2023年n年领导班子述职述廉报告_单位领导述职述廉报告.docx

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1、2023年n年领导班子述职述廉报告_单位领导述职述廉报告 n年领导班子述职述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“单位领导述职述廉报告”。 = 领导班子述廉述责报告 = = 2023年12月=日 尊敬的各位领导： 首先，我代表=班子和干部职工对市=局2023年度目标责任考核组来我处进行年度工作考核表示热烈欢迎！按照市=关于开展2023年度考核工作的通知（=）的安排和要求，我就2023年度市=领导班子工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。 一、2023年度工作开展情况 一年来，市=领导班子在市=的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕=的中心工作，认真落实

2、市=2023年度目标管理责任书和市环保目标管理责任书，团结协作，真抓实干，积极推进各项工作的开展，顺利完成了全年各项目标任务。 （一）加强政治思想理论学习。我处领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，结合党的群众路线教育实践活动，认真学习党的十八届三中、四中全会精神。在学习制度上，坚持党支部学习制度和每周五学习日制度，学习做到有计划、有记录、有学习心得。在学习形式上，突出集中学习和自学相结合。在学习内容上，将深入学习中国社会主义理论体系、习总书记系列重要讲话精神和党章等作为学习教育的重点。同时，加强对干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果

3、，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到新的提高。通过理论学习，坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。 (二)加强基层组织建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党支部集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对单位内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，通过思想交流，消除隔阂，自觉维护班子的团结。二是积极开展党支部工作，召开党支部会议=次，安排党务专干、预备党员、入党积极分子和重点培养对象人参加市=党委

4、组织的党课培训班，1名预备党员转正。三是继续开展效能风暴行动，严肃工作纪律，强化执行力，抓自查自纠，在干部职工中没有出现违法违纪现象。 （三）落实党风廉政责任制。处领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，认真贯彻中央八项规定、省委“双十条”、市委十项规定和市建设局“十要十不准”规定和党风廉政建设有关规定，切实增强党性修养，做到常修为政之德，常思贪欲2 之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。一是强化廉洁从政思想意识。处领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪

5、律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，厉行勤俭节约，做勤政廉政表率。办公用房符合标准和使用要求，无超标使用行为和现象，不存在经商办企业、出入高档会所、公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，“三公”经费使用严格按照财经纪律规定支出。 （四）积极开展党的群众路线教育实践活动。我处党的群众路线教育实践活动在局党委的督导组的具体指导下，紧密联系实际，扎实推进，活动收到了预期效果。一是加强组织领导。成立了教育实践活动领导小组，制定了教育

6、实践活动实施方案，明确了指导思想、总体要求、目标任务、参加范围和方法步骤，从组织和机制上确保了活动有序开展，扎实推进。二是强化学习教育。制定了详细的学习计划，采取集中学习与个人自学、重点研读与专题讨论、正面教育和反面教育等“三个结合”方式，认真学习党章和选编文件资料，观看警示教育片和心得交流学习。共组织集中学习=次，开展学习心得交流会=场，撰写心得体会=篇，组织教育实践活动理论知识测试=次，参加市=“=”知识竞赛，取得第=的好成绩。三是坚持开门纳谏。领导班子成员深入基层一线进行走访，在群众中征询意见，向兄弟单位、双联联系村及=用户发放征求意见函，共征求到“四风”方面的意见建议=条，对征求到的意

7、见建议按照班子和个人分门别类进行梳理整理，建立问题工作台帐。四是查摆“四风”问题。共查摆出班子“四风”问题17条，召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，收到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果。五是加大整改落实。制定班子整改方案，明确整改时限、责任领导和部室等。在整改落实上见行动、出成效，实行公开承诺、台账督办，有一件改一件，改一件成一件。完成整改问题=条，剩余的=条问题需长期整改。 （五）加强污水处理运行管理，确保达标排放。一是坚持周一生产例会制度，及时研究解决运行中出现的各类问题。二是坚持日巡检制度，对设备、仪表等进行巡检，发现问题及时处理，并做好巡检记录。三是做好污水处理在线检测

8、仪表工作，投资=万元，完成进口流量显示、出口COD仪的安装和调试，使进出口在线现场端按规范移位，进出口采样、测量、数据管理更加规范，在线检测仪表的稳定正常。四是加强污泥脱水工作，提高设备运行效率，增加污泥产量，稳定控制工艺指标，确保4 正常运行。五是加强污水处理设施设备的维修养护管理工作，对提升泵房设备、设施进行了保养检修，对接触池进行了沉渣清理，对CASS池滗水器、堰门、回流泵系统、剩余泵系统、电动机、减速机进行了安全检查，确保污水处理正常运行。六是抓好安全生产管理工作。坚持“安全第一”，认真落实安全生产责任制，坚持每月不定期的安全检查制度；坚持每月不少于三次的安全检查制度，排查污水处理设施

9、及设备维护保养方面可能存在的安全隐患，对查出的安全隐患及时采取措施进行整治，不留后患；邀请=专家为干部职工举行了一次突发事件应急演练知识讲座，9月底，组织人员在加氯间进行氯气突泄漏应急救援演练活动，取得了圆满成功。坚持节假日值班制度，加强常态化巡查，确保了全年无安全事故发生；七是加强环境管理基础工作。取得了由省环保厅颁发的=排污许可证排污许可证；制定了2023年化验自测工作方案，及时网上发布污水处理出口COD、氨氮小时数据；完成1月-11月污染减排台账。八是加强职工业务培训学习。安排财务工作人员参加全市行政事业单位资产管理信息系统（二期）培训班学习、=名技术骨干参加电工进网作业许可培训，=名技

10、术骨干参加省环保厅组织的自行监测信息发布系统使用培训班学习,=名化验员参加了全省环境监测持证上岗资格考试，全部通过。2023年，我处污水处理运行通畅，设备运转正常，出水水质达标，截止11月底，累计处理城市生活污水=万立方米，生产中水=万立方米，削减化学需氧量=吨、氨氮=吨，产生污泥=吨,污水处理运行率达标率=处理率达=。产生污泥的由=处置，污泥转移手续齐全完整，污泥无害化处置率达=。处理后的水质达到=排放标准。 （六）合理调配中水，强化管网维护。一是强化服务意识。为更好的服务中水用户，结合用户的实际用水需求，制定了2023中水输配计划并动态跟踪，并结合用户情况做及时调配，确保中水合理利用，1月

11、-11月利用中水=万立方米。二是加强污水收集管理。与市政处配合将=污水收集主管网、=路西宁路主管网人为设置的污水截流闸板拆除，对=路污水收集管道进行了改造。三是加强管网维护。严格执行管网维护管理制度、巡查制度，认真排查管网设施和保养维护，对存在的安全隐患及时处理解决，不留后患。截止=月，=确保了管网的安全通畅运行。 （七）严格遵守财经纪律和财务管理制度，做好城市生活污水处理费征收工作。一是加强财务管理。在财务工作日常管理中，严格执行国家财经法规、财务管理制度，坚决杜绝“小金库”和“账外账”，各项收支活动符合规定，做到有法可依、有章可循。同时，按要求及时完成财务季度报表和其他各类报表的报送工作。

12、二是加强财务审计检查。积极配合市财政局、6 市非税局、市建设局对我处2023年度非税收入资金管理使用情况、政府采购办理情况、财务收支情况的检查和审计，未发现任何资金违纪现象，得到上级检查部门的好评。三是切实做好城市生活污水处理费征收工作。与=签定了协议。 （八）（九）积极开展“联村联户 为民富民”工作。 （十）加强自身建设，不断提高管理工作水平。一是推进事业单位规范化管理。按照事业单位管理工作要求，职工全员签订了甘肃省事业单位聘用合同，建立职工工资档案，工资套改工作结束。二是加强制度建设。按照年初工作计划，修订完善了=管理制度等规章，完成=规章制度汇编，并向市建设局报送规章制度汇编4册，向处领

13、导、各部室、班组配发了制度汇编。三是签订目标责任书。按照工作要求，完成与市=、市=及=社区和单位内部2023年度各项工作目标责任书的签订。四是加强单位日常管理。严格执行考勤制度和劳动纪律督查制度，将管理工作贯穿于制度之中，每周对劳动纪律进行定期不定期检查，将检查结果月底通报，并按相关规定进行处理。五是加强单位绿化和环境卫生综合治理。春季新栽=、=等各类树木、花灌木=余棵；强化绿化养护措施，对草坪、花卉、树木定时播撒有机肥料，利用再生水和节水喷灌技术浇灌，使得厂区花草树木生长旺盛，环境优美。同时，明确各部室卫生区域清扫范围，不定期进行卫生督查，做到了卫生区域清洁无杂物、设备设施无灰尘污垢、厕所干

14、净无污迹。六是认真开展普法宣传教育及社会治安综合治理和维稳工作。加强以宪法为核心的“六五”普法教育，教育职工学法、懂法、守法，不断提高法制观念和法治意识。全年未发生违法违纪案件。七是加强信息报送工作。截止11底月向=报送信息28条，向市环保局报送信息12条。 （十一）加强精神文明建设，开展社会公益帮扶活动。一是加强工会工作。认真落实工会工作制度，为职工之家购置各类图书=册；组织职工体检身体；关心和帮助困难职工，走访慰问伤、病、丧职工及直系亲属=人次，送去价值=多元的慰问品；积极开展文体活动活跃职工文化生活，在春节、三八节、国庆节等节假日组织了以遵德守礼、禁烟、节俭、女工手工制作、知识竞赛等文体

15、活动5次。二是积极开展“道德讲堂”活动。按照要求，参加市上和市=组织的“道德讲堂”活动=次，通过活动学习，向干部职工普及道德理念、弘扬道德精神，从而营造出“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气。三是大力宣传文明建设。组织志愿者参加全市文明交通志愿者服务活动7次，在单位工作场所悬挂设置文明礼仪提示牌12块，设置公益宣传专栏，并定期更换精神文明宣传内容。四是认真落实“六城联创”工作任务。按要求完成“创建全国文明城市”、“创8 建国家环保模范城市”、“创建国家健康城市”工作资料的报送，积极与联系社区对接开展文明城市创建活动，开展了社会主义核心价值观传唱诵读活动、慰问困难户和打扫卫生等活动。五是开展

16、社会公益帮扶活动。春节前为=社区的=困难家庭送去价值=余元的清油、大米等慰问品。六是积极开展“双拥”工作。优先为驻金=部队提供=用于营区=。七是积极开展市级文明单位标兵创建工作，成立了创建工作领导小组，制定了=年争创市级文明单位标兵工作计划、实施方案和工作责任分解表，对照创建工作内容指标认真落实，取得了一定成效，=通过由市文明办组织的考核验收。 二、存在的问题 虽然，我们在工作中取得了些成绩，但也存在一些问题。一是 二是 三、2023年工作安排 2023年我们将以党的群众路线教育实践活动为载体，按照=的工作部署和环保目标工作要求，紧紧围=工作中心，确保=，扎实推动开展好各项工作，努力推进=事业

17、健康发展。 一是推进事业单位规范化管理，强化制度建设，促进各项工作顺利开展； 二是加大干部职工政治理论学习和专业技术培训，宣贯环保法，提高职工综合素质和业务水平；三是强化生产运行管理工作，切实做好设备保养维护力度，抓好小型工艺技术改进，努力降低运行成本，确保污水处理稳定运行； 四是切实做好=费的收缴工作，使；加强=维护管理工作； 五是加快推进=的建设； 六是加强基层党组织建设，搞好精神文明建设，开展社会公益帮扶活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员在各项工作中的先锋模范带头作用。积极支持工、青、妇等群众组织工作。继续抓好党风廉政建设和反腐败工作； 七是继续做好“联村联户 为民富民”和“效能风暴”行动工作，继续抓“四风”和作风建设，巩固扩大教育实践活动成果； 八是完成上级部门安排的其它相关工作。 年领导班子述职述廉报告 ，在市委、市政府的正确领导下，我们局党组一班人团结带领全体执法人员，广泛开展了深入学习实践科学发展观活动，依托“城乡清洁工程”，紧紧围绕创建全国文明城市、国家卫生城市、国. 领导班子述职述廉报告