2023年企业文化建设主题比赛演讲稿_企业文化建设演讲稿.docx
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2、学习了日本的创新经验后,短短几年时间,又重新造就了其竞争优势。现在,越来越多的有识之士已经认识到,市场经济的竞争实质上就是善于创新的竞争,没有创新文化支撑的经济,就像是驶进沙漠中的跑车。 创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。小到一家公司、一个科室,更是必须以创新技术求生存!企业要发展靠的是核心竞争力,核心竞争力来源于企业文化的创新。企业文化的创新,可以改善企业内部氛围,提高科技运用水平,增强企业综合实力。近年来,在公司创新的文化涵养下,机动科在科长的带领下,围绕着自动化部总体工作部署,在采购管理、工程管理、仓库管理的工作中,积极创新服务方式和服务手段,不断提高工作效率和服务水平
3、,创新思维模式,开发出“物资管理应用系统”,这正是在公司创新的文化氛围中,机动科以文化创新促进技术创新,以技术创新促进服务创新的具体体现! 各位都知道,传统的物资管理模式中,物资采购、出入库管理等环节相对独立,且近80%依靠人工操作完成,人为因素的不确定性,导致劳动效率低下,人力资源严重浪费,而且无法从整体上实现对物资成本的可控化管理。尤其是随着莱钢生产规模的不断扩大,生产所需的物资种类和数量也急剧增加,传统管理模式更是难以适应发展需要。机动科的同志们看在眼里,急在心里。“我们要创新!”尤如晴天一声雷,科长在工作会上提出要创新管理模式,开发新的管理系统,以实现物资计划、采购、合同、库存管理、物
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