2023年领导班子述职、述廉汇报材料_领导班子述廉述职报告.docx

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1、2023年领导班子述职、述廉汇报材料_领导班子述廉述职报告 领导班子述职、述廉汇报材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导班子述廉述职报告”。 桂阳四中领导班子2023年度述职、述法、述廉 报 告 各位领导、老师们： 2023年，我校在县委、县政府和县教育局的正确领导下，以促进学校教育内涵发展为推手，通过开展立师德、守法纪、树形象，课堂教学改革等活动，提升了学校内部管理水平和教育教学质量，真正实现了让教师成长、让学生成才、让学校发展、让社会满意、创和美校园的奋斗目标。现就一年来学校领导班子的履职、履法情况和廉政建设情况向各位领导和老师们作个简单汇报： 一、抓制度建设，

2、促民主管理落实 一是完善各项管理制度。学校在原有制度的基础上，根据实际情况修改并完善了其他规章制度，如：桂阳四中教职工绩效工资分配方案、桂阳四中关于规范食堂管理的规定、桂阳四中考勤制度、桂阳四中财产管理制度、中考奖励方案等，这些管理制度的出台规范了师生的行为，确保了学校各方面工作和活动的有序开展与落实。 二是坚持校务公开。为切实保障教职工的知情权和监督权，我校把校务公开作为学校民主管理的重要途径。学校把重要文件精神、大笔经费开支、学校重大决定、各种考评结果等情况进行公开，使学校的各项工作在阳光下运行，在教职工的监督下开展。如，食堂每次大型的外出采买，学校工会都要派教职工代表去监督。 三是规范民

3、主决策。按照民主集中制原则，学校建立了党政工协调一致、分工合作又各有侧重的工作格局，形成集体议事、民主决策、科学管理的运行机制，进一步强化工会监督职能。通过教代会、教职工大会、支委会、行政会等，征求教职工对学校管理工作的意见，不断完善学校的管理。领导班子做到了分工协作、职责明确，大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。班子成员虽然各自的性格不同，有时也有工作上的分歧，但总是能够及时沟通，达成共识。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，1 增进理解。班子中每一个成员都把各自分管的工作当作促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和开展自己分管的工作。 二、抓师

4、德师风，促教师素养提升 一是加强领导，落实责任。我们坚信作风就是战斗力，我校对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为创先争优，坚持教育为师生服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。我校成立了以校长为组长，副校长、工会主席为副组长，中层干部和年级组长为组员的师德师风工作领导小组，并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施，取得了明显成效。在今年县纪委组织的进行的行风评议中，我校的办学行为得到了飞行片人民的高度好评。 二是创设有效载体，深入开展师德师风建设活动。结合教育局党委开展的立

5、师德，守法纪，树形象主题教育，为推动我校师德师风建设和德育工作深入发展，我校加强了政治理论学习，每人下发了专用的师德师风政治理论学习笔记本并做出了明确的要求。组织开展了四中为我搭舞台，我为四中添光彩主题教育系列活动，组织了师生同台启动仪式和签字仪式及宣誓仪式，召开主题班会，黑板报评比，做好人好事活动；开展我为四中添光彩主题征文活动和令人惊讶、震撼、感动的师生演讲比赛；同时，我校还邀请县教育局教师工作股刘建军股长作了如何提升教师幸福指数的专题讲座，教师们受益匪浅，争做乐于奉献、爱岗敬业的幸福教师蔚然成风。系列活动开展既培养了教师以校为家，敬业奉献精神，又培养了学生热爱学校，热爱集体的优良品质，形

6、成了全校师生人人热爱学校，人人关心学校，人人为学校的新局面。 三是有效利用特殊节假日，增强全校教师的凝聚力和战斗力。我们利用三.八七.一节日组织女教师和党员教师外出参观学习，红色考察，拓宽了视野，增强了见识；我们利用五 一、教师节、国庆节、重阳节、元旦开展教职工篮球赛棋牌赛等活动，寓工作于娱乐，增强了教师的凝聚力和战斗力，效果明显，今年七一我校党支部被县教育局党委评为先进基层党组织。 四是党支部大力推行双培双带工作。一方面充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们利用课余时间组织党员同志搞义务劳动;另一方面谋求党员先锋模范作用与学校教育教学工作的有机结合，无缝对接。学校党支部大

7、力推进双培双带活动。即，把优秀教师培养成党员，把党员培养成优秀教师；党员教师带头提高教育教学质量，党员教师带头遵守师德师风。 三、抓养成教育，促德育工作高效 在学生养成教育方面，学校努力探索，大胆创新，确立了德育工作目标，构建了德育工作网络，强化了德育工作管理，使德育工作系统化、规范化。 一是我们抱定教学生三年，让学生受益三十年的信念，我们树立不求人人升学，但求个个成才的大人才观。高处着眼，细处着手，狠抓学生的养成教育。重点开展了以学会做人为主题的新生入学教育 、感恩教育、净化环境、美化心灵、远离网吧、文明成长教育等。政教处将对学生的仪容仪表要求做成版面出示，并进行定期不定期检查。为让学生学会

8、感恩，邀请感恩教学宣讲团到校演讲，把学生家长也请来，感人场面令人唏嘘，效果明显。 二是充分发挥校园广播的舆论作用，对学校内的好人好事、模范标兵进行了表扬和宣传，对校园内的不良现象进行鞭策和批评。 三是学校每月进行一次文明班级、文明教室和文明寝室评比活动；每月评选出校园之星（学习之星、文明之星、管理之星），营造了人人争做好学生的良好氛围。通过这些措施，将做人做事的道理内化为学生健康的心理品质，外化为学生良好的行为习惯。 四是强力打造青年志愿者队伍。校团委组建的青年志愿者已经成我校一道亮丽风景，他们不仅活跃在校园内各个角落，而且已把活动开展到社会，单位，成为四中对外宣传的一个窗口，受到校内外一致好

9、评。 五是找准突破口，养成教育上层次。以文明礼仪，规范两操，整顿寝室，内务和就餐纪律为突破口，以点带面全面提高学生的养成教育。 六是加强安全教育，消除安全隐患。我们严守安全底线，严把人头管理。学校利用每周的国旗下讲话，主题班会等对学生进行安全法制教育，增强他们的安全防范意识；同时，学校还实行了巡逻制度，及时排除安全隐患，严把食品入口关，坚决杜绝三无食品和腐败变质食品进校园，严格坚持进货验收制度。学校成立护送队，学生放学回家要护送一程，尤其对需乘船乘车往返学校的学生，我们摸清了底子，加强了教育。全校共有53名学生需乘船，我们与船主车主加强了联系，增强了其责任感。 七是加强疏散演练，让学生掌握逃生

10、的基本技能。每期至少开展一次逃生演练，增强学生的自保意识和技能。 八是明确职责，强化监督。学校建立了校园安全工作校长负责制，校长为创建工作第一责任人，分管领导具体负责；各教职工与学校签订了安全工作目标管理责任书；各位家长和学生也与学校签订了安全责任书。 四抓依法从教，促办学行为规范 一直以来，我校以办人民满意的教育为宗旨，坚持以人为本的科学发展观，坚决纠正和制止教育管理中的任何不良现象，全面实施素质教育。 一是开足课程，开齐课时。严格执行国家规定的课程计划，安排教育教学工作，开齐开足开好各门课程，没有随意增减课程和课时，确保学生德、智、体等方面全面发展，保证学生每天有1小时的体育活动时间。 二

11、是严格教学秩序。严格执行作息时间，不随意停课放假；按规定放假。三是规范办学行为。严格执行教师职业，道德规范桂阳县教师十条禁令，与此同时，学校出示了桂阳四中教师十做到；全体教师与学校签订了严禁私自有偿补课、有偿培训、私订教学资料教学用具和严禁体罚，变相体罚学生责任状。 四是规范收费工作。学校向家长承诺不进行任何乱收费，严格按一费制有关要求进行收费并公示，学校在显眼位臵设立了收费公示牌，使家长对学校任何收费一目了然，并聘请县人大代表陈重庆为收费监督员。 五抓常规管理，促教学质量提高 一是教学常规工作，常抓不懈。我校严格实行一月一查一通报一记载，每月对教师备课、上课、作业批改等情况进行检查，并做好记

12、录，及时通报检查情况，并将检查结果与个人年终考核、评优晋级、绩效工资等相联系。期末还将评选执行教学常规先进个人予以表彰。 二是创新激励方式，增强样榜示范作用。为鼓励成绩好的学生更上一层楼，也为基础差的学生树立好的榜样，我们在对学生奖励上想办法，今年下期期中考试，学校对各年级前十名予以大张旗鼓的表彰。尤其是对九年级在每次月考中取得7A的学生上光荣榜外，还奖金奖予学生。 三是强力打造有效课堂。今年下期，我校开展了全校性的教学比武活动，分两阶段进行，首先是教学年级内选拔，然后各教研组选拔出来的选手参加学校层面的教学比武。我们邀请了县教研室专家担任评委及点评嘉宾。掀起了打造高效课堂的热潮。今年上期我校

13、李湘怡老师获市明星教育奖，并且代表县参加市级主题班会教学比武获市二等奖，我校刘潭日等老师获教学比武奖。 四是积极营造校园文化。以活动开展，小黑板宣传，主题班会等为平台积极营造校园文化，取得了明显成效。在全县学校内涵发展推进会上，我校的校园文化建设成果在会上制成展故交流，得到专家人员的好评。 五是教学成绩斐然。 1、素质教育，硕果累累。在县中小学运动会上，我校取得优异的成绩，女子篮球队获第三名，男子篮球队获第六名，田径队获第六名，总成绩获第六名。在科技创新大赛中，我校一名学生获一等奖，两名学生获二等奖。一年来，学生参加各项比赛共有128人次获得县以上奖励。 2、教研、教改，成效显著。今年我校2位

14、教师参加县教学比武，2人都获县级二等奖；70多篇参赛论文，有36篇论文获县级以上奖励。在今年的教师节朱成龙老师被评为模范教师，李湘怡和刘阳雄老师被评为优秀班主任，李云雁和李谋军老师被评为优秀教师，刘顺星书记被评为先进教育工作者。 3、中考成绩名列前茅。在2023年初中毕业会考中，我校7A生18人，人数排所有中学第三名，按比率排全县所有学校第二名。考取桂阳三中65人，免费师范生4人，升学人数名列全县农村初中前列得到教育行政部门和社会的高度好评。 六抓后勤保障，促服务工作优良 一是抓勤工俭学，着力改善师生福利。在讲究经济效益的同时，确保育人的根本目的。如今校园超市，学校门面，猪场，医务室正常运转。

15、尤为值得一提的是今年下期校园超市老板与学校临近居民发生纠纷，学校想尽办法，多方协调，确保了学校利益不受损。勤工俭学收入除资助贫困生外，主要用于改善 5 师生福利。2023年我校被评为市教育局授予勤工俭学示范学校，在今年的复查中得到市教育局领导的高度评价。 二是抓教工食堂的管理。在去年的基础上，今年我校继续开办教工食堂，受到老师的欢迎。 三是校园美化。鉴于学生增加，我们增添课桌椅100套，床板100块，更换篮球板10块，将教室门、校大门粉刷油漆一新，特别是暑假我们利用学校的人脉资源硬化了教工宿舍至田径场长达180米的水泥路，争取资金30万元，为学校田径场建设立了项。 四是水路电路改造。由于建校初

16、期的水管深埋地下已服役50余年，突然漏水找不到出口，严重影响师生生活学习工作，学校及时予以更换水管。食堂至猪场电路很不规范，拉线的杉树杆太矮，学生随手可触，电线相互交错，很不安全。一遇到刮风下雨，食堂电器经常烧坏，我们想办法请人援助，竖起了水泥电杆，请专业人员拉好电线，消除了安全隐患，确保了正常教学秩序。 七抓廉政从教，促学校风清气正。 我校领导班子，加强廉洁自律，积极推行民主治校。领导班子成员能够严格要求自己，坚决贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，实行阳光作业，不搞暗箱操作，坚决贯彻执行三重一大制度。学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究；大型购物，坚持多人在场，集

17、体议价。认真实行校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。坚持教代会制度，广泛听取群众意见，决策不主观，不武断，作风民主。一年来，学校班子团结务实，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，没有不廉洁行为发生。 一年来，在各级领导的亲切关怀下，我校经过全体教职工辛勤耕耘，无私奉献，教育教学质量得到了不断攀升，办学条件得到了逐步改善，办学效益得到了稳步提高，取得了有目共睹的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中，我们还存在诸多不足，我们将扬长避短，修炼内功，扬帆远航。 桂阳四中 二0一一年十二月 领导班子述职述廉 2023年度领导班子述职述廉报告朝阳市

18、信访局 同志们：2023年，市信访局领导班子以维护稳定、服务经济、保障民生为核心，积极畅通信访渠道，依法规范信访秩序，全面加强信访工作各项建. 最新领导班子述职述廉 述职述廉报告遵照换届考察工作的要求，现将统征办班子履职和党风廉政建设情况及本人在德、能、勤、绩、廉等方面情况报告如下。一、班子履职和党风廉政情况（一）坚持理论学习，始终. 领导班子述职述廉述 2023年度领导班子述职述廉述法如皋市人力资源和社会保障局2023年11月30日2023年以来,新成立的如皋市人力资源和社会保障局领导班子在市委,市政府的坚强领导下,在上级主管部. 领导班子述职述廉 领导班子述职述廉（2023年）在区委区政府的正确领导和上级业务部门的指导下，我局领导班子分工负责，团结协作，廉洁自律，紧紧围绕区委区政府中心工作，认真贯彻落实党的路线方针政策和各. 领导班子述职述廉 各位领导、各位同志：2023年，新塘公司在塘沽工委、管委会及农村城市化建设指挥部的领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强党的理论.