2023年党组制度工作材料"廉政"_机关廉政制度.docx
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1、2023年党组制度工作材料"廉政"_机关廉政制度 党组制度工作材料"廉政"由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“机关廉政制度”。 党组制度工作材料“廉政” 党员干部队伍的勤政、廉政建设,保持党组织的纯洁性和党员的先进性,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用,有效防止党内各种不良倾向的发生。以下是职场范文网为大家推荐的党组制度工作材料“廉政”资料,提供参考,欢迎参阅。 党组制度工作材料“廉政”一 16.党内民主监督制度 一、总体原则 为了加强我局党员干部队伍的勤政、廉政建设,保持党组织的纯洁性和党员的先进性,充分发挥党组
2、织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用,有效防止党内各种不良倾向的发生,揭露和纠正一切损害党内利益,违反党纪国法的行为,维护和执行党的纪律,保持和发扬党的优良传统,根据区直机关党委关于区直机关党组织对党员干部加强监督的实施细则,特制定党内民主监督制度。 二、民主监督的内容 能否认真执行党的路线和方针政策,执行上级党组织和本级党组织的决议、决定,在思想上、行动上与党中央保持一致。 能否积极参加党支部、党小组的组织生活,履行党员义务,完成支部分配的工作任务。 能否坚持民主集中制原则,特别是在党员发展和用人问题上,能否严格执行党章规定和坚持公开、公平、公正的原则。 能否尽职尽责、努力工作,按时完成
3、各项工作任务,全心全意地为人民服务,密切联系群众,正确行使人民赋予的权力。 能否廉洁自律,遵纪守法,认真执行各项规章制度,遵守职业道德,在各项工作中起模范带头作用。 能否坚持与封建迷信活动及邪教组织开展积极的思想斗争,敢于坚持原则,认真开展批评与自我批评,有较强的党性修养和党性观念。 能否积极参加党组织活动,按时交纳党费,严守党的秘密,遵守党的纪律。 三、民主监督的措施 定期分析、汇报党员思想状况。党小组每月开展一次组织生活,结合生活会内容,小组长及时了解、掌握党员的思想异常情况;党支部每季度召开一次支部扩大会议,根据小组长的汇报和平时掌握的情况,认真分析党员队伍的思想状况,结合实际,开展有针
4、对性的思想教育;党支部半年向全体党员报告一次开展党建工作的情况,接受党员监督。 定期开展民主生活会。按照区有关部门的安排部署,及时召开民主生活会(领导干部参加双重生活会),党员要如实汇报个人思想和工作情况,认真开展批评与自我批评,针对党员队伍中存在的倾向性问题,支部及时采取有效的教育和管理措施,确保党员队伍的先进性。 完善谈心谈话制度。为了有效地解决党员干部在思想上、工作上存在的消极情绪,把思想工作做深做细,认真落实谈心谈话制度。在正常情况下,局领导至少每季度与班子成员、每半年与分管科长进行一次谈心谈话活动,年内争取与全局工作人员普遍谈心,中层干部也要参照班子成员的要求与所属人员定期进行谈心。
5、在特殊情况下,各分管领导随时与下属谈心谈话,及时解决思想中存在的问题。 认真搞好党员评议活动。按照有关规定,坚持每年一次的党员评议活动,根据评议中对支部和对党员提出的意见,不断改进工作,完善制度和规定。 坚持重大事项报告制度。党员干部遇有重大事项,如根据组织安排到外地参观、培训、学习期间的活动情况、个人购买房屋、直系亲属的丧葬嫁娶等,处级领导干部向机关党委报告,科级以下干部向支部报告。 主动接受社会和群众监督。通过召开座谈会、发放征求意见表、深入基层和企业了解情况等形式,掌握党员干部在行政执法和服务中存在的不良行为。同时公布举报电话,对反映出来的违纪、违规问题,经调查核实后,视情给予相应处理,
6、并分别上报机关党委和有关部门。 党组制度工作材料“廉政”二 谈心活动是同志间沟通思想、加深理解、解决矛盾、增进团结、互相关心、促进感情的极好形式,为进一步加强日常的思想政治工作,更好地开展谈心活动,特制定如下制度: 发现下列情况必谈:思想上有情绪、工作消极散漫必谈;违章违纪必谈;发生矛盾纠纷必谈;任免奖励必谈;退休必谈。 领导谈心制度 在班子成员经常交换思想的基础上,局主要领导至少每季与班子成员谈一次心。每半年与中层干部谈一次心,并有计划地和全局工作人员谈心,争取一年内和全局工作人员普遍谈心。班子其他成员也要按此规定与所分管部门和人员谈心。中层干部也要参照班子成员的要求与所属人员定期进行谈心。
7、发现干部职工的思想问题和生活的困难要及时加以解决,理顺群众情绪,凝聚大家力量做好工作。 党员与党员谈心 党员与党员要经常开展谈心,交流思想互通情况,开展批评与自我批评,特别是在年终评议党员和生活会前要广泛地开展谈心,征求意见,认真撰写发言提纲并做好总结,为民主评议党员和开好生活会做好充分准备。个人总结和发言提纲要上交党小组。 党员和群众谈心 每个党员关心周围群众的生活、工作和思想,发现问题及时给予帮助。属于思想认识或工作方面的问题,要及时开展谈心,有针对性地解决群众中的实际问题。 领导找群众谈心,党员干部有问题也要主动地找领导谈心,汇报思想,反映问题求得组织上的帮助。 领导干部谈心要填写领导干
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