2023年新老教师结对子帮扶计划_新老教师结对帮扶计划.docx

《2023年新老教师结对子帮扶计划_新老教师结对帮扶计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年新老教师结对子帮扶计划_新老教师结对帮扶计划.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年新老教师结对子帮扶计划_新老教师结对帮扶计划 新老教师结对子帮扶计划由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新老教师结对帮扶计划”。 新老教师结对子帮扶计划 河西小学白云山校区 王忠美 一、指导思想 为使新上岗教师更快地适应教育教学的需要，提高政治思想素质和业务水平，提高教育教学的能力，达到思想上合格，业务上过硬，尽快成为教学上的生力军，根据我被帮扶教师的实际情况，特制定的新教师培训计划如下： 二、帮扶对象 四年级数学教师：张村 三、帮扶形式 采取“一对一”结对帮扶形式 四、帮扶目标 在教育教学方面一年常规过关、二年能力达标、三年争取独挡一面。 五、帮扶措施 1、听

2、课指导这里所指的听课是指欢迎张村老师随时到我的课堂听课，虽然每个人都有自己的教学风格，但是可以让张老师感受不同的内容所对应不同的教法，从而体验数学素养的培养并不是单一途径的。 2、评课指导建立与张村老师平等沟通的桥梁后，我会随堂听张老师的数学课，了解张老师最真实的课堂行为，课后则可以从教学用语、教法、设计等多方面进行评析。而且要注意每次听课评课只重点指出一个小问题，循序渐进地让张老师逐步接受。 3、采取“走出去、引进来”的办法。多为张老师争取听取优秀教师的示范课。加强与学科骨干教师的教学方法、教学经验交流活动。人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学习，尤其是教育、教学理念相关

3、理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此，要求每学期指导张老师写一份优秀题组设计、一篇教学设计、教育教学反思或体会一篇，在实践中不断总结、积累经验改进优化教育教学。 4、全面关心张老师的成长。带思想、带作风、带业务。指导张教师多学习课件制作、多利用网上的教学资源，尽快使自己的各项工作规范化、精细化、争 先创优。不定期地检查张老师的作业批改情况并及时给予必要的指导。 张村老师是一位乐于学习、谦虚上进的年轻教师，相信经过我们的共同努力，张村老师会很快成长为我校数学教学上的主力军。 指导教师表态发言 各位领导，各位老师： 大家好！ 很荣幸，我能

4、成为这次师徒结对帮扶活动中的指导教师，这是学校对我的信任，也将是我不断进取的动力。 作为一名骨干教师，应该在不断完善自己，充实自己同时，积极发挥骨干教师的带头作用。为此我与学校教师张村老师结成帮带对子，互帮互带，争取同时进步，尽快成长！ 在结成帮带对子后，我将认真履行自己的责任和义务，发挥实际作用，从以下几个方面开展活动： 一、明确目的，提出要求，制定计划，开展扎实有效的活动。 二、统一思想，提高认识，利用课余时间互相研究专业知识，提高理论水平，以敬业刻苦为出发点，以严谨治学为工作态度，以坚持不懈为工作原则，争取教育教学工作的最大进步。 三、具体措施： 1、每月集体备课一课时，分析检查一次教案

5、。 2、每月至少互听一节课，取长补短，互相指出优点和不足。 3、认真书写指导过程中的记录与反思，总结经验教训，做好材料的整理收集。 四、指导完成一定的任务： 1、主动学习教育教学理论和专业知识，不断地充实自我。 2、积极参与集体备课，教研会议上主动发言，大胆的提出自己的设想，提高分析的能力。 3、认真听课，参与教研活动，学习他人的先进经验。 4、经常总结教学，写好教学反思和随笔，积极撰写论文。总之，希望经过两人的共同努力，能够教学相长，共同进步！ 新老教师结对子帮扶计划 2023-2023学年教师帮扶活动安排计划一、指导思想为进一步加强我校师资队伍建设，提高教师队伍整体水平，建立有利于新调入教

6、师快速成长的培养机制，根据相关要求，结合我校实际情况，. 新老教师结对子帮扶计划 七年级政治帮扶活动计划（2023-2023学年度）一、指导思想为进一步加强学校师资队伍建设，提高教师队伍整体水平，建立有利于教师快速成长的培养机制，通过以老带新、帮教帮学的帮教方. 新老教师结对子帮扶计划 金滩学校教师结对帮扶计划（2023-2023学年）一、指导思想为进一步加强我校师资队伍建设，提高教师队伍整体水平，建立有利于新调入教师快速成长的培养机制，根据相关要求，结合我校实际. 新老教师结对子帮扶计划 新任教师帮扶计划刘宝祥一、指导思想依据赤沙镇初级中学教师结对帮扶计划，结合李军强新任教师汇报课听评议活动的现状，进一步优化我校师资队伍，充分发挥老教师的传、帮、带. 新老教师结对子帮扶计划 皋兰县东湾小学教师结对帮扶计划（2023-2023学年）一、指导思想为进一步加强我校师资队伍建设，提高教师队伍整体水平，建立有利于新调入教师快速成长的培养机制，根据相关要求，结合我.