股权期权激励协议书.pdf

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1、股权期权激励协议书 甲方：公司 地址：电话：法人：乙方：地址：电话：法人：为实现员工与公司的共同发展，增强骨干员工的主人公精神，经公司股东会决议，甲方对乙方骨干员工施行股权期权激励方案，双方本着自愿、公平互利，诚实信用原则，达成以下协议：一、期权的设立 经股东会决议甲方股东 和 分别转出%和%股权设立股权期权，有条件的以价格 转让或有条件赠与乙方下列骨干人员。序号 姓名 工号 入职日期 占股比例 备注 二、期权行权条件（一）乙方在甲方连续服务期限满 年；（二）乙方在甲方服务期间内的绩效评估为 ：（三）工作业绩：1、创新业绩：；2、成长业绩指标：部门年度目标利润达成率 、个人/团队日常业绩完成准

2、时率 、个人/部门成本降低比率 ；三、行权方式 每年 12 月份，乙方在满足上述行权条件后，可向甲方提出书面申请。经股东大会考核乙方各方面条件和指标后，对符合条件者，由原股东转让相应股权。四、行权价格与支付 经甲方股东会决议之日起 30 日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30 日内支付行权的股权款，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方未按期限支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格，并且至少三年内不得再次提出行权申请。五、股权期权的行使与丧失 股权期权为特定人员作为业绩激励，由其独立行使，股权期权不能转让，不能用于抵

3、押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。在甲方约定的服务期间内，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、被解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。六、权利与义务（一）乙方权利 1、乙方享有是否受让股权的选择权；2、乙方享有自股权期权转让生效之日起按公司盈利情况参与分红的权利。公司分红经股东会决议，一般分红额度不超过公司当期盈利额的%，分红数额根据股权比例确定。3、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，无股东表决权，公司相关事项仍有原股东表决决定；（二）乙方义务 1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。2、乙方受让股权后必须在甲方继续服务，若在此期间辞职、被解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件转让股权于甲方原有股东，甲方为乙方计算分红至离职当月。3、乙方在服务期内及服务期后 2 年内不得在与甲方有竞争性的其他公司就业或兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并应承担违约金；其他约定：未尽事宜应协商解决，协商不成可向当地人民法院提出申请解决。本协议一式两份，甲、乙各持一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（手印）：年 月 日 年 月 日