、帮贫济困、迎省运志愿服务等社会公益活动，充分发挥了文明单位的带头示范作用。 一是出色完成了省运会、市“两会”等重大交通运输任务，三年来，为社会公益活动提供免费用车近1000

16、班次。 二是根据?工业园区、?业集中区、？新城、？新城的发展和市民需求及时新开和优化汽车线路；根据学生和上班族的需求开行了？中学学生晚自习专线车、XXXX职业技术学校学生专线车和部份企业专线车、高峰大站快车，方便了学生和上班族的出行。 三是努力为员工和群众办好事、办实事，实行70岁以上老年人免费乘车，三年来，公司累计办理老年免费乘车卡4万多张，年累计刷卡量达到1200万人次。对学生、低保人员等五类人群实行了优惠乘车，为全市特困职工发放爱心乘车卡。开行61路自井沿滩汽车线路，使政府的惠民政策通过城市汽车得到了较好实施，城市汽车公益性得到较好体现。 四是开展了？定点帮扶工作，落实了51名党员干部联

17、系帮扶25户困难群众。三年来，公司共拨款近4万元帮助？乡？村进行阵地建设；到村入户慰问帮扶户、资助考上大学的特困生以及儿童节到村小学发放书包、文具、慰问村里留守儿童等近4万元。 五是每年开展慈善一日捐活动，雅安芦山地震后，汽车员工积极为地震灾区捐款60983元。 六是积极投入到省级文明城市创建活动中，发挥文明窗口的示范带头作用，在汽车车上LED显示屏上播放创建省级文明城市的宣传语，重新制作主动让座语音提示、在所有汽车车上张贴老弱病残孕专席。 七是打造车厢文化，在6条汽车线路上试推行？文化、？文化、？文化、？历史文化名人、道德车厢，在汽车车载电视上滚动播放公司制作的道德宣传片。 下一步，汽车集团公司将继续坚持五个文明一起抓，努力为广大市民提供安全、便捷、舒适的乘车服务，打造优秀的汽车团队，建满意汽车，实现企业社会效益和经济效益稳步增长，为XXXX建设省级文明城市做出应有的贡献。 文明单位汇报材料