2023年绿化工作人员工作总结(精选7篇)_绿化工人工作总结.docx
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1、2023年绿化工作人员工作总结(精选7篇)_绿化工人工作总结 绿化工作人员工作总结(精选7篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“绿化工人工作总结”。 第1篇:绿化人员个人工作总结 绿化人员个人工作总结 2023年在各级领导的带领下,公司取得了长足发展,一年来在公司领导和同事的帮助下,我与大家团结一心,密切配合。很好地完成了各项工作任务,回想这一年,有成绩也有教训,更多的是思考。现将我这一年的工作情况总结如下。 一 搞好绿化,建设园林式企业 今年以来,我们以绿化美化矿山,治理矿容环境卫生为重点,以创建集团公司最佳、全煤系统一流的现代化园林式企业为目标,精心组织、真抓实干。
2、三月份开始在矿领导支持和全体员工的努力下进行了对柳树的移栽的工作,柳树成活率在95%以上。四月上旬开始维护草坪和绿离,经养护后于下旬达到了绿化整体效果。整个种植工作五月下旬结束转入夏季养护,期间投入较大精力成功遏制了蚜虫的危害,但主要黄叶病的爆发使全矿绿植损失较大,并间接危害到其他树木,但我们已经在现场及时清除了死树,防止危害扩大化。全年对一期苗木按照养护管理规范,按月份分别进行了养护管理,七月中旬前干旱少雨,集中全体人员抗旱保苗,但是到了九左右大雨绵绵没有对树木及时维护有几棵树木根部腐烂而死.除此全年养护无事故,全区苗木生长良好。经过一年的努力使公司的面貌得到了根本改变,成为广大职工群众休闲
3、娱乐的好场所。 二狠抓环境卫生,强化矿容矿貌。 我们制定了严格的清洁卫生标准,每天有专人管理办公区和 家属区的卫生工作,要求8点之前必须把卫生区清扫干净,并保证在一天之内不定期清扫烟头.纸屑及绿化带里的杂物。垃圾桶垃圾池保证每天清理一次,预防疾病的传播。对三轮车也进行了严格管理,经常检查保养,严格禁止干私活。我们还对领导临时安排的卫生工作及时部署,确保圆满完成任务。这一年我们使矿容矿貌呈现出崭新的变化。 三、强化供热管理,保证了冬季全矿生产生活的正常供热 供暖前,我们按时完成了供热检修、维修工程。包括供热锅炉、水泵.采暖管路在内的检修、维修为冬季正常供热提供了坚实的基础。10月15日,我们按规
4、定时间正式供热。加强了对供热人员的管理,在岗期间要对机器运行做好监控,并及时排除故障,如接到故障报告要及时维修以确保了冬季以来的正常供热。 2023年已经过去,新世纪的又一个十年即将到来。我将用更大的热情来迎接它,今后我一定努力学习、认真工作,在公司体现自己的价值给自己的人生留下美好的记忆! 第2篇:绿化人员个人工作总结 绿化人员个人工作总结 2023年在各级领导的带领下,公司取得了长足发展,一年来在公司领导和同事的帮助下,我与大家团结一心。很好地完成了各项工作任务,回想这一年,有成绩也有教训,更多的是思考。现将我这一年的工作情况总结如下。 一、绿化方面 今年以来,我们以绿化美化为重点,以创建
5、公司最佳的现代化园林式企业为目标,精心组织、真抓实干。四月上旬开始维护草坪和绿离,经养护后于下旬达到了绿化整体效果。整个种植工作五月下旬结束转入夏季养护,期间投入较大精力成功遏制了蚜虫的危害,但主要黄叶病的爆发使部分绿植损失较大,并间接危害到其他树木,但我们已经在现场及时清除了死树,防止危害扩大化。全年对一期苗木按照养护管理规范,按月份分别进行了养护管理,七月中旬前干旱少雨,集中全体人员抗旱保苗,但是到了九左右大雨绵绵没有对树木及时维护有几棵树木根部腐烂而死.除此全年养护无事故,全部苗木生长良好。进过一年的努力,将公司不应有的损失降到最低。 二、安全文明生产方面 加强现场植树安全:因施工现场行
6、人、游人较多,每遇栽植大树时往往形成行人围观,所以每次都要协助施工人员维持现场安全,叮嘱行人远离现场,吊车起重臂下严禁站人,待栽树坑进行围挡以防摔伤行人。 三、工程质量方面: 因现场施工人员多为初次栽植苗木,所以在施工中经常在一起沟通、相互学习,尽力保质保量的完成栽植工作。 1、苗木质量验收:苗木到场后按业主对苗木规格的要求,就苗木的胸径、冠幅、分枝点、土球大小等提供合理化建议。 2、苗木栽植方面:在苗木栽植时就苗木的裁剪,乔木的捆绑、起吊,种植土的填埋,定根水的浇灌等提供合理化建议。 3、苗木病虫害的防治:在苗木出现病虫害时,在请教、询问专业人员立即控制防止病虫害传播。 2023年已经过去,
7、我将用更大的热情来迎接它,今后我一定努力学习、认真工作,在公司体现自己的价值给自己的人生留下美好的记忆! 最后祝提前祝大家新年快乐,万事如意! 刘东波 第3篇:绿化人员工作纪律 绿化人员工作纪律 1、遵守公司的各项规章制度。 2、履行职责,按时上下班,不迟到早退,不旷工离岗,不做与工作 无关的事情。 3、工作认真负责,一丝不苟,同事之间相互团结,互相帮助。 4、工作时不准抽烟,树立良好的工作形象,穿工作服,戴工作牌,仪表整齐。 5、所有绿化器械不得外借,除虫药水不得私用。 6、服务私家花园应秉公办事,不得收受住户恩惠。 7、工作应任劳任怨,虚心接受住户意见与批评,不得强行顶撞。 8、无条件服从
8、管理处负责人分派的工作,高质量完成任务。 第4篇:绿化工作人员职责 汉滨区恒口高级中学绿化工作人员职责 为了推动校园绿化工作的开展,加强绿化工作的管理,保证和改善校园环境,使工作人员目标明确,责任到位,特定如下职责: 1、绿化工作人员要认真履行职责,以良好的工作作风,尽职尽责地做好自己的本职工作。 2、加强树木、花草的保护和管理,适时修剪、施肥、浇水、松土、除草,力争成活,减少和防止死花死树。 3、加强病虫害的防治工作,害虫孽生季节要组织喷打药水,及时减少和消灭害虫,保证树木、花草的生长旺盛。 4、对贵重树木、花草要了解、掌握其生活习性,做到心中有数,有目的有计划地精心培育护理。 5、根据校园
9、的绿化情况,适时适量植树栽花,做好花木移栽,合理调整校园花木布局。 6、对花坛、花篱、行道树、警示牌等应及时检查,发现问题加以整理,使其整齐、美观。 7、对一些优良品种,能采集花种的应做好花种的采集工作,适时栽培繁殖,并保证成活。 8、服从学校的临时性工作安排,并尽力地完成任务。 汉滨区恒口高级中学2023年3月24日 第5篇:园林绿化人员的工作总结 园林绿化人员的年度工作总结 今年是我在公司的第六个年头,也是比较成熟的一年,感觉有压力,但却对所有工作感觉最满意的一年,回想这一年,有感觉良好的地方,也有处置不当的缺点,但更多的是思考。现就这一年的工作做以下工作总结: 之所以感觉有压力,是今年工
10、程与养护分离最彻底的一年,对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木,对我及养护组都是一个严峻的考验。年初,我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节,及时制订不同的养护办法;具体落实了一些养护措施,配合每月的检查条款,上下管理者具体真正的落实到位(比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树,上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中,组织大家不断的总结、交流经验。经过这些努力,终于看到了与以往明显不同的景象:“苗木成活大大提高,去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也终于摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围,终于可以理直气壮地和人家比效果”。 由于今年我们的养护工人工资都偏低,以至
11、于在管理方 面我们无法和其他公司相比,所以,经过与小组长商议,决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下,管理者都以朋友或平等的关系相处。现在,大家觉得,高建公司虽然工资不高,但干起活来心里舒坦,再苦再累的活都没有任何怨言。 在这一年的工作中,也存在着很多不足:由于用人不当,西区的养护工人没有尽到职责,导致红继木大量死亡,虽全部开除,可还是造成了很大的损失。 的养护也一直是个头痛的问题,一个屁大的地方,老是有那么多的不满意。 新南片区局部因蜗牛危害,当时没有引起足够的重视,导致多处马蹄金危害严重,虽然没有造成经济损失,但影响了观赏性。 新的一年里,一定要加强监管力度,坚决要把这些烦人
12、的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作,我还应该学习更多的知识。这是很多次公司例会上总讲话后给我的启发,每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步,但思想决不能原地踏步,自己必须要有短期和长期的理想,然后向着理想的方向前 进,也许很多理想不能实现,但我觉得自己以后该这么做下去。如果我长时间停留在施工、养护的心理状态,将很快就会被公司淘汰,甚至被社会淘汰。面对以后的机遇,我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到:面对机遇,必须要自己有能力胜任,才会有胜任的机会。 崭新的XX已经到来。我将用更大的激情迎接XX年,去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。
13、 第6篇:2023绿化人员上半年工作总结范本 绿化人员是城市绿化的重要部分,那么绿化人员上半年工作总结应该怎么写?下面就是小编给大家带来的2023绿化人员上半年工作总结范本,希望能帮助到大家! 2023绿化人员上半年工作总结范本一 半年来,在局领导的大力支持下,我站全体干部职工坚强团结,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,开拓创新。全站干部职工严格执行国家的法律、法规和政策,有良好的职业道德和精神风貌。经过全站干部职工的共同努力,我县的绿化建设和管护都取得了一定的成绩。现将绿化站20_年上半年工作开展情况总结如下: 一、基本情况 1、面积:双水城区绿化总面积为97779,城区绿化覆盖率3
14、.26%。 2、管护工人:我站现有十名聘用工人对绿化进行管护,其中包括一名驾驶兼管护人员。 二、工作完成情况 1、加强绿化养护,适时进行补种植,认真做好病虫害防治。我站绿化养护的工作范围包括钟山路、行政区、水黄路、商贸区及凉都大道。对城区绿化面积管护到位,修剪草坪及绿篱4次;施肥两次,投入化肥2吨;清除三叶草两次,投入资金9600元购买除草剂120瓶;除虫3次,范文写作投入资金1.5万元。种植草坪6000平方米,投入资金1万余元。年初对百花苑的补种工程进行了验收,编写了验收报告,验收结果。人行道铲草一次,保证花坛、树坛及人行道无杂草、落叶;绿篱不缺塘、缺段,线条流畅、造型优美、富有人文景观;行
15、道树树形美观、分枝点合适,主、侧枝分布均匀,数量适宜、内膛不空又通风透气;草坪修剪平整一致,整体效果良好。并对所有花草树木适时浇水,保证不出现缺水现象,对病虫害防治以预防为主,综合防治、仔细观察、适时用药、勤防勤治、抓住时机、重点防治、将病虫害控制在最低限度。 2、加强绿化队伍管理。为适应城市绿化建设和管理需要,不断提高绿化养护和管理水平,我们加强业务培训工作,采取理论学习与实际操作相结合,不断提高管理技能。同时组织绿化管理人员到城市园林绿化搞得好的地区参观学习和培训,从而增长见识,拓宽工作思路、进一步提高业务素质和管理水平。 三、存在的问题 1、目前我站有临时工10人,思想汇报专题绿化面积约
16、10万m2,春夏季节,由于工作量增加,无法对绿篱和草坪等进行及时修剪维护。 2、绿化作业车辆破旧,经常修理,导致工作滞后无法正常开展。 2023绿化人员上半年工作总结范本二 时间一晃而过,弹指之间,20_年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,透过自身的不懈努力,在工作上取得了必须的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如: 一、在20_前三季度这段时间里,按照集团公司的决策和指导,在全体职工的不懈努力下,我们早出晚归,不惜牺牲休息时间,共种植苗木近七万株,当时成活率在80%左右。但是由于缺乏经验,对环境、水源等没有足够的认识,个性是水源问题,地下水含盐量严重
17、超标,出现了不浇地旱死树,浇了地由于水含盐量高造成树木生理性缺水,后果更严重,其中连翘的大面积死亡就是典型的实例。好在集团公司领导及时选取了新的、土壤水源状况更为良好的基地,将剩余的苗木悉数移栽到新的苗圃内,减小了损失。 二、在20_年最后一季度,虽然时间短,但是我们的工作却是最繁忙的。 1、新选取的双杨基地内的基础设施的修建、使用及维护。刚接手新基地时,就是一片白茬地,在集团公司的统一指挥下,经过我们的努力,到此刻已经修建完成了160米的预制路,1500多米的围挡,搭建了临时工作的板房2间,铺设了1300多米的供给水灌溉管道,敷设了80KV变压器,使得基地面 貌有了很大改善,目前各项设施都已
18、投入使用。 2、抢时节。为到达土地最大利用率,在10月_日前完成了对规划内的80亩冬小麦的播种工作,及时组织人手灌浇封冻水。 3、将原有苗圃内的林木成功移栽到新基地。在集团统一调度下,在公司的全体同仁的协助下,将120_余棵林木成功移植到新基地,并及时组织人手实施灌溉,业已完成。为了确保苗木的成活下一步将组织人工培土护根。 在即将到来的20_年,我们将会按照集团领导的指导思想结合我们现有的实际状况做出如下计划: 一、利用此刻年底的空闲时机,用心联系参观周围县市的苗圃,初步掌握大宗苗木栽植的大体状况和价格。为明年及时购进适宜的苗木铺好路。 二、对预留地的栽种苗木品种做出初步打算。根据此刻城市绿化
19、趋势和潍坊的具体地理环境,我们初步打算购进的苗木有: 乔木类:广玉兰、白蜡、柿树、女贞、银杏、法桐、樱花、海棠系列、木槿 灌木类:石楠、连翘、冬青、百日红、紫叶小糪、紫叶李、红瑞木 藤本类:花椒 时间又给予我一次总结的机会,每一次进步都是在反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不 足的同时,结合自己好的工作经验,为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。以后我会更加努力,争取在业务上不断提高自己的技术水平,认真细致到位的完成集团公司交与的各项任务。 2023绿化人员上半年工作总结范本三 今年是我在公司的第六个年头,也是比较成熟的一年,感觉有压力,但却对所有工作感觉最满意的一年
20、,回想这一年,有感觉良好的地方,也有处置不当的缺点,但更多的是思考。现就这一年的工作做以下工作总结: 之所以感觉有压力,是今年工程与养护分离最彻底的一年,对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木,对我及养护组都是一个严峻的考验。年初,我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节,及时制订不同的养护办法;具体落实了一些养护措施,配合每月的检查条款,上下管理者具体真正的落实到位(比如浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树,上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中,组织大家不断的总结、交流经验。经过这些努力,终于看到了与以往明显不同的景象:“苗木成活大大提高,去年完工的工程苗木成活率值得骄傲
21、。也终于摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围,终于可以理直气壮地和人家比效果”。 由于今年我们的养护工人工资都偏低,以至于在管理方面我们无法和其他公司相比,所以,经过与小组长商议,决定以感情的方式来管理比较适合。没有大的过错的情况下,管理者都以朋友或平等的关系相处。现在,大家觉得,高建公司虽然工资不高,但干起活来心里舒坦,再苦再累的活都没有任何怨言。 在这一年的工作中,也存在着很多不足:由于用人不当,西区的养护工人没有尽到职责,导致红继木大量死亡,虽全部开除,可还是造成了很大的损失。 的养护也一直是个头痛的问题,一个屁大的地方,老是有那么多的不满意。 新南片区局部因蜗牛危害,当时没有引
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