2023年劳务派遣员工离职证明（整理7篇）.docx

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1、2023年劳务派遣员工离职证明（整理7篇）第1篇：劳务派遣员工离职证明 劳务派遣员工离职证明 劳务派遣员工离职证明 离职申请 XXXXXX公司: 本人XXX，身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX，某年某月由某某劳务公司派遣到XXX单位从事XX工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。 申请人:XXX X年X月X日 相关规定： 我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的失业保险条例从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。 劳动法第九

2、十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。 离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。 第2篇：劳务派遣离职

3、证明范本 劳务派遣离职证明范本 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。以下为大家提供的是劳务派遣离职证明范本，欢迎查看 劳务派遣离职证明范本一 XX自XX年XX月XX日入职我公司，派遣到XX担任XX职务，至XX年XX月XX日,因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) XX年XX月XX日 劳务派遣离职证明范本二 XXXXXX公司: 本人XXX，身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX，某

4、年某月由某某劳务公司派遣到XXX单位从事XX工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。 申请人:XXX X年X月X日 第3篇：劳务派遣离职证明模板 劳务派遣离职证明模板 无论是身处学校还是步入社会，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。什么样的证明才是规范的呢？以下是小编精心整理的劳务派遣离职证明模板，希望对大家有所帮助。 劳务派遣离职证明 篇1 员工xx，担任xx公司的xx职务，由于xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) xx年xx月xx日 劳务派遣离职证明 篇2

5、姓名：XX，男，身份证号码：XX，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部XX一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 XX公司盖章 XX年XX月XX日 劳务派 未完，继续阅读> 第4篇：离职证明(劳务派遣)（定稿） 离职证明 兹有 同志（身份证号）与我公司于 年 月 日至 年 月 日签订劳动合同，并被我公司派遣至 担任 职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。因 原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。特此证明。 公司（盖章） 日期： 年 月 日 未完，

6、继续阅读> 第5篇：派遣员工离职证明样本 派遣员工离职证明样本 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。下面是小编整理的派遣员工离职证明样本，供大家参考! 派遣员工离职证明样本【一】 离职证明 XXXXXX公司: 本人XXX，身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX，某年某月由某某劳务公司派遣到XXX单位从事XX工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。 申请人:XXX X年X月X日 派遣员工离职证明样本【二】 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月

7、xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协 未完，继续阅读> 第6篇：派遣员工的离职证明 派遣员工的离职证明 派遣员工的离职证明 XXX是我公司的一名派遣员工，由于个人原因，申请辞职，工作期间没有不良行为，特此证明! XXXX XXXX 离职证明怎么开 离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留

8、存一份，员工留存一份。 对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公 未完，继续阅读> 第7篇：派遣员工离职证明范本（通用9篇） 派遣员工离职证明范本（通用9篇） 在生活、工作和学习中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的.一种凭证。我们该怎么拟定证明呢？以下是小编整理的派遣员工离职证明范本（通用9篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 派遣员工离职证明1 xxxxxx公司: 本人xxx，身份号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx，某年某月由某某劳务公司派遣到xxx单位从事xx工作，至今已经工作x年x月，现因个人原因申请离职，请予批准。 申请人:xxx 20xx年x月x日 派遣员工离职证明2 xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职 未完，继续阅读>