新员工入职报到流程.pdf

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流程名称 部室新员工入职报到流程 编号 HOC-HR-SOP-003 任务概要 关于公司新进部室人员入职报到的流程 执行单位 人力资源部 单位 新入职员工 用人部门/负责人 办公室 人力资源部 工 作 程 序 1、新入职员工入职报到必须持有人力资源部开具的上岗通知单及身份证复印件 2 张、照片 2 张、学历证书复印件 2张、相关岗位资格证书复印件2 张。2、人力资源部在核实时必须依据初试时面试者填写的员工登记表进行核实报到人员的真实性。3、人力资源部在带领新员工认识各部门后，将新员工带入其就职部门，即可回到自己部门进行培训准备工作，由部门主管级以上人员带领其熟悉部门。4、人力资源部在进行基础培训时主要培训内容包括：公司介绍 各部门介绍 公司产品介绍 办公室制度 考勤管理 请假管理 5、培训时所需表格工具为：员工培训/轮训表 相关表格 面试记录登记表上岗通知单 员工培训/轮训表 开始 核实 不符合 符合 收取资料、进行存档 准备培训 介绍公司各部门 介绍部门 人员认识 开具办公用品申领单 根据申领单发放办公用品 签字确认 存档 通知培训 结束 进行基础培训 准备入职 相关档案资料 签字确认