2023年学校规章制度（整理7篇）.docx

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1、2023年学校规章制度（整理7篇）第1篇：学校规章制度范本 学校规章制度范本 在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的学校规章制度范本，欢迎阅读与收藏。 学校规章制度1 办公室 1、遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向 2、负责学校各部门的沟通联络 3、负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放 4、接听前台电话，并根据需要传达给相关人员 5、负责与来访家长沟通，针对沟通情况做好记录 6、负责上课时间家长接待，解答家长疑问 7、负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放 招生处 1、遵守学校的各项规章

2、制度，服从学校发展的整体方向 2、负责制定招生计划，在特定时期至少提前一个月做出计划，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等 3、负责招生计划的落实和执行，包括招生简章内容的制定、招生范围的落实、招生简章的派发，并根据执行情况及时总结、加以改善。 4、负责到访家长的后期跟进、电话回访 5、在特定时期做出招生计划之后，第一时间向旧生源家长进行短信群发。 6、负责流失生源的电话跟进，查找生源流失原因，并报备教务处，做好学籍管理。 宣传处 1、遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向 2、日常跟进宣传品的设计、制作、交稿 3、负责学校内部展示部分摆放和更新 4、负责学校宣传品的保管和使用 5、

3、负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站内容三篇 6、负责网络推广及媒体交流，每日在至少一个论坛发布宣传资料 7、负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案 教务处 1、遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向 2、负责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、准确、清晰 3、负责教师档案管理，及时更新教师资料，随时能与教师取得联系 4、负责上课情况管理，负责教师、学生的考勤，做好上课登记工作 5、负责学生上课情况统计、整理、更新，及时向财务报通报学生需缴纳费用情况 6、负责新学员督导，在新学员入校前三节课，保持与家长沟通，不使生源流失 7、负责教师教学计划的跟进、教师考核

4、的执行 8、负责定期向家长发放学生学习情况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。 财务处 会计： 1、日常出入账管理登记，保证账面清晰整洁、完整、准去 2、现金池使用管理，保持现金流充裕 3、每月25号前进行固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。 4、每月10日前进行网上税务申报 5、每月5日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。 6、每月25日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买补充建议 7、整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查 8、公司财务章的管理，并按规定使用 出纳 1、日常费用的收款和付款，并做好数据

5、填写，加盖公章 2、每月5日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一 3、办公用品、工资、奖励等的按时发放和支付 4、办公物品及时按需采购，办公费用如电话费、水电费等的支付 5、销售物品的采购、补充，销售营收的统计和现金管理 6、其他所有费用的支出和收入 7、公司公章的管理并按规定使用 学校规章制度2 为规范学校管理，提高学校办学水平，依法治校，依法执教，特制定制度如下： 一、奖惩制度 1、日常积分 每学期每位教师交50元做为奖励基金，其中考勤占40%，日常积分占60%。考勤每月一总结、一兑现。奖金计算办法为：（每月总奖金/当月教师总积分）X当月个人总积分。日常积分每学期一总结、一兑

6、现，奖金计算办法为：（总奖金/教师总积分）X个人总积分。 2、教学成绩 （1）教学成绩每学期上学区红榜一等奖、二等奖、三等者，学校分别奖金50、30、20元。分别积20、15、10分。学校期中、期末实行县教研室（或同等水平）的测试卷进行统一考试、统一评卷，按及格率进行积分，（百分制）及格率达到40%积50分，4l50%每增加5个百分点加5分，5160%每增加3个百分点加3分，6170%每增加2个百分点加2分，7180%每增加一个百分点增加1分，及格率80%以上者积100分。 （2）以第一次月考及格率为基数，按上升的幅度进行排队，每增加1个百分点积1分，保持在80%（含80%）以上者每一次加10

7、分。 （3）每个教师教学成绩总积分=各科积分和/科数。 按总分排队进行奖励前1/3受奖，分成三等，一等奖3人（科），每人（科）奖金100元；二等奖4人（科），每人（科）奖金70元；三等奖6人（科），每人（科）奖金50元。 3、班主任积分奖励 从一二年级四个班；三、四、五三个班；六、七、八三个班中；各选出一名进行奖励。 4、毕业班奖励同学区。 完成学区分配指标，奖教师人均100元每多一名良好生加奖全体教师100元；若完成学区分配指标80%（含80%）不奖不罚；若完成良好生低于学区分配指标80%则罚任科教师人均100元，每降低10个百分点加罚100元。每出现一名单科状元，奖该任科教师200元，学生

8、初招总分在全乡前10名中有一名，奖任科教师人均50元，加一名加50元，前1020名奖任科教师人均20元，同时奖该生50元。 5、幼儿园 （1）在学区幼儿活动中只要获奖，奖励100元。 （2）幼儿园入园率达到90%以上，巩固率达到85%以上，两项完成给一个优秀指标。 二、业务制度 1、考勤 （1）学校坚持公开点名制度，请假者必须自己写出请假条，注明调课情况，经校长批准后方可离校，否则视为旷勤，请假l2天由校长审批，3天由学区校长审批，3天以上由局人士股审批。 （2）每天按10分计算，每周一总结，每请假5分扣一个积分，每迟到2次扣一个积分，旷勤一晌，本周积分为零，每多旷一晌倒扣一分，早退按旷勤处理

9、。全勤积3分。 （3）时间界定，每次点名结束后再来者为迟到，迟到未消号者视为旷勤。 （4）临时点名或教师开会包括全体师生会因私事请假者扣1分。 （5）法定假期除外。婚、丧假为7天（含星期天），盖房假：主房为5天，陪房为3天，超过天数，按请假对待。 2、备课 两周检查一次，交本时间、次数、备课质量，每项积1分，共3分。 （1）首页写出教学计划，有教材分析、学生分析、教学方法措施、进度安排等。 （2）课时教案书写要认真规范，步骤齐全、详细实用，作到“四备、八有”做到超12周。 （3）科目齐全、内容详实，不抄袭、不后补、不用旧教案，否则积分为0。 （4）每次检查要按时交，节数足，每推迟一晌或少一节备

10、课扣一分，直到本周积分为0。不交不备者通报批评。 （5）积极参与教研教改，利用新教法教学。只要在学区检查中通报表扬一次加2分，通报批评一次扣1分，并做出书面检查。 （6）每检查一次教案，分为一、二、三等分别积3、2、1分。 3、上课 （1）上课严格按照中小学教师行为规范执教，学校认真执行邯郸市中小教学常规管理意见。 （2）教师要严格按照课程表上课，小预备后，站在教室门口候课，上课铃一响进入教室，授课要有教案、教具，凡上课不按课程表上课、无教案、讲备不一者，每次扣1分，空堂者每次扣3分，并通报批评，空堂3次本学期业务积分为0，并向全体教师做出书面检查。本年度不平优，评模。 （3）课堂教学，教师要

11、认真分析教材，做到目的明确，重点突出，难点处理得当，不能有知识性错误，板书规范，否则扣一分。 （4）讲课要体现“三为主”原则，体现师生互动，严禁满堂灌，要面向全体，因材施教，实现“三维目标”。 （5）上课期间严禁学生睡觉，随意外出，否则扣上课教师1分，严禁体罚和变相体罚学生，不能将学生赶出室外，剥夺学生的学习权利，发现一次扣1分。 （6）上课期间，被上级领导查出一次不规范行为（如坐着上课、穿拖鞋、抽烟、打手机等）扣3分。 （7）体育课，室外课学生不准在教室，学生乱跑无教师视为空堂。 （8）严禁上课期间带小孩，发现一次扣1分，通报批评，（住校教师找保姆除外）。 4、教研活动 （1）实行“说”“讲

12、”“评”活动，每次活动授课教师要写出教案，采用新法教学，以学生的自主学习，自主发展，自我完善为目标，注重知识的形成过程，落实“三维目标”，采用新的评价机制，每次授课教师积2分，参与教师要有评课记录，评出自己的见解（优缺点、推广经验、改进措施等）每次积1分。 （2）听评课记录两周检查一次，每次检查积3分，要求有听课时间、详细记录、评课意见、授教师签名等，每少一项扣1分。 （3）参加县乡举行的授课竟赛获奖者加2分。 （4）有发表论文、实验课题、优质课、优秀教案等，乡级积2分，县级积3分，县级以上积5分。 5、作业 （1）作业每两周检查一次，全批全改，不打大对号，不让学生代改，不错改，不漏改，有记录

13、，每次检查作业次数和本数，按质量积分，主科每少批两次、副科每少批一次扣1分，每科作业每少5本扣一分。 （2）作业批改记录，要写出学生作业中的共性优、缺点及纠正措施，努力方向等，每检查一次分别积3、2、1分。 （3）在学区检查中受表扬者加2分，受批评者扣1分并写出检查。 三、班级积分 （一）学生出勤 1、每次开学后核定各班人数，每周不定期检查各班人数；实到人数/应到人数100%，100%积3分，90%以上积2分，80%以上积1分。低于80%不积分。 2、对于学生人数变动情况，每月更改一次人数，中途不更改。 （二）学生行为 1、学生应严格遵守中小学生守则和中小学生日常行为规范。 2、学生在上课期间

14、私自不进班者，每人次扣该班1分。 3、学生损坏公物者，除将该生行为记入个人成长记录袋外，每人次扣该班1分。 4、学生打架斗殴者，除将该生行为记入个人成长记录袋外，每人次扣该班1分。 5、损坏公物、打架斗殴超过三次经教育仍不悔改者，学校给予记过处分，并做为毕业鉴定的依据。 6、见义勇为、拾金不昧、大做好人好事者，视其具体情况给予该班特殊积分（不超过3分），通报表扬。 （三）控辍保学 1、每学期对各班核实、验定人数，学生转出转入必须履行转学手续。 2、对辍学率在5%以内的班进行奖励，所在班的班主任及任课教师均优先晋级、评模。 3、对辍率在5%10%以内的班，不奖不罚。 4、对辍学率在10%以上的班

15、进行处罚，所在班的班主任及任课不得晋级、评模，并进行一定的经济处罚，情节严重的报上级有关部门处理。 （四）安全教育 1、班主任定期召开安全教育会，写好安全教案，作好记录。教师对学生积极进行安全教育，积极上交有关安全材料。 2、树立“安全第一意识”，牢记安全不能肯定一切，但能否定一切，确保无重大安全事故发生，对发生安全事故的班扣该班2分，并对该班的任课教师进行处罚。 （五）卫生 每次检查积10分 A、打扫不及时扣1分，预备前为准。 B、有卫生死角扣1分 C、有丢堆扣1分 D、地面有杂物视情况扣3、2、1分 E、界限上有杂物相关班级各扣1分 F、不打扫不积分 G、卫生区内墙壁无乱写乱画，视情况分别

16、扣2、1分 对于向卫生区内随意乱扔果皮，纸屑，包装袋等杂物，一经发现扣除该生所在班级3分 （六）班内布置 1、地面、窗台、玻璃及墙面干净各项积1分 2、标语、两表一册、好人好事本、手抄报及黑板报整洁干净，内容恰当，各项积1分 3、门窗玻璃无破损，离校锁好门关好窗各项积1分 4、桌凳及劳动工具摆放整齐各项积1分 5、标语整齐无尘土；教室内外无乱写乱画现象。 （七）课间操 1、无班主任跟班或老师扣2分/次，迟到扣1分/次（以学生开始跑步为准） 2、无故不做操，做操不认真扣1分 3、做到快、静、齐，缺一项扣1分 4、人数不齐扣1分 （八）学生集会 每次积6分，站队不迅速扣1分，不安静扣1分，不整齐扣

17、1分，不认真听会扣1分，人数不齐扣1分，无班主任扣1分。 四、后勤制度 （一）门岗制度 1、学校实行封闭管理，上课期间大门上锁，随意开门一次扣当日值班人员各1分。 2、做好出入人员登记工作，校外人员私自进校一次，扣当日值班人员各1分。 3、上课期间，学生私自外出一次，扣当日值班人员各1分。 4、因值班人员失职造成学校财产丢失的，经学校核实，当日值班人员照价赔偿并写出书面检查。 5、因值班人员工作失误，影响学校工作，扣当日值班人员10元，通报批评。 6、严禁零食进入校门，一经发现立即禁止。 （二）财物管理制度 1、借用学校公物先写借条后取物，按时归还，若有丢失、损坏照价赔偿，因公者视其情节酌情处

18、理。 2、教师宿舍财物定期检查登记，妥善保管，若有丢失照价赔偿。 3、学校财物定期公开公示。 4、严禁私自乱架电线，使用大功率用电器。 第2篇：学校各种规章制度 学校各种规章制度 教学仪器使用守则 为延长仪器、教具的使用期，提高使用率，更好地发挥仪器、教具在教学中的作用，特定使用人员守则。 1、使用时应先登记，使用过程中要妥善管理，不乱放或作为它用。 2、仪器教具不用后，不转借他人，要送还管理人员，清点件数，注销手续。 3、使用中如有损坏，要查原因，情节轻重经学校研究，给与批评或赔偿。 上述守则望使用人员认真遵守。 教师培训制度 21世纪是充满机遇和挑战的世纪，是一个科学技术迅猛发展，竞争更加

19、激烈，社会对人的素质要求更高的世纪。提高人的素质的关键在于教育，振兴教育的关键在教师。只有造就一支高素质的教师队伍，才能满足21世纪教育发展的需要。因此，特定教师培训制度如下： 1、加强教师教育理论的学习。充分利用周二下午业务学习时间组织教师学习现代教育教学理论，使教师进一步更新教育观念，掌握先进的教育理论，了解学科知识的发展，拓宽视野，培养科学研究的能力，以适应教育改革的需要。 2、进一步抓好教师现代教育信息的培训，素质教育理论与实践的培训。进一步提高教师的现代教育理论与技能，更好的服务于教学。 3、抓好教师的基本功训练。在原有的基础上，进一步加强教师语言文字的规范化，正确使用普通话的培训。

20、更好的服务于教学。 4、进一步抓好教师课堂教学基本功的提高。定期举办各种类型的评优课、观摩课，促进教师教学能力的提高。 5、积极创造条件，鼓励教师在职进修。提高教师的文化素质。 6、有计划的组织教师外出参观学习，达到取长补短，提高自己的目的。 7、进一步抓好青年教师的培训，使其尽快成长，成为教育教学的中坚力量。 8、保证教师每学期参加现代教育技术培训不少于15学时。 教室电教设备管理制度 1、教室电教设备是学校开展电化教学的主要工具，不得用于其它活动。 2、教师应掌握各设备的使用方法，使用前应认真检查仪器设备的完好程度，使用时严格按仪器设备的操作规范操作，时刻注意设备运转情况，如有问题，应立即

21、停止使用并通知管理人员处理。 3、各班班主任为本班电教设备的第一责任人，如造成丢失或损坏，影响正常使用，将视为教学事故。因违章操作造成人为损坏及不良影响者要照章赔偿，学校将视其情节轻重，纳入学期量化考核。 4、对设备定期清洁，清洁时要用干燥的抹布擦拭电视机外壳，切忌用湿巾清洁，预防短路。 5、老师所领取的录音机，要注意使用方法，规范操作，尽量避免学生提拿和使用。平时做好防尘、防摔、防水的措施，防止人为的损坏，有什么问题及时通知电教室，造成人为破坏的要按章赔偿。 电教器材借还制度 1、设置电教器材借用记录簿 2、借用电教器材时，必须写好借条，归还时必须以消借条为凭。 3、借用人必须是直接使用教师

22、，不得让他人或学生代借。 4、借用电教器材时，应先试用，确保无损坏再借。若有损坏，而不影响使用也要在借条上注明。 5、器材借走后，若出现损坏，由借用人负责报告电教室，以便及时查出故障，予以维修。若是由于操作不当或保管不善而出现故障，负责人承担一定责任或赔偿。 6、电教资料电教教材，借用后，一周内归还，并消除借条。 电教器材维修制度 1、设置电教器材软件损坏、维修记录簿。 2、学校要有电教器材室存放电教器材。 3、电教器材五机一幕安放在教室指定位置。 4、使用电教器材前必须看明白说明书或向电教负责人询问，若有损坏及时向电教室报告。 5、电教器材表面要保持清洁。 6、电教软件等电教教材，不得用手触

23、摸胶片、磁盘裸露部分，不得放在磁场、高温、阳光或潮湿的地方，使用完毕及时用软件盒装好。 7、电教教材(光盘、磁盘、音带、像带)用后后，及时从机器中取出，不得长时间滞留于机器中。 8、每学期安排两次对电教设备进行统一检修、保养、维护 多媒体教室使用规则 1、总电源开关操作： 总电源是全教室所有多媒体设备的总电源，在每天第一次使用时打开，中午关闭。下午第一次使用时打开，下午最后一节课关闭。 每次关闭总电源开关时，如果在刚使用投影仪的情况下，一定要看到投影仪上的指示灯停止闪烁，或者等投影仪息灯后2分钟后方可关闭总电源。 节假日除关闭电源开关外还必须拨掉所有电源插头（除中控台里面的外）。 2、中控台操

24、作：保持中控台内外整洁，非使用多媒体设备时，不得打开所有门、盖，不得当作讲桌放黑板擦粉笔等，在开门盖时要文明操作，以免损坏木构件。 3、电脑主机操作 电脑主机要严格按照开关机程序操作，特别注意各种接口，拔插接口要认真、仔细。 4、投影银幕的操作 投影银幕要勤收勤放，在使用后不知下节课是否使用时，要收起银幕，如有污物、小虫等一般不要随使擦试由学校主管人处理。 5、视频展台的操作 要保持展台清洁无尘，在调整视频头位置时不得强扭硬拽,一般不任意移动视频台的方向,视频台的安放有固定位置,固定的方向.使用时不要触摸镜头的玻璃片,不要随便擦拭镜头，用完后要讲镜头盖盖上并将支架、臂灯回位关闭电源。 6、投影

25、仪的操作 投影仪是多媒体设备中最为昂贵也是最易损坏的，它的操作正确与否，直接影响到使用寿命和投影质量，因此在使用过程中应严格遵守如下规定： 严禁频繁的开关机操作。 严禁使用中突然断电，（停电除外）。 打开投影仪的方法是用摇控器对投影仪的下部，按下遥近代器上的“开关”（一般为红色），注意观察投影仪底部的红色指示灯由红转绿，投影仪为绿色内光然后变成稳定的绿色，这时灯泡开始启动，应耐心等待，千万不要以为未曾打开而再次或多次按开关键，造成频繁开关机。 关闭投影机的方法是用摇控器对准投影机的下部按下开关键，待银幕提示“是否确实要关闭”电源时，再次按下开关键（2秒以上），此时指示灯将发出绿色闪光，说明操作

26、已经完成，灯泡也将随之熄灭,但风扇将继续运转1分钟以上,以冷却灯泡,在风停后,指示灯变成桔黄色(待机状态)此时可断电。 办公室计算机使用制度 1、开机前应先检查电源、微机、设备等是否完好齐全，发现问题应及时向电教室报告，不得自行处理。 2、上机操作应严格按程序进行。发现故障或突发事件，应立即关机或切断电源。使用结束后，要按程序关机，并切断电源。 3、严禁随意搬动机器、打开机盖或连接各种电缆。不得在机器上摆放物品，切忌让细小物件落入机器缝隙内。 4、严禁使用来历不明的软盘、U盘、光盘，以防止病毒入侵。不得随意删改机内数据信息。 5、不得浏览不健康网页。工作时间不得上网聊天、玩游戏、听音乐、看电影

27、。 6、本办公室机器由室长负责管理。严禁非本校教职工使用。 7、工作时间严禁使用电脑做与工作无关的事情。请勿将计算机完全共享。 打印管理制度 为有效提高学校资源的利用率，打造节约型校园，确保打印室设备正常运转，现制定打印机管理制度如下： 1、要严格按手续办事，每位教师打印后需自觉登记简要内容及打印纸张数量（含损耗）。 2、树立节约资源，减少浪费，一切从学校利益出发的思想，每位教师每学期原则上打印纸张（16K）不超过100张。超出部分须经教导处审批后方能打印。 3、打印室仅为学校教育教学工作服务（教师教案不在打印工作范围内，但公开课的教案除外），不得打印除学校教育教学之外的个人资料等。 4、教师

28、教育教学论文打印由各科室负责。 5、机器一旦出现异样，必须立即停止使用，等待维修，不能自行处理，以免造成更大的损失。 6、校打印室内禁止吸烟，教师应自觉保持打印室清洁卫生。 电子备课室管理制度 1、本室管理员要热爱此项工作，努力钻研业务，提高管理水平。 2、教师在本室操作微机时应爱护室内设备，不得随意改变设备的位置，按规程进行操作，违反操作规程造成设备损坏，照价赔偿。 3、教师在使用微机过程中，不得随意添加或更改程序设置。 4、未成管理员许可，教师不得随意安装或卸载软件。 5、在操作过程中设备出现故障，应及时报告本室管理员处理，切勿擅自拆动设备。 6、用机完器应按程序关闭机器，进行整理，保护好

29、室内卫生。 7、教师上机时应在指定机位上机，并做好上机记录。 小学信息技术教师工作职责 1、忠诚党的教育事业，热爱信息技术教育工作，贯彻落实国家教育部关于开展中小学信息技术教育的指导意见和中小学计算机课程指导纲要。 2、精心备课，提前到岗，认真上好每一节信息技术课，使学生既能掌握信息技术基本知识，又具有获取信息、传输信息、处理信息和应用信息的基本技能。 3、加强学习，不断提高自身信息技术水平和技能，担负起学校软件教材的设计制作任务，并负责本校教师的信息技术培训工作，指导和帮助教师设计制作课件。 4、爱岗敬业，无私奉献，自觉遵守学校的规章制度，搞好学校计算机及网络设备软件的维护维修工作，使学校的

30、信息技术设备实施经常处于可用状态。 5、在教育教学中，要不断总结经验，积极撰写文章，踊跃参加现代教育技术课题研究和应用研究，促进学校信息技术工作迈上新台阶。 第3篇：学校规章制度 学校规章制度汇编 管 理 制 度 关于教师师德规范的规定 大力加强教师职业道德建设，是学校教师队伍建设的重点。经研究，对教师师德规范作几点规定： 1学校将师德建设列入重要议事日程，抓规划、抓措施，抓落实。校级领导、中层干部和党员教师要以身作则，为“师”表率。2加强学校的精神文明建设，引导教师自觉抵制拜金主义、个人主义和享乐主义思潮影响，确立现代教育思想、观念，忠诚于党和人民的教育事业。 3全校教师要严格遵守教师职业道

31、德8条规范和全教会关于师德规范之点要求。倡导教师依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。4学校要大力宣传全国先进工作者，党的十五大代表郑捷老师的先进事迹，宣传和表彰我校职业道德高尚的先进教师典型，弘扬我校在师德建设中形成的好传统、好作风、好规 未完，继续阅读> 第4篇：学校规章制度 副本 平等一中北区 学校工作制度 学校规章制度 （2023-2023学年） 平等一中北区 二0一六年九月 平等一中北区 学校工作制度 规章制度目录 (一)教职工绩效工资考核细则-2(二)出勤制度-7(三)会议制度-9(四)教师值班制度-10(五)奖罚制度-11(六)教师

32、末位淘汰制度-13(七)常规教学制度-14(八)财务管理制度-18(九)校产管理制度-19(十)学籍管理制度-21(十一)常规教学检查考评制度-23(十二)课堂教学十项要求-24(十三)教师六认真规范-25 未完，继续阅读> 第5篇：【热门】学校规章制度 【热门】学校规章制度 在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编帮

33、大家整理的学校规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。 学校规章制度1 1、自觉遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到、不早退，更不旷工，有事、有病要及时请假，一般不请事假。 2、要树立集体主义观念，维护集体的利益，自觉遵守中小学教师职业道德规范，树立良好的教师形象，不体罚和变相体罚学生，更不得以钱代罚。 3、全体教师要积极参加各级教研活动，以促进我校素质教育的开展和教 未完，继续阅读> 第6篇：学校规章制度 校行政 惠水县长安民族学校行政规章制度 为了准确贯彻落实上级部门的各项方针政策，及时解决我校各项工作中的实际问题，提高工作效率，特制定本规章制度。 一、行政会议制度 1、校长主持

34、召开学校行政会议，办公室主任负责记录。 2、除了不要时召开临时行政会议，每学期召开三次行政工作会议，由各科室主任汇报科室工作进展情况，研究并解决有关问题。 3、会议研究决定的事项，由分管负责同志落实，办公室督促。 二、上传下达工作制度 1、凡下发或领取的文件，由办公室拟出意见向校长汇报，校长批阅拟订办理意见和要求，按规定范围传阅签字。常使用的文件必须复印并转交相关科室和领导。 2、阅后原件一律交办公室存档，以备查阅。 3、凡学校印发的制度、总结、计划等文件，办公室即应负责安排部署。 4、各科室的制度、计划、总结和工作开展情况，要及时报办公室 未完，继续阅读> 第7篇：学校规章制度范本 第

35、一章学校整体管理制度 xx中学教职工代表大会实施细则 为了适应教育体制和学校管理体制的改革和发展，学校教职工代表大会（以下简称教代会）的健全和完善，日益显示它的重要性和必要性，结合我校几年来教代会的实践和工作的实际需要，依据中华人民共和国教育法、工会法、教师法和学校教职工代表大会暂行条例，特制定教职工代表大会教代会实施细则。 第一章总则 第一条学校教代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本形式。也是校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。 第二条学校教代会在同级党组织的领导下开展工作，按照规定行使职权。 第三条学校教代会的组织原则是民主集中制。 第二章学校教代会职权 第四条教代会行使下列职权： 一、听取校长的工作报告，对学校的 未完，继续阅读>