2023年劳动监察协管员述职述廉报告（精选4篇）_劳动监察述职述廉报告.docx

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1、2023年劳动监察协管员述职述廉报告（精选4篇）_劳动监察述职述廉报告 劳动监察协管员述职述廉报告（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动监察述职述廉报告”。 第1篇：劳动监察大队长述职述廉报告 我叫*，2023年从73082部队转业到区劳动局，2023年11月开始负责区劳动监察工作至现在。我主要是协助分管局长做好全区劳动保障监察工作。 *区劳动监察大队成立于2023年12月2日，目前劳动保障监察大队共有工作人员4人，其中大专以上学历4人，中共党员3人。设综合内勤、案件受理、市场监察三部分，分别由专人负责。办公 场所环境整洁，服务设施齐全完备。 我们的工作职责

2、是： 1、负责普法工作及劳动和社会保险法律咨询工作； 2、监督检查国家劳动和社会保险法律、法规、规章在我区的贯彻实施情况，依法行使劳动监督检查权； 3、受理对用人单位违反劳动法律、法规、规章的举报、组织查处和纠正劳动违法行为； 4、承办区政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动监察案件； 5、配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访罢工等突发事件； 6、同时依法行使劳务监察权，承担农村劳动力和外来劳动力进城务工的管理工作； 7、对各类企业招聘人员不签订合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，进行依法查处。 我们的服务宗旨是：服务 便民 快捷 高效 廉洁 规范 监察大队专

3、门在局人力资源大厅设立了一个接受投诉举报的窗口，主要负责日常的投诉举报工作。窗口工作人员的服务质量不仅代表着单位的整体形象，也是个人自身素质的体现。局领导狠抓窗口服务的水平和质量，要求窗口工作人员除做好本职工作外，要自觉遵守局人力资源中心的各项规章制度，加强政治理论、政策法规及业务知识的学习，文明用语，待人热情、礼貌，做到热心、细心、耐心为前来办事人员服务好。 我们的服务理念：便民为本 立制为基 创新思维 管理科学 规范行政 满意服务 共同远景 团队精神 我们的建设目标：建设一流环境、造就一流队伍、实施一流管理、追求一流服务 我们以“干事创业、勤政为民、优质服务”为主题，提出了十项服务便民措施

4、,并取得了良好的工作成果。 第一，简化办事程序，本着“简约、方便、高效、可控”的原则，规范各项工作办理的程序。 第二，制定落实服务规范和制度，进一步完善“联动机制”。修订各项服务规范和制度，在已经实施的“科室联动机制”的基础上进一步完善和细化工作流程，扩大联动范围。 第三，改善服务环境，根据服务对象的不同要求，进一步完善设施设备。 第四，进一步推进政务公开，通过政务公开栏等形式，对各类投诉的办理时限、办理流程等全部公开。 第五，理顺管理体制，逐步理顺劳动关系管理职能，推行劳动保障监察属地化管理，避免重复检查和交叉执法。 第六，进一步落实服务经济发展的政策措施。针对各类企业的要求，采取“送政策、

5、送指导、送服务”的上门服务活动。 第七，开展面向下岗失业人员、区属各类企业劳资人员，各街镇劳动保障服务中心以及相关单位的“干事创业、勤政为民、优质服务”的问卷调查。 第八，开展“假如我是一名来访者”或“做一次服务对象”活动，重点解决“门难进、事难办、脸难看”问题和“冷、硬、横”问题。 今年以来，在局领导的正确领导，大力支持和帮助下，在上级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕构建和谐社会这一劳动和社会保障工作为主题，切实以维护广大劳动者的根本利益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法

6、案件为突破口，积极工作，奋发进取，取得了一定成绩，基本圆满地完成了上级所下达的各项任务。现将2023年度的劳动监察工作情况做以下述职，有不足之处请领导和同志们批评指正。 一、工作情况 在大力开展劳动保障执法年以及常规监察工作中，我大队共为辖区企业印制了中华人民共和国劳动合同法等各种宣传材料共计3500多份。在年检和常规监察工作过程中发放给每一个用工企业，让每一个用人单位能够在最短的时间内了解最新的法律法规文件及相关的文件精神。在对全区企业监督检查工作中，我们根据*区企业的特殊性，尽量减少对企业监督检查的次数，多给企业营造一个和谐的生产经营的环境。在检查过程中，我大队改变以往检查程序，把年检、常

7、检工作合并到一起。开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动、劳动力市场专项治理整顿活动和为振兴*老工业基地对企业实行领导一对一帮扶等活动。共检查476户各类企业组织，查处违规案件86件。对37个企业组织下达了劳动保障监察指令书，并限期进行规范整顿。摘除非法招工条幅、牌匾22个，没收非法招工简章6000余份。为全区895名职工讨回拖欠工资7.2万元，受到社会各界的好评。 今年“五一”前还召开了企业 第2篇：劳动监察科长述职述廉报告 述 职 述 廉 报 告 2023上半年以来，在局领导的正确领导，大力支持和帮助下，在上级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕构建和谐社会这一劳动和社会保障

8、工作为主题，认真贯彻执行中央、省、市和县委关于加强党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定，切实以维护广大劳动者的根本利益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察和劳动争议仲裁的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，取得了一定成绩，基本圆满地完成了上级所下达的各项任务。现将本人半年来在德、能、勤、绩廉方面向大家作如下汇报：一、个人履职情况 1、妥善处理突发事件，及时维护社会稳定。 我们在日常的案件处理中，坚持以调解为主，快速处理。通过与当事双方的协商、沟通，引导依法维权，将双方的矛盾减小到最低，多起案件都是在农民

9、工投诉的当天就得到了解决，从而更好维护双方的合法权益。 2、加大执法力度，积极维护劳动者的合法权益。 上半年，我们认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。主要做法和工作实绩是： (1)、以法讨薪，积极推进农民工工资支付工作。农民工工资支付是劳动保障监察工作的重要组成部分，也是劳动保障监察工作长期的艰巨任务，我们加大力度，对无故拖欠和有意克扣农民工工资的违法行为，做到依法严厉查处，从严从重打击。真正把农民工工资支付落到实处。截止6月底，共受理投诉案件16起，市长热线14起，市局长信箱2起，信访移交案件1起

10、，其中立案9件，结案9件。对2起拒不支付农民工工资案件依法移交公安机关。截止目前，已依法追讨农民工工资244.85万元。 (2)、3月份，我们按照上级业务部门统一安排，组织开展了人力资源市场专项检查工作，对全县职业中介机构及自发形成的劳动力交易场所进行了清理整顿，共检查我县职业介绍机构8家。通过对人力资源市场秩序的清理整顿，进一步打击了非法职介活动，规范了企业招用工渠道。 (3)、4月7日起，我们认真开展2023年度劳动保障监督审查。截止6月底，共检查用人单位261户，涉及职工人数3.51万人。下达责令改正指令书11份；补签、续签劳动合同402份；催缴社会保险费2100万元；催办职业资格证书7

11、60人，已交款410人。 3、两网化建设进展情况，进一步采集网格内用人单位信息并录入劳动保障监察信息系统，使信息系统内用人单位信息由去年年底的82户达到392户，16月份向系统补充单位信息310户。 二、个人自我建设情况（一）德：学习工作中自己做为监察科和仲裁院负责人，对自己首先高标准，严要求，要求别人做到的首先自己做到，摆正主人与公仆的关系，加强自己的政治理论素养，进一步提高自己贯彻党的基本路线、方针、政策和纲领的自觉性和坚定性，认真履行党员的义务。 （二）能 ：为提高我县劳动保障监察员的业务素质和工作水平，把理论学习放在首位。通过日常学习劳动保障法律法规，并结合工作中遇到的具体问题，共同讨

12、论，互相交流办案经验，以提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力，为劳动保障监察工作的顺利开展奠定了坚实的基础。 （三）勤：坚持带头把全心全意为人民服务作为自己的职业理想，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。坚持带头贯彻落实党风、党建、作风建设等责任书要求，自觉遵守院里的各项规章制度，没有迟到和早退过，始终坚持八小时工作制。能按照局里规定的时间完成各项工作任务。（四）廉 ：认真履行与局里签订的党风廉政建设责任书，严格遵守我承诺、我清廉的工作承诺，在工作中从没有出现吃、拿、卡、要等现象。 四、今后的努力方向 12023年度劳动保障监督审查工作力度，按照文件日程安排，按时完成

13、面上检查工作，并对违规企业依法作出行政处理或处罚决定。 2、发挥劳动保障监察机构的组织协调职能，协调有关部门，齐抓共管，搞好配合，形成执法合力。 3、对群众投诉的热点问题及时介入，严格执法，加大处罚力度，对个别大案要及时予以曝光，确保我县劳动用工和谐稳定。 4、积极做好上级安排的其他各项专项检查工作。 以上是我的述职，有不足之处，请局领导和同志们提出宝贵的意见，我将会虚心接受，在今后的工作中加以改进，不辜负领导和同志们的对我的期望。 第3篇：劳动保障监察协管员考试 1、有人认为，劳动保障监察协管员工作琐碎、难干，很难得到领导和群众的满意，请谈谈你的看法。 参考答案：（1）这种认识基本符合现实情

14、况，但不够全面；（2）劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性，但也有机遇；（3）只要认真负责地做好工作，领导和群众是会理解的、满意的；（4）自己如果这次被聘用，将严格履行工作职责，把工作做细、做实、做好，尽量让领导和群众满意。 2、假如安排你到某村去动员群众参加养老保险，你该怎么办？ 参考答案：（1）吃透文件精神，做好准备工作；（2）积极与村委会联系，争取村干部支持；（3）召开群众动员大会，宣讲养老保险重要性和政策；（4）采取办黑板报、广播等形式，广泛进行宣传；（5）深入农户、田间地头了解群众想法，解疑释惑；（6）在深入宣传动员的1、有人认为，做好劳动保障监察协管员工作需要热心、爱心、

15、耐心、细心，请谈谈你的看法。 参考答案：（1）这种认识是正确的；（2）做好劳动保障监察协管员工作，热心是前提，爱心是关键、耐心是保证、细心是基础；（3）如果这次被聘用，自己将全身心地投入到工作之中去，奉献社会，服务群众。 3.假如你分管的某乡城镇居民医疗保险参保率低，你有何打算？ 参考答案：（1）从思想上要引起高度重视，认识到参保率低的严重影响；（2）认真分析原因，寻找问题症结，提出相应对策；（3）及时向领导汇报，与有关方面沟通，争取领导支持、各各方配合；（4）围绕重点问题，寻找突破口；（5）采取有力措施，提高参保率。如：加大宣传教育力度、抓好政策兑现落实、抓住重点人群或重点户等。（6）不断总

16、结经验教训，提升工作能力，提高工作效率西安市劳动保障协管员考试考哪些内容? 一、职业道德 A、职业道德基本知识 1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。 2、职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德意识、职业守则、职业道德行为规范等内容。 3、职业道德在适用范围上的针对性。任何职业道德的适用范围都不是普遍的，而是具体的，具有较强的针对性、特定性。 4、职业道德在内容上的稳定性。不同社会形态和社会性质中同一职业的职业道德还具有不同的时代特征。 5、职业道德的重要意义： （1）有利于推动社会主义物质文明和精神文明建设；（2）有利于行业的发展；（3）有利于个人的提高和

17、发展。 B、职业守则 1、遵纪守法是每一个公民都应当履行的基本义务。劳动保障协理员应当自觉增强法律意识，既要遵守国家的法律法规和政策，又要自觉遵守和职业活动、行为有关的制度和法律，依法办事，很好地履行岗位职责，完成工作任务。同时，要严格要求自己，公私分明，廉洁奉公，正确处理与服务对象的关系，不谋取私利。 2、爱岗敬业秉公办事的具体要求是树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能。 3、热情服务团结协作的要求：要牢固树立全心全意为人民服务的思想，真心诚意为群众办事，不断提高服务质量，满腔热情地接待驻地单位和居民群众。 4、积极主动耐心周到的要求：要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方

18、便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难。 二、动就业基本知识 1、劳动法的主要内容：劳动法是调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。 2、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 3、劳动合同试用期的规定：劳动法规定：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定试用期。在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签定劳动合同时

19、，可以不再约定试用期。 4、劳动法关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：（1）在试期内；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 5、劳动法关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。 6、失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。 7、城镇登记失业率=城镇登记失业人数/（城镇失业人数+城镇登记失业人数）

20、100% 8、就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事社会劳动并获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济行为。 9、国家针对不同就业途径实行的扶持政策:税费减免、小额贷款、社会保险补贴、就业援助、主辅分离、就业服务、职业培训、失业调控、财政投入、社会保障等十项政策措施。 10、职业培训补贴政策的适用对象及政策内容：发动全社会教育培训资源，为城乡劳动者开展职业培训（包含创业培训）。持再就业优惠证人员、城镇其他登记失业人员、进城务工的农村劳动者，参加职业培训可以享受政府提供的一次性补贴。 11、职业介绍补贴政策的适用对象范围及政策内容：公共就业服务机构对持再就业优惠证人员、城镇其他登记失业人

21、员和进城登记求职的农村劳动者应免费提供政策信息咨询和职业介绍服务；对其中持再就业优惠证人员，应免费提供享受扶持政策的帮助指导和相关指导；对各地认定的就业困难对象还应免费提供一对一的职业指导和就业援助。各类职业介绍机构对上述人员按规定提供免费服务的，应按规定给予职业介绍补助。供免费服务的，应按规定给予职业介绍补助。 第4篇：劳动保障监察协管员职责 一、宣传劳动保障法律法规和政策； 二、依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查； 三、受理人民群众对违反劳动保障法律法规行为的举报投诉； 四、受理人民群众对贯彻落实劳动保障法律法规的意见和建议； 五、对所负责的网格内用人单位贯彻落实劳动保障法

22、律法规和市政府93号令的情况实施动态监控，建立“一户一卡、一路一册”的用人单位劳动用工基本信息数据库，并及时采集补充信息和进行维护； 六、完成劳动保障监察部门安排的其它工作。 村劳动协管员述职报告 村劳动协管员述职报告时间过得太快，让人猝不及防，回顾坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，该是好好写述职报告了。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家整理的. 劳动协管员述职报告（精选3篇） 第1篇：劳动协管员总结2023年劳动保障协管员工作总结在过去的一年时间里，我不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着社区平台业务和操作方法，也不断地领会着上级领导部门对. 劳动监察大队长述职述

23、廉报告 我叫*，2023年从73082部队转业到区劳动局，2023年11月开始负责区劳动监察工作至现在。我主要是协助分管局长做好全区劳动保障监察工作。 *区劳动监察大队成立于2023年12月2日，. 街道劳动监察工作述职述廉报告 街道劳动监察工作2023年述职述廉报告2023年已经过去了。这一年里，我在街道党工委和办事处的领导下，在区劳动监察大队的正确指导下，在机关同志们的帮助下，服从组织调动，适应新的工. 街道劳动监察工作述职述廉报告 XX年已经过去了。这一年里，我在街道党工委和办事处的领导下，在区劳动监察大队的正确指导下，在机关同志们的帮助下，服从组织调动，适应新的工作岗位，克服家庭困难，比较圆满地完成本年.