2023年关于实行党政领导干部廉政谈话制度的实施办法_关于实行党政领导干部.docx

《2023年关于实行党政领导干部廉政谈话制度的实施办法_关于实行党政领导干部.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年关于实行党政领导干部廉政谈话制度的实施办法_关于实行党政领导干部.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年关于实行党政领导干部廉政谈话制度的实施办法_关于实行党政领导干部 关于实行党政领导干部廉政谈话制度的实施办法由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于实行党政领导干部”。 关于实行党政领导干部廉政谈话制度的实施办法 第一条为了认真贯彻从严治党的方针，进一步加强国资委机关的党风廉政建设和反腐败工作，加大党内监督力度，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性，根据中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定（中发199816号）和中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称工作条例），按照中央国家机关工委关于建立和实行谈话提醒制度的意见（国党工发199815号）的要求

2、，结合我委的实际情况，制定本办法。 第二条实行廉政谈话制度，是党组织、党政领导干部和纪律检查机关按照中国共产党章程要求，对党员领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施，其目的是为了增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，教育、挽救和保护干部。 第三条廉政谈话按照干部管理权限和领导分工，由各级党政领导干部或纪律检查机关分别组织实施，党政配合，逐级负责。 第四条本办法所指的领导干部，是指机关局、处级和直属单位、直管协会委管局级党政领导干部。 第五条廉政谈话主要分为任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话。 第六条廉政谈话的对象： （一）提拔任职的机关各厅局的厅局、处级和直属单

3、位的局级党政领导干部； （二）有违纪行为但情节较轻的干部； （三）其他需要进行廉政谈话的干部。 第七条廉政谈话的主要内容。 （一）任职廉政谈话，是指与提拔任职的党政领导干部的谈话。谈话重点围绕如何正确对待和使用权力，如何改进和转变工作作风，如何加强领导班子民主集中制，如何贯彻执行党风廉政建设责任制，如何遵纪守法带头廉洁自律，如何自觉接受监督等内容进行。 （二）诫勉谈话，是指与有违纪行为，但情节较轻尚不构成纪律处分的领导干部的谈话。谈话时应讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度、后果及危害，并提出处理和纠正的具体意见。 (三）警示谈话，是指与一个单位在一个时期出现的苗头性、倾

4、向性问题的领导班子及领导干部的谈话。谈话时要在认真客观评价分析的基础上，指出存在的问题及严重性和危害性，并对今后的工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。 第八条廉政谈话人。 （一）与提拔任职的厅局级领导干部进行任职廉政谈话，由分管委领导负责，人事局、直属机关纪委负责人参加；与提拔任职的处级干部的任职廉政谈话，由各部门、各单位主要领导负责； （二）与单位主要负责同志进行诫勉谈话，由分管委领导负责，国资委纪委、直属机关纪委负责人参加；与单位其他厅局级领导干部谈话，由国资委纪委副书记和直属机关纪委书记负责；与处级干部谈话，由所在单位领导和直属机关纪委负责。 （三）与单位主要负责同志进行警示谈话，由

5、分管委领导负责，人事局、国资委纪委和直属机关党委负责人参加；与单位其他厅局级领导干部谈话，由人事局局长和直属机关党委常务副书记负责；与处级以下干部谈话由人事局和直属机关党委负责，所在单位领导参加。以上谈话如涉及到各离退休干部局、机关服务中心的局级干部，机关服务管理局领导参加。 第九条廉政谈话的组织实施。 （一）廉政谈话工作在国资委党委的领导下，根据具体职责和分工分别组织进行。 （二）任职廉政谈话，可按照工作条例的规定，与提拔任职谈话一并进行，具体由人事局负责组织实施。谈话方式可视情况而定，采取集体谈话或个别谈话的方式。 （三）诫勉谈话，应在对群众反映或举报的问题进行调查核实、弄清情况后进行，具

6、体由国资委纪委或直属机关纪委负责组织实施。谈话应以个别谈话方式进行。 （四）警示谈话，要在初步了解情况后及时进行，具体由人事局（或国资委纪委）和直属机关党委负责组织实施。谈话可采取集体谈话与个别谈话相结合的方式进行。 （五）诫勉谈话和警示谈话结束后，承办单位参加人员要认真填写廉政谈话登记表，并及时报国资委纪委和直属机关纪委。此表不入个人档案，只作为纪律检查机关掌握情况和统计使用，应妥善保管。 第十条廉政谈话的要求。 （一）廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。谈话时要坚持以人为本的思想，采取既严格要求、又与人为善的态度和同志式的平等方式进行。 （二）谈话前要认真作出计划安排，严格履

7、行必要的审批程序。任职廉政谈话，按照工作条例的要求，谈话前经分管的委领导同意后即可进行。诫勉谈话和警示谈话，先由纪律检查机关或人事部门提出建议，并报分管委领导批准后方可组织实施。重要谈话须报国资委主要负责同志批准。 （三）进行谈话时，要注意方式方法。谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求，又要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。谈话对象应正确对待组织谈话，实事求是地回答或说明问题。 （四）谈话结束后，承办单位应及时向国资委纪委和直属机关纪委通报谈话情况。诫勉谈话和警示谈话的谈话对象要针对自身存在的问题，写出书面整改报告，报送国资委纪委和直属机关纪委。 第十一条各基层党组织和纪律检查机关，

8、要切实加强对廉政谈话工作的领导，既要充分发挥谈话提醒的警示和预防作用，又要慎重使用谈话这种形式。要把廉政谈话工作列入重要议事日程，纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体部署之中，主动与国资委纪委、直属机关党委、直属机关纪委和人事局沟通情况，抓好落实。 第十二条国资委纪委和直属机关纪委要加强对廉政谈话效果的监督检查，对谈话中发现的问题、形成的意见，要及时转交有关部门处理和落实；涉及重要问题或人员的谈话，承办部门要加强整改措施和落实情况的督办；同时，要及时收集信息，总结经验，不断完善廉政谈话制度。 第十三条本办法自印发之日起施行。 党政领导干部廉政谈话制度 中共蓬安县交通运输管理所支部委员会党政领导

9、干部廉政谈话制度为了认真贯彻从严治党方针，进一步加我所的党风廉政建设和反腐败工作，加大党内监督力度，增强党员领导干部廉洁自律. 党政领导干部廉政制度 涧池乡中心小学党政领导干部廉政制度为了加强廉政建设，以“落实科学发展观”活动为契机，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强对领导干部和教师的教育、管理和监督，维护学校稳定. 6干部廉政谈话制度实施办法 嘉食药监党20236号嘉峪关市食品药品监督管理局党组关于印发 嘉峪关市食品药品监督管理局领导干部廉政谈话制度实施办法的通知机关各科室、市药检所、机关党支部：嘉. 法院实行廉政谈话制度的暂行办法 关于法院实行廉政谈话制度的暂行办法第一条为了加强我院党风廉政建设，进一步完善对法官及其他工作人员严格教育、严格管理、严格监督的制度，落实司法为民宗旨，依据中华人民共. 法院实行廉政谈话制度的暂行办法 关于法院实行廉政谈话制度的暂行办法第一条为了加强我院党风廉政建设，进一步完善对法官及其他工作人员严格教育、严格管理、严格监督的制度，落实司法为民宗旨，依据中华人民共.