2023年党风廉政建设述职述廉报告_党风廉政建设述廉报告_2.docx
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2、事关全局的大事来抓,认真学习贯彻中纪委十七届六中全会精神、省纪委九届七次全会、国务院和省政府 廉政工作会议精神,紧紧围绕xx中线汉江中下游治理工程建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面推进新形势下的党风廉政建设,初步建立腐败风险预警防控体系,为我xx工程建设安全、健康、较快推进提供坚实可靠的纪律保障。 为切实抓好xx局党风廉政建设,xx局党组成立了由我任组长,党组成员任副组长,各处处长任成员的xx局党风廉政建设工作领导小组。加强领导,精心组织,通过“一盘棋”系统谋划,“一把手”领衔推进,一个专班督导,一套办法考评,初步形成了职责明确、程序严密、运行科学、管理有效的党风廉政
3、建设工作体系。 二、积极开展建章立制,加强制度体系建设 2023年以来,xx局领导班子按照省纪委关于惩防体系“六个层次”的总体设计,以制度建设为着力点,以“做得到、管得住、行得通”为制度建设目标,着眼 于工程建设实际和管理工作需要,着眼于机关管理要求,布置职能处陆续制定出台了湖北xx工程建设管理局党风廉政建设责任制实施办法、中共湖北xx工程建设管理局党组自身建设若干规定、湖北xx工程建设管理局工作规则、关于加强工程建设管理廉政风险防范措施的通知、关于严肃工作纪律的通知、关于严肃xx工程建设管理纪律的通知、关于进一步明确禁止转包和违法分包行为的通知、xx工程建设督办制度、关于规范施工单位建设资金
4、监管三方协议的通知等系列规章制度。与此同时,敦促对制度执行情况开展监督检查,提高制度执行力,初步形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好局面。 xx局不断健全党组会议议事规则,领导班子坚持实行“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的党内民主集中制。xx建设中的重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目安排和大额 资金使用“三重一大”事项均由党组会、局长办公会、局务会等会议研究通过。邀请省纪委派出纪工委的领导参与,实行决策全过程监督,决策的透明度、科学性和民主性进一步增强。领导班子成员带头执行个人重大事项报告制度。在党员民主生活会上,与会人员开诚布公、敞开心扉、畅所欲言、实事求是地谈
5、思想,谈问题,对所提意见和个人查找的问题,严格剖析,积极开展批评与自我批评,勤政廉政意识进一步得到增强,领导班子成员的个人权力受到了有效监督和约束。 三、落实党风廉政建设责任制,完善风险管控机制 xx局党组高度重视党风廉政建设,认真落实党风廉政建设责任制,实行领导抓、抓领导,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。按照副职对正职负责、下级对上级负责原则,层层签订目标责任状,签订党风廉政建设责任状。党组将反腐倡廉课题列为中心组学习重要内容之一,精讲精学,自警自律。对照廉政准则要求,认真落实党员领导干部廉洁从政自查登记、领导干部个人重大事项报告、配偶子女均已移居国外的国家工作人员有关情况报告制度,4
6、位局领导、16位副处级以上干部悉数登记报告。2023年10月xx局党组成立,正式纳入省纪委派出纪工委管理后,我局党风廉政建设责任制落实的监督检查力度加大,工作的系统性、计划性进一步增强。廉政考核正式被纳入平时考核范畴,将预防腐败作为一项重要内容纳入重点工作督办范畴,确保廉政建设与工程建设任务一道部署、一道推进、一道检查、一道考核。实行党风廉政建设考核一票否决制。 四、着力构建腐败风险惩防体系,营造风清气正氛围 xx局采取点上深化、线上延伸、面上拓展的方式,大力推进廉政风险预警防控全覆盖。在全域覆盖中突出重点领域,将廉政建设纳入工程建设目标管 理之中,研究提出“工期高效、工程优良、施工安全、环境
7、友好、干部廉洁”的工程总体建设目标。 全域覆盖中突出工程领域。经过xx和省检察院两家协商,联合开展了预防职务犯罪活动;党组要求在所有建设项目中全面推行廉政合同制度,现已签订廉政合同106份;制订出台机关工作人员“廉洁八不准”、建设管理“九个严禁”,进一步整肃工程建设廉政纪律,加大工程建设领域突出问题整治力度。 探索建立源头治腐机制。在落实局机关工作人员岗位职责的基础上,开展风险评估。采取自己找、相互查、领导点、群众评、组织审等方式,查找出22个关键岗位57个腐败风险点。组织进行综合评估,确定风险等级,明确防控重点,制定控制预案,切实从源头上预防控制腐败风险。对工程招投标、合同签订、工程价款结算
8、、设计变更等关键领域和环节,采取环节分离、权责制约、相互监督等措施,从工作程序上预防控 制腐败风险。管理上实行组织监督、部门相互监督,接受干部群众、参建单位和社会舆论监督,形成较为完善监督体系。通过全面开展重点岗位、关键环节腐败“风险点”查找活动,让广大党员干部知道“危险”、查找“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”。 严格落实“一岗双责”。机关各处负责人为各处廉政建设第一责任人,要求定期进行述职述廉,自觉接受干部职工评议。机关处室主动将季度职能工作目标、共性工作目标、效能建设目标完成情况汇编成册下发各建管处,接受基层单位监督,并将这一做法长期坚持下来。局利用门户网站、印发宣传资料等形式,将职权
9、目录、权力运行流程图、廉政风险库等公之于众,真诚接受社会和舆论监督。 五、创新宣传教育载体,营造特色廉政文化 xx局十分注重开展拒腐防变宣传警示教育。通过组织参观学习、正反典 型教育、专题讲座、知识竞赛等形式和载体,使干部职工从多角度、多层面受到深刻教育。 抓红色教育提升防控意识。2023年,xx局领导班子带队,分批分期带领机关干部到革命圣地延安、革命根据地洪湖瞿家湾参观学习,随即开展了延安精神学习征文评比表彰活动。通过参观学习,增强了腐败风险防控意识,提高了腐败风险防控自觉性。 抓法规教育普及廉政知识。近些年来,xx局坚持开展中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则及其实施办法、工程建设领域突
10、出问题专项整治系列政策法规、党风廉政建设责任制规定等法规制度的专题学习活动,部署下发了渎职侵权犯罪案件立案标准与检察官的谏言、严肃换届纪律警示教育案例选编、严肃换届纪律整治用人上不正之风知识问答等教育书籍,班子成员带领党员干部一道,参加了庆祝中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛,反腐倡廉政策法规知识在xx局得到普及,在省委组织部组织的党员干部换届纪律抽查中,我局党员干部换届纪律知晓率达到100%。 抓警示教育筑牢心理防线。在年度主题“宣传教育月”活动期间,我们邀请省纪委、省检察院等部门长期从事预防职务犯罪方面的专家到局机关开设专题讲座。用前车之鉴,提醒干部职工防危杜渐,洁身自好,充分认识“温
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