2023年酒店销售部经理岗位职责(精选6篇)_酒店销售经理岗位职责.docx
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1、2023年酒店销售部经理岗位职责(精选6篇)_酒店销售经理岗位职责 酒店销售部经理岗位职责(精选6篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“酒店销售经理岗位职责”。 第1篇:酒店销售部经理岗位职责 xx酒店销售部经理 直接上级:驻点总经理/常务副总 直接下级:销售经理 岗位职责: 分析市场状况,正确作出市场销售预测报批;拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;拟订年度预算,分解、报批并督导实施;根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络;根据网络发展规划合理进行人员配备; 汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;洞察、预测渠道危机,及时提出改善意见报批;把握重点客户,控制
2、70%以上的产品销售动态;关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;根据销售预算进行过程控制,降低销售费用;参与重大销售谈判和签定合同; 组织建立、健全客户档案; 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;向直接下级授权,并布置工作; 定期向直接上级述职; 定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定; 根据工作需要调配直接下级的工作岗位,报批后实行并转人力资源部备案;负责本部门主管级人员任用的提名; 负责制定销售部门的工作程序和规章制度,报批后实行; 制定直接下级的岗位描述,并界定直接下级的工作; 受理直接下级呈报的合理化建议,并按照程序处理; 负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查; 填写直接
3、下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行; 及时对下级工作中的争议作出裁决; 每周定期组织例会,并参加厂家有关销售业务会议。 领导责任: 对销售部工作目标的完成负责; 对销售网络建设的合理性、健康性负责; 对确保经销商的信誉负责; 对确保货款及时回笼负责; 对销售指标制定和分解的合理性负责; 对销售部给厂家造成的影响负责; 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责; 对销售部预算开支的合理支配负责; 对销售部工作流程的正确执行负责; 主要权力: 有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权;有向营销总监报告的权力; 对筛选客户有建议权; 对重大促销活动有现场指挥权; 有权对直接下级岗位调配
4、的建议权和任用的提名权;对所属下级的工作有监督、检查权; 对所属下级的工作争议有裁决权; 对直接下级有奖惩的建议权; 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权;对限额资金有支配权; 有代表厂家与政府相关部门和有关社会团体联络的权力;一定范围内的客诉赔偿权; 一定范围内的经销商授信额度权; 一定范围内的销售折让权。 第2篇:酒店销售部经理岗位职责 酒店销售部经理岗位职责 1 根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。 2研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。 3保持同上级旅游管理部门、大
5、型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5 指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。 6 与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。 7选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。8 定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进
6、取精神,培养销售人员高度的责任感。 9 审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。10 每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划,经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案。 11 月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划,交总经理审批,及时汇总当月客户投诉情况,以书面形式交予总经理审 一、层级关系 1、直接上级:市场营业总监 2、直接下级:销售部副经理、美工主管、预订领班 二、任职要求 1、大学专科以上学历,市场营销、营销管理等相关专业2、25岁以上 3、两年以上市场营销从业经验,并从事过酒店前厅部的工
7、作 4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质 5、具备有较强的开拓市场能力 6、具有敏锐的市场观察和洞悉力。 三、岗位职责 1、在市场营业总监的领导下,制定销售计划,带领部门销售人员完成饭店销售任务。 2、根据饭店的目标市场及顾客的潜在要求,指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划。 3、协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市场。 4、提供参考预算方案,提出销售目标建议。 5、收集整理市场信息,提出销售目标建议。 6、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作。 7、督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。 8、定期对下属进行
8、绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质。 9、处理销售部日常事务,完成市场营业总监交办的其他工作。 第3篇:酒店公关销售部经理岗位职责 酒店公关销售部经理岗位职责 在总经理室的领导下负责酒店的市场开发、客源组织和酒店商品的销售工作。 1、定期分析市场动向、特点和发展趋势,从经济效益和社会效益考虑,设立市场目标,每季度在总经理室的组织下,召开营销研讨会,与一线营业部门协商拟定季度销售意见,报总经理审批,并根据指示组织实施。 2、经常走访客户,掌握第一手资料,并审阅销售人员提交的熟公司走访记录以及新公司走访记录。根据市场变化,为销售研讨会提供相关信息,并不断改进。 3、
9、协调各部门之间的关系,加强横向沟通和合作。 4、审阅销售组、预订中心及美工组提交的年(半年)度计划,及年(半年)度工作总结。 5、拟定部门年(半年)度工作计划和年(半年)度总结。 6、审核特别服务活动的策划方案,组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,提高员工的工作效率和水平。 7、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。 8、审阅工作报表并批复有关请示。 9、审阅宾馆对外认刊及发布的宣传稿件。 10、统筹和落实酒店内外的公关宣传工作。 11、对外通过接待、出访、新闻媒介等,力求在公众面前树立宾馆的最佳形象。 12、对内做好各部门的推
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