2023年仓管主管岗位职责及任职要求(精选6篇)_仓管主管岗位职责.docx
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2、月底的盘存清点,提交仓管意见。 5、负责每日及时发货,核对发货订单与快递单上的信息;检查商品的质量;根据发运单进行品种、数量核对,快速、仔细打包;确保出货零退货率,并对托运物资的包装加固处理。 仓管任职要求: 1、高中以上学历,两年以上仓库管理工作经验; 2、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能; 3、熟悉电脑办公软件操作; 4、有电商从业经验的优先录用; 5、积极耐劳,责任心强,具有合作和创作精神 第2篇:仓管主管岗位职责 仓管主管岗位职责(试行) 1、为保障公司正常经营的连续性,使仓库管理合理化,特制定本制度。 2、仓管主管对仓库实行分散管理体制,实行出、入库登记,详细记录物
3、品出、入库情况。 3、仓管主管对货物根据物品不同型号、款式与颜色进行分区域摆放,并制作相对应的物品标签,不得随意乱摆乱放,以保持仓库的整洁和统一。 4、所有货物入库前,需仓管主管检验合格后放可入库,对检查出的不合格商品,采取退货、换货或返厂处理。 5、仓管主管办理入库登记时,如发现物品在数量、型号或规格及包装发现破损和不符情况的,应及时通知采购进行退、换货处理。 6、仓管对商品订单进行审核,并对所发商品进行抽检,对抽查产品留心每一个细节,(如皮包是否有污渍、破损、拉链是否咬合不死、线头开缝等)确认无误后方可打包,并在相应的清单中签上自己名字,以避免因货品制量问题而带来的客户投诉和退、换货纠纷,
4、因仓管主管疏失导致的商品错发、漏发和质量问题仓管负全责,扣发相应的工资(按商品的价格不同扣发相应工资)。 7、发货前,打单员应对当天所要发的快递单按款式、数量(单件或多件)、颜色进行分类,并对所发数量和款式进行登记。并签字确认后将商品清单交由仓管主管审核。 8、仓管主管在审核无误后将快递单交由发货人员,并随机对所发货物进行抽查,确认无误后放可签字发货。 10、快递公司领走包裹后,仓管主管应及时做出库登记,并安排相应的仓库整理。 11、发货要坚持先入先出原则,在旧货出完后放可进行补充货的出售。 12、对于退回的商品,必须由仓管主管签字或者同意后其他人代签,并对退回商品进行检查,如因仓管主管对退回
5、商品未检查导致的货品调换、损坏和污渍,扣发其相应的工资(按商品的价格不同作不同的赔偿)。 第3篇:仓管主管岗位职责 仓管主管岗位职责(试行) 1、为保障公司正常经营的连续性,使仓库管理合理化,特制定本制度。 2、仓管主管对仓库实行分散管理体制,实行出、入库登记,详细记录物品出、入库情况。 3、仓管主管对货物根据物品不同型号、款式与颜色进行分区域摆放,并制作相对应的物品标签,不得随意乱摆乱放,以保持仓库的整洁和统一。 4、所有货物入库前,需仓管主管检验合格后放可入库,对检查出的不合格商品,采取退货、换货或返厂处理。 5、仓管主管办理入库登记时,如发现物品在数量、型号或规格及包装发现破损和不符情况
6、的,应及时通知采购进行退、换货处理。 6、仓管对商品订单进行审核,并对所发商品进行抽检,对抽查产品留心每一个细节,(如皮包是否有污渍、破损、拉链是否咬合不死、线头开缝等)确认无误后方可打包,并在相应的清单中签上自己名字,以避免因货品制量问题而带来的客户投诉和退、换货纠纷,因仓管主管疏失导致的商品错发、漏发和质量问题仓管负全责,扣发相应的工资(按商品的价格不同扣发相应工资)。 7、发货前,打单员应对当天所要发的快递单按款式、数量(单件或多件)、颜色进行分类,并对所发数量和款式进行登记。并签字确认后将商品清单交由仓管主管审核。 8、仓管主管在审核无误后将快递单交由发货人员,并随机对所发货物进行抽查
7、,确认无误后放可签字发货。 10、快递公司领走包裹后,仓管主管应及时做出库登记,并安排相应的仓库整理。 11、发货要坚持先入先出原则,在旧货出完后放可进行补充货的出售。 12、对于退回的商品,必须由仓管主管签字或者同意后其他人代签,并对退回商品进行检查,如因仓管主管对退回商品未检查导致的货品调换、损坏和污渍,扣发其相应的工资(按商品的价格不同作不同的赔偿)。 12、仓管主管要保持仓库卫生整洁,安排人员定期对货品进行检查,对货品产生霉变、破损、污渍等情况要及时发现整理,报采购后进行统一处理。 第4篇:成品仓管员任职要求及岗位职责简述 成品仓管员任职要求 1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出
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