2023年社会实践部部门规划_社会实践部部门建设.docx
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1、2023年社会实践部部门规划_社会实践部部门建设 社会实践部部门规划由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“社会实践部部门建设”。 社会实践部工作规划 针对社会实践部工作特点,贯彻学生会“参与、奉献、快乐、提高”的工作理念,本着由“活动型学生会”向“服务型学生会”转变的宗旨,充分发挥我部门在八字方针中“奉献”的重要作用以及学院社会实践工作的开展,特对部门做以下规划: 一、干事选拔与培养 干事选拔做到公平、公开、公正,优先选择思想觉悟高,责任意识强,工作态度端正,具有奉献精神的同学; 要求干事积极配合本部门和其他部门的各项活动,从实践中体会活动的真谛,从各个方面提升综合素质;
2、二、部门经营 创新性开展第一届“谁不说俺家乡好”ppt制作大赛;全力打造部门品牌活动“烛光行”纪念12.9运动无偿献血活动,增大其影响力;通过“今日爱无限”赴瑞峰言语听觉康复中心支教,激发干事们的爱心,提高奉献意识;联合济南知名公益论坛“济南部落”开展一系列公益爱心活动,达到干事培训的目的。 三、部长职责 1.把握部门前进的方向,使工作不偏离学生会工作宗旨 2.内部管理及与各个部门的沟通协作以及主要思想的传达、本部门的问题及时向老师、主席汇报 3.组织开展各项活动,并且在活动中培养干事的工作能力与组织能 力,并积极鼓励干事为部门活动贡献想法,施展才华,增强部门凝聚力 4.做好寒假社会实践报告的
3、挑选评选工作及暑期社会实践动员、启动、新闻稿整理及投稿,ppt答辩等工作 四、加强内部制度建设,强化各项制度 1、内部组织结构建设 第一:对各干事包括部长进行明确的分工。每个人各司其责,各有侧 重。从而让每个人都明白自己是部门的一份子,大家一起从不同的方面来为整个部门服务。 第二:实行系统化,规范化管理。制定部门制度,干事通过制度进行 量化考核,并将考核成绩作为评优秀干事的重要参考。 2、会议制度 1、部门例会每两周一次,如遇节假日或其他特殊情况则另行通知会议时间。 2、会议的主要议题是部长和部员总结本部门近期的工作情况,并讨论之后的工作计划和工作重点。同时大家也可以说一些感兴趣的话题来增进部
4、门感情。 3、所有人员必须提前五分钟到场,不得无故迟到、早退、缺席,如有特殊情况,需事先向部长或副部长请假并说明原因,若出现无故迟到、早退、缺席者,将根据学生会成员考核制度进行惩罚。 5、每人需自备一本笔记本,做好会议记录,积极参与讨论和发 言,及时提出有针对性的建议,副部长应做好考勤记录和会议记录。 6、与会人员到场后应在副部长处进行签到,否则做缺席处理。 7、会议期间应确保手机静音,不得随意接打电话、发短信或者离开会场。 3、请假制度 如有事情不能出席例会者,事前向副部长请假并说明原因,特殊情况允许事后补假。 4、活动制度 1、学生会及部门的各项活动,部门成员按照活动负责人规定的时间准时参
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