2023年学校党政办工作人员岗位职责（精选8篇）_学校工作人员岗位职责.docx

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1、2023年学校党政办工作人员岗位职责（精选8篇）_学校工作人员岗位职责 学校党政办工作人员岗位职责（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校工作人员岗位职责”。 第1篇：党政办值班人员职责 党政办值班人员职责 一、负责接听电话、接发传真和来访接待。上级通知或传真要做到及时汇报、传达，并作好来电登记记录。凡因工作疏忽贻误工作的，经查属实，追究值班人员责任。禁止电话聊天、拔打长途电话，做到长话短说。 二、负责值班登记表保管。待带班领导签字后，及时交主任妥善保管。 三、负责当日报纸、杂志、快件、汇票等邮政业务，做到及时分发、传递，妥善保管。人民日报、江西日报、宜春日报

2、、丰城通讯及纪检监察报每日一份上报夹。具体分配如下： 书记：江西日报、宜春日报、丰城通讯、江南都市报、信息日报、参考消息、每周文摘。 镇长：江西日报、宜春日报、丰城通讯、江南都市报、每周文摘。 其他班子成员：江西日报、宜春日报、丰城通讯、每周文摘。 以上报纸应及时入信箱。 四、负责接待楼的卫生及茶水供应。每日点到之前，应将接待楼楼梯、扶栏、卫生间、接待室卫生打扫好，每日供应4瓶以上开水。做到每日更新，杜绝隔夜茶水。 五、值班人员负责当日安全工作。早上7：00准时开好大院铁门，晚上9：30准时关好大院铁门。晚上应开好大院门口、书记楼、接待楼照明灯。晚上休息前，大院铁门、书记楼、接待楼、食堂、党政

3、办公室应上锁，并关好相关电器设备。 六、值班人员换班经主任同意后，在办公室人员内部之间调换，不得与其他工作线人员换班。 七、负责会议准备 1、党政会议室由周亮胜负责打扫卫生、供应茶水； 2、三楼大会议室由徐文华负责打扫卫生、供应茶水； 3、大型会议另行安排。 关于办公电器管理 一、专人负责，专人管理 书记楼空调由廖建军负责； 镇长房空调由熊恒红负责； 接待楼空调由周亮胜负责； 油印机由邓洪斌负责； 传真机由袁启斌负责； 电脑、打印机、复印机由徐文华负责。 二、须知 1、微机房钥匙除廖建军、徐文华、袁启斌外，其他人员不得随意配置，禁止私配钥匙。 2、电脑由徐文华负责，袁启斌协助。电脑应设置密码，

4、其他线工作人员不得登录电脑。凡登录电脑须经徐文华本人同意，并登记使用者姓名、时间、事项。上班时间不得使用电脑玩游戏、或者登录黄色网络，杜绝病毒入侵，发现问题，及时报告。 3、传真机禁止复印材料，禁止接收非办公传真。 4、油印材料由邓洪斌专人负责。 5、空调保养及维修应及时通知。 党政办管理制度 一、签到制 每日上午11：30，下午3：00，5：00签到。由主任把关（主任不在时由副主任把关），没有按时签到，事后说明原因，并在签到表上注明。每周统计一次，签到情况由主任酌情向座家领导或主要领导汇报。 二、例会制 每周五下午3：00为学习或开会时间。会议由主任主持，并作记录；如领导有时间，请领导作指示

5、。会议的主要内容是：每个工作人员汇报本星期的工作情况，体会如何，今后的工作打算和努力的方向。 三、补充规定 1、上班期间，不得玩电脑、打扑克、打麻将，禁止参与赌博。否则，影响工作的，将追究责任的责任；屡犯的，向主要领导汇报。 2、上班期间，办公室人员应在办公室办公。不得随意走动，做到随叫随到，因事不能在岗的，须事先向主任请假。 四、关于接待工作 （一）物资购买，一律由袁启兵经手，办公室其他人员不得随意签单购买。特殊情况，须请示座家领导同意。 茶水供应：来客接待一般情况用开水。使用矿泉水时，须向座家领导请示，由袁启兵购买放入仓库后，由办公室安排使用。 （三）香烟使用：一般情况下，使用利群香烟，特

6、殊情况须请示座家领导同意，禁止发整包香烟。香烟使用一律须主任经手。 （四）酒水使用：一般情况下，使用普通的丽村酒和塑箱南昌啤酒。主要领导作陪时，标准提高。 （五）陪客制：一般情况下，由熊恒红或周亮胜作陪；主要领导作陪时，主任应在场作陪。并视情况供应食谱、酒水。 （六）来客派餐由主任负责，熊恒红、周亮胜、邓洪斌具体负责。 （七）接待物资使用由主任安排，并作记录。 第2篇：党政办岗位职责说明书 党政办岗位职责说明书 岗位名称：党政办主任 岗位责任人： 岗位职责： （一）办公室： 1、业务工作：带领党政办全体人员完成各项具体工作任务。是第一责任人。 2、领导服务： 做好班子会议的会议记录和保密工作；

7、做好书记主任办公室各项物品的安排；做好班子成员的各项服务。 3、活动安排：负责办事处各项活动的组织和安排，做好外出车辆的统筹调配，做好周五学习的安排。 4、考勤管理：每天早上做好点名考勤工作，并做好月底的统计和下月初的通报（不在时由副主任安珂负责）。 5、印章管理：对党工委、办事处印章的使用和管理负全责（不在时交由副主任安珂负责）。 6、食堂管理：做好食堂的管理和补贴工作。 7、临时工作：统筹安排各项临时性工作，确保高效完成上级和领导交办的各种临时性工作任务，外出不在单位时，委托副主任安珂主持办公室全面工作。 工作标准： （一）办公室：带领办公室全体人员，完成领导交办的各项具体工作任务及业务工

8、作。 （三）人事劳动： 1、完成年度城镇就业及农村劳动力转移就业任务的120% 2、全年举办8场招聘会 3、积极组织辖区人员参加各类培训 4、切实维护农民工的合法权益，及时处理农民工维权投 5、审核办理就业失业登记证 6、做好小额担保贷款审核办理工作。 (四)民政： 1、协调民政、残联全面工作。做好村民委员会、社区居民委员会的换届选举工作。 2、指导社区开展和谐社区创建工作，改善社区办公和公益服务环境，构建社区服务网络。 3、做好城市流浪乞讨、弃婴的救助工作 4、做好行政区域界线的勘界工作； 5、做好殡改宣传工作,严禁装棺土葬，做好骨灰安置宣传工作。 （五）社会保障： 1、年底前建成一个示范退

9、管站。每个行政村（社区）有一个“六到位”退管站，建立退休人员台账合格率100%。 2、积极开展社会保险稽查工作。全年实地稽查单位参保户数不少于2023年底参保单位户数的20%，待遇稽查不低于2023年30%。 （六）做好包村工作。 第3篇：党政办公室工作人员岗位职责 党政办公室工作人员岗位职责 办公室主任：何重兴1、2、3、主持党政办公室工作。抓好办公室人员的思想政治工作； 组织相关人员起草报告、计划、总结、决定等文字工作； 协助学校领导做好党委、行政日常管理工作，协助、督促相关人员做好保密、统计、安全、保卫、工会、卫生、计划生育等方面的工作； 4、协助组织安排学校党政工作会议、党政工联席会议

10、等全校性会议和重大活动，并组织检查会议决议的执行情况； 5、6、了解和掌握各科室贯彻上级和党委、行政的要求、决议情况； 组织对党委会、行政会议决定事项和校领导批示的督办和催办，发现问题，提出建议；7、8、9、了解和掌握学校各部门之间的执行情况； 做好学校对外联络工作和上级机关、兄弟单位来访接待工作； 协助学校领导协调和处理地方与政府的各类关系； 10、负责党员发展、教育等事务性工作； 11、负责学校的人事工资管理，做好职称评定的前期准备工作、资料管理、材料核实、送审；做好新教师的招聘及聘后管理；做好绩效工资、加班工作的审核工作； 12、负责车辆调度管理工作； 13、负责青年党校日常事务管理工作

11、； 14、负责全校印章管理、机要保密、介绍信管理、信息传达等工作。 办公室副主任：熊石林1、2、协助办公室主任工作； 起草校内文件、信函,向外各类报告、请示、学校党委、行政工作计划、总结；党政联席会议、党委会议、校务办公会议及重要专题会议纪要的起草工作，重要会议、大型活动学校领导讲话稿、致辞的撰稿工作；3、4、5、负责外来人员的接待、招待用餐；受理来信来访； 负责文印、宣传资料的规划和管理工作； 负责会同相关部门组织、协调全校性的大会和大型活动；负责教职工大会、党员大会等各种会议通知及会议室落实、布置等工作；6、7、8、9、做好学校各种会议室和接待场所的管理； 负责学校青年党校的日常事务管理；

12、 负责学校校报的编审、印刷工作； 做好重大节日的宣传庆典工作； 10、完成学校领导和办公室交给的其他工作，服从学校对岗位职责的调整。 干事：彭志红1、2、3、4、5、6、负责教职工人事信息数据库的建立、核对和统计； 负责学校教职工正常晋级、调资、增资和增减编制手续； 负责办理新招教师的转正和老教职工退休手续； 负责学校教职工慰问费、奖励费等费用核算造册； 负责绩效、津补贴、加班工资造册工作； 负责提供办公室用品、招待物资的采购计划及办公用品的发放； 7、负责聘任人员计划申报汇总，临时工工资造册及聘任人员养老金的交纳等工作； 8、9、负责教职工的医疗保险交纳等工作； 负责党内统计、党费收缴等工作

13、； 10、热情接待来访客人，及时泡茶待客。 干事：严锦文1、2、3、4、5、负责教职工考核的事务性工作，做好全校性会议的考勤工作； 按月汇总教职工值班、会议、请假等考勤情况； 协调安排全校教职工的值班工作； 负责全校评先、评优安排、布置，结果统计工作； 负责学校集体和个人荣誉获奖情况的记录，证书、奖状、奖杯的归档工作； 6、干事：郭迎华 1、负责学校党委、行政、工会、教育教学、科研及外来信息的调负责重要电话记录、传递工作。 查、收集、整理、统计、归档工作； 2、负责学校新闻、信息的报道，及时做好学校发展和教育教学活动稿件及时上传长沙教育信息网；3、4、5、协调学校网站建设，更新完善网页内容；

14、负责学校校报稿件的组织、收集、编审工作； 做好复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备的使用和管理； 6、做好办公内务卫生整理，书报、杂志等的收发工作。 干事：陈育林1、2、负责老干关协日常性工作； 负责学校各类档案、资料的征集、接收、整理、编目、鉴定、归档工作； 3、4、负责学校大事记的收集、整理汇编； 完成学校领导及办公室交给的其他工作，服从学校对岗位职责的调整。 驾驶员：朱建军 罗红波1、2、3、4、负责车辆的日常维护、保养和安全行车工作； 负责办理车辆年审、保险、通行等相关手续； 做好车内外的保洁工作； 完成学校领导及办公室交给的其他工作，服从学校对岗位职责的调整。 保洁员：刘文强 1、

15、打扫办公楼卫生间、公共走道、楼梯间、会议室、接待室的环境卫生； 2、3、负责办公室纯净水供应管理工作； 完成学校领导及办公室交给的其他工作，服从学校对岗位职责的调整。 第4篇：医院党政工作人员岗位职责 党政人员岗位职责 院长职责 一、在上级的领导下，根据党的方针、政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。 二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。 四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 五、负责领导、检

16、查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。 六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。 七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 八、组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 九、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。 十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。 业务副院长职责

17、 一、在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的工作。 二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 四、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩科室的业务指导工作。 五、负责领导全院的医学科学研究工作。 六、领导医疗业务信息及病案统计工作。 七、负责组织检查门诊、急诊工作。 八、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。 九、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生

18、宣教工作。 行政副院长职责 一、在院长领导下，分管全院的行政、财务、基建和总务工作。二、负责组织拟定各项工作制度，并经常督促检查执行情况。三、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。四、负责督促检查本院治安、保卫工作。 五、负责审查基建、维修工程项目决算和医院财产物资的管理。六、负责督促、检查医院的基建、维修工作项目的进度、质量及管理工作。 七、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。八、负责督促、检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。 院办公室主任职责 一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并

19、负责督促其贯彻执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。 五、经常深入科室，了解职工和病员群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。 七、负责指导医院美工环境布置及对外形象推介宣传。 八、负责院长临时交办的其他工作。 办公室副主任任协助主任负责相应的工作。 院办公室秘书职责 一、在办公室主任领导下，具体负责会议组

20、织工作，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理会议纪要。 二、具体起草领导交办的各类文件。 三、负责上情下达，下情上达，承办各部门的请示报告，根据主任的批示进行处理催办。 四、了解、催办各科室执行决议和院领导交办事项的处理情况。 五、深入科室调查研究，了解情况，提出改进工作的建议。 六、安排每周会议活动表。 七、负责发文的登记、编号、复印、盖章工作。 八、负责记录办公室工作日志及人事记。 档案室工作人员职责 一、积极做好中华人民共和国档案法的宣传、落实工作。 二、在院办公室主任的领导下，做好档案的收集、整理、保管、利用等工作。 三、对本院各部门形成的各种文件材料的收集、整理、立卷和归档工

21、作进行监督和指导。积极收集各种门类和载体的档案，为各项工作服务。 四、保守机密，严格办理借阅手续。 五、努力完成领导交办的其他有关档案的业务工作。 文印室工作人员职责 一、在院办公室主任的领导下，积极完成领导交给的文印任务，树立为医疗、教学、科研服务的思想，热情、周到服务。 二、严格执行保密制度，遵守保密纪律。 三、不私自接受任务，严格执行各类文件的打印及复印手续，节约用纸，做好工作量统计。 四、努力做到文件美观、整齐、大方、差错少，力争做到不漏行、漏段，工作上做到精益求精。 五、严格遵守操作规程，爱护机器，保持清洁，定期维修保养，掌握一般维修技术，保证工作顺利进行。 六、积极参加业务学习和政

22、治理论学习，不断提高自己的文化知识和政治修养。 汽车司机职责 一、坚守岗位，做好出车前的一切准备工作，保证任务下达后迅速出车。 二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。 三、遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。 四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。 五、司机实行24小时值班制。政工科科长职责 一、协助党总支书记处理日常事务，组织筹备党员大会、党总支扩大会、党总支会，并监督会议精神的贯彻落实情况。 二、加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定情况，组织开展党风廉政建设活动

23、。 三、加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作，提高干部职工的思想素质和医院的整体文明水平，营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。 四、落实人事劳资政策，积极抓好人员调动、人事档案、职称评聘、专业技术人员管理、职工工资福利管理等工作，维护职工群众的切身利益。 五、落实老干部工作两项待遇，组织离岗、退休人员参加集体活动，经常进行走访慰问，及时反应和解决他们的实际困难，形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。 六、完成党务、行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。 七、完成领导交办的其他工作。政工科科员职责 一、协助科长做好党风廉政建设工作，建立和完善全院干部职工的

24、医德医风档案。 二、负责党务、团务信息的采写、上报工作。 三、草拟政工、人事方面的一般性文字材料，制定精神文明等工作计划并组织实施。 四、加强人事档案管理，对组织、人事、职称等各种材料及时归档立卷。 五、协助科长做好全院干部职工的工资福利、人事考核、岗位培训、专业人员管理、职称评聘等工作，维护职工的切身利益。 六、做好专业技术人员的职称考试报名、资格审查和推荐工作。七、承办领导交办的其他工作。计生办主任职责 一、贯彻执行国家和地方计划生育工作的方针、政策和法规，对医院人口与计划生育工作实行综合治理。 二、负责院内人口与计划生育的宣传教育管理及各种避孕、节育措施的落实工作。 三、监督、检查、指导

25、各科室的人口与计划生育工作。四、负责办理审批独生子女证和办理、查验流动人口婚育证明。 五、负责医院人口统计数据的分析、研究工作及人口普查工作。宣传科科长职责 一、在院长领导下，负责院内重大活动的宣传策划和组织实施。二、负责对外宣传报道和医院形象设计工作，并负责院内各类标牌的规划设计及宣传品管理工作。 三、负责院报的编辑、发行，负责医院网站公众信息的审核、发布和维护工作。 四、负责电台、电视台、报社、信息网等公众媒体的联络、接待和报道配合工作。 五、完成院领导交办的其它工作。财务科科长职责 一、在院长领导下，在区会管局的业务指导下，做好本院的财务工作。 二、教育本科人员坚持四项基本原则，拥护和贯

26、彻执行党的方针、政策，全心全意为人民服务。 三、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化、高效化管理的轨道。 四、按照会计法的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。 五、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。 六、根据上级规定的统一收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。 七、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。 八、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆帐。 九

27、、经常对财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。 十、加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。 十一、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费和积压。 十二、根据形势发展需要和本院实际情况，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员的职责考核制度。 十三、组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。 十四、协助财产物资管理科室建立健全各项管理、核算制度。 十五、完成领导交办的临时任务。 住院处会计职责 一、在财务科长领导下，应用微机做好出入院病人费用登记、结算及报表工作。要熟悉微机性能，爱护微机，严格按操作规程操作，

28、及时处理工作中出现的小问题，做到专机专用，不得做其他之用。 二、对住院病人要先收预交押金或记账信件，并做到根据病情妥善安排。 三、凡病区、科室送来的收费通知单，须及时输入微机记账，不得错分或丢失。 四、实行住院病人费用清单制度。及时打印清单，对住院病人费用每天结算并向病人公布。 五、对住院病人费用要严格按收费标准结算，不得随意提高收费标准。严禁多收、少收或漏收。 六、对住院病人费用的结算，时间要抓紧，费用要算准，在结清费用后方可出具出院证明。 七、保证资金安全，每日要按规定时间将所收的支票及现金一并送交银行。 八、按时做出“日报、旬报、月报表，并分别经制表人、复核人、负责人签章后，报送财务科。

29、 九、及时记好各种记账簿，每月与财务科核对发生额、余额，做到账账相符。 十、完成领导临时交办的各项任务。 主管会计职责 一、在财务科长的直接领导下，负责本单位的财务核算、检查和分析工作，每月一次。 二、协助编制预算，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。 三、编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，并及时上报。 四、及时、认真、准确地填制记账凭证，做好总账登记及会计核算工作。做到账面整洁，账账相符，反映情况真实可靠。 五、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度，正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。 六、坚持勤俭节约的原则，从提高资金使用效果的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。

30、七、负责协调全院的会计业务，对各会计业务中存在的问题及时指导，并协助解决或向科领导积极反映和建议，使会计业务系统衔接、规范。 八、定期分析收支成果，并主动向领导提出建议和改进措施。 九、做好会计档案的收集、整理、保存、移交工作。 十、完成领导临时交办的会计业务任务。 会计师职责 一、坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法、团结同志，职业道德好。遵守医院的各项规章制度，全心全意为病人、为职工服务。 二、在财务科长领导下，负资本科财务会计工作。学握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。坚守岗位，做好本岗位会计工作。 三、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办

31、法，研究推广现代化的管理办法和计算技术。 四、能够解释、解答财会法规、制度中的重要问题，指导会计业务技术中的疑难问题。 五、分析检查财务收支和预决算的执行情况，针对本单位经营管理中的问题，及时向领导提出意见和建议，维护财经纪律，抵制不正之风。 六、审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件，参加有关业务工作会议，积极参与管理与决策。 七、培养初级会计人才，并担任进修实习人员的培训工作。向他们传授会计专业知识，提高他们的业务技术水平。并负责初级会计人员的业务考核，参与他们的技术职称评议工作。 八、积极进行理论研究，做好资料积累及整理工作，争取每年完成一篇市级以上水平的学术论文、综述或译文。 助理

32、会计师职责 一、坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，团结同志，职业道德好。严格遵守医院的各项规章制度，全心全意为病人，为职工服务。 二、在财务科长及上级会计人员的指导下，担负本科一个方面的财务会计工作。熟悉并能正确地执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度，完成本岗位会计职责。 三、负责草拟一般财务制度、规定、办法，研究推广现代化的管理方法和计算技术。 四、能够解释、解答财务会计法规、制度中的一般问题，并对进修学习人员进行业务带教和指导。 五、分析检查某方面或某些项目的财务收支和预决算的执行情况，针对本单位经营管理中的问题及时向领导提出意见和建议，维护财经纪律，抵制不

33、正之风。 六、积极学习专业知识，认真学习圈内外的先进理论和经验，积极参加科内理论研究工作，加强基本功的训练。 会计员职责 一、坚持贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，职业道德好。严格遵守医院的各项规章制度，全心全意为病人、职工服务。 二、在财务科长及上级会计人员的指导下，担负本科一个岗位的财务会计工作。初步掌握财务会计知识和技能，坚守工作岗位，必须完成本岗位会计职责。 三、负责具体审核和办理财务收支、编制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表和办理其他会计事务，并做到及时、准确。 四、及时向单位领导及上级会计人员报告本岗位发生的问题，积极参与经济管理，维护财经纪律，抵制不正之风

34、。 五、认真学习业务知识，不断加强基本功训练，熟练掌握会计基本理论及技能。 工资核算会计职责 一、在财务科科长领导下，做好监督工资基金的使用和审核发放贯作，及时记账，并于每月终了提交劳动工资报表。 二、根据上级主管部门下达的工资基金计划，严格掌握工资基金和各种补贴的支付，分析工资基金计划的执行情况，对于违反工资政策，超工资计划的款项支付，要予以制止，或向单位领导汇报。 三、根据职工实有人数、工资等级和工资标准，审核工资计算表，办理代扣款项，计算实发工资。 四、及时编制工资汇总表，保证工资按时发放。 五、填制工资基金凭证，经审核后，会同出纳员提取现金，发放的工资必须由领款人签名盖章，发放完毕后，

35、及时收回工资计算表，装订成册，妥善保管。 往来结算会计职责 一、在财务科科长和主管会计的领导下，根据往来款项清算手续和制度，做好往来结算工作，及时记账。 二、对应收的款项，要及时催收结算；对应付的款项，要抓紧清偿；对确实无法收回的应收款项及无法支付的款项，查明原因，提出处理意见，按照规定经批准后执行。 三、对往来款项，要按照单位和个人，分户设置明细账。根据审核后的记账凭证，逐笔顺序登记，并做到经常核对余额，年终抄列清单向领导汇报。 出纳员职责 一、在财务科长和主管会计领导下，做好银行存款、库存现金的收付工作，及时记账，并于每日终了提交银行存款及库存现金日报表，每月做出银行对账调节表，清理未达账

36、项。 二、对收付款项要逐笔核对，随时核对库存现金和银行存款余额，并随时接受检查，如发现问题，应及时查明原因，落实处理，不能办理的，向科长报告，由科长处理。 三、银行存款及库存现金，如果发生长短现象，要及时向领导汇报，待查原因后处理，不得自行以长补短。 四、严格报销手续，原始凭证要有审核鉴章。一切开支都要先审查其足否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收人、审批人签字，经审查无误方可办理。 五、在已结算完的凭证上盖“收讫”、“付讫”、“转讫”章，并粘贴整齐，记账后交记账会计。 六、严格按现金管理制度，做好现金管理。应该用转账支票付款者，不得用现金支付。严格遵守银行的现金管理规定。 七、注意保护国

37、家资金的安全。妥善保管各种有价证券和支票，对支票要严格办理领用登记手续，不得签发空头支票、空白支票，库存现金不得超过银行规定的限额。 八、做好各种收据的保管、使用、领用、收回登记工作。 九、完成领导临时交办的其它任务。 门诊收费员职责 一、在财务科长的领导下，应用微机做好门诊收费、结算及报表工作，要熟悉微机性能，爱护微机，严格操作规程，能处理工作中出现的小问题，做到专机专用，不得做其他之用。 二、按规定价格和收费标准进行收费。 三、收付现金做到唱收唱付，当面点清，开出收据，留有存根。做到日清日结，及时将日报表和款项交汇总会计审收登记。使用收据要按顺号领用。 四、严格交接班手续，当班的问题由当班

38、人员负责解决。 五、做好防盗工作，每日按规定时间将收的支票和现金一并送交银行。留存少量零款不得超出规定限额，不得私留公款或转借他人。不得私留病人收据和科室联。保管好款项、收据和收费专章，收费专章不得转借他人和非收费业务使用。 六、如发现长款、短款现象，不得自行以长补短，应将长短款情况分别登记，报领导批准处理。 七、完成领导临时交办的各项任务。 门诊收费处复核会计职责 一、经财务科长领导下，负责收据的领发和收据的复核，回收存根工作。 二、复核人员要认真严格把关，确保每本收据的准确性和完整性，发现问题及时向科长汇报。 三、复核后的收据应妥善保管，不准丢失，不得涂改，并在每本收据上签字或盖章，整理登

39、记后交财务科。 四、负责帮助收费人员打单据、对账和清点库存，检查收费人员的款账相符情况。门诊收款处汇总会计职责 一、在财务科长的领导下，负责收款处的门诊收入汇总工作。 二、对收款人员上交的现金和收据，要认真清点，分类复核，及时汇总，整理现金，存入银行。 三、按规定认真填写银行送款单、门诊收入汇总单并及时上报。 四、负责保险柜零用现金的管理工作，确保正常零用钱的需要。 住院处主任职责 一、在财务科长领导下，做好住院处管理及记账、结账等工作。执行收费标准，杜绝不合理收费。 二、执行住院处工作制度，不断改进工作，提高工作效率，指导工作人员完成各项任务。 三、做好思想政治工作，教育全体同志廉洁勤政，严

40、格遵守国家的财政制度、法令和有关法规，敢于同违反制度的现象做斗争，模范地遵守职业道德规范。 四、定期组织业务学习，不断提高会计人员的业务素质。 五、掌握各科室床位使用情况，主动与各科室联系，相互配合，力求达到最佳使用状况。 六、及时审查住院费用日报表，做到数字准确、书写正规，公费医疗结账、报账及时，账账相符。 七、做好会计档案、资料的收集、整理、保存、移交工作。信息科科长职责 一、在院长领导下，负责微机管理、院内外有关信息的收集整理及图书馆、病案室的领导和管理工作。 二、拟定有关业务工作计划，经院长、副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 三、负责组织检查落实微机网络正常运行，按

41、时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用病案资料，及时传递图书文献信息。 四、组织全院信息员网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。 五、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。 六、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季度综合效益分析。 七、按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。 统计室工作人员职责 一、在信息科科长领导下，负责编报上级规定的报表，及时提供院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。 二、熟练掌握卫生统计理论知识和专业知识，对医院工作的现状和发展做出科学的预测、预报。 三、熟悉有关的统计制度

42、和统计方法，准确及时地收集、汇总统计资料，进行系统加工、整理利分析研究，提供分析报告。 四、每日深入病房收集工作日报表并分别整理核对，核对无误后报送院领导。 五、每月将门诊、病房及各医技科室的原始资料核实清楚，分别按月、季、年度做出报表并进行分析。 六、协助临床科室建立健全各种医疗数据原始登记，指导、检查各种统计数据质量，以保证报表的准确性。 七、完成领导交办的其它任务。 计算机室工作人员职责 一、在信息科科长领导下，负责计算机应用的规划和推广。 二、熟练掌握计算机专业理论知识，负责全院计算机系统分析、程序设计、数据维护和操作人员的培训工作。 三、认真接收来自各基层科室的数据，进行集中加工、处

43、理、分析，准确及时地为院领导提供决策依据。 四、做好全院计算机档案资料保管和应用软件管理工作。 五、负责医疗、教学、科研各种资料的计算机处理，及时向各部门提供医疗统计信息。 六、协助各科室开发应用计算机。 七、严格操作规程，爱护机器，厉行节约，降低消耗。 八、做好安全工作，保障机房安全。 九、及时完成领导布置的临时任务。 图书管理员职责 一、在信息科科长领导下进行工作。 二、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。三、负责图书资料的登记、分类和编目工作。 四、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风，防止图书霉烂、虫蛀和火灾。 五、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。 六、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。 七、负责制定图书室的管理细则，经科长批准