文字秘书考核指标.pdf
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文字秘书考核指标 指标类别 建议考核指标 权重 说明 记分规则 数据来源 工作任务指标 起草文件、报告、总结等的合理性、合规性 上级领导对起草的文件、报告的满意度 文件中的失误不得超过 处 a)目标值，得 100 分 b)目标值，每降低 1，加 2 分，最高值为 120 分 c)目标值，每增加 1，减 1 分，超过 30不得分 办公室文件记录 领导交办事项完成率 交办事项无正当理由未完成次数 未完成事项未及时回馈给领导次数 同上 调查研究数量 季度调研报告数量 同上 办公室文件记录 调查研究质量 季度调研报告数量 相关主管直接评分 0120 分 办公室文件记录 公文管理 保证公文的及时处理和有序管理 同上 信息收集情况 信息收集的及时性、有效性 同上
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