2023年组织生活会发言材料_组织生活会发言稿_5.docx
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1、2023年组织生活会发言材料_组织生活会发言稿 组织生活会发言材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“组织生活会发言稿”。 专题组织生活会发言材料 根据段党委关于召开扩大民主生活会的部署,按照“认真履职尽责、主动引领担当”主题的要求,自己对两年来车间技术员岗位上的各项工作进行了总结和反思,针对存在的问题,从思想认识、精神状态和工作作风等方面进行了剖析,并对今后如何提升车间技术员工作岗位的整体水平,更好地发挥车间技术员在安全生产中保障作用,进行了认真地思考。深刻剖析原因,制定明确的整改措施,努力实现自身素质、作风和方法的明显改变和提升。 一、工作中存在的问题 虽然这两年来在
2、车间领导及同事们的帮助和指导下,在工作中取得了一定的成绩,但与段和车间的要求,与铁路改革发展的要求,还有不小的差距,主要表现在以下几个方面。 1.责任意识还需再增强。做为一名车间技术员,工作繁琐,但却责任重大。就 我本人而言,虽然能够尽职尽责干好本职工作,但都是车间领导安排什么干什么,工作缺乏主动性,预见性,对待领导安排的工作,也只是追求能够按时完成任务,在工作质量上要求不高,对待工作缺乏主动性。 2.管理能力还需再提高。一是在下现场包保工作中,发现问题、解决问题的能 力不高,自己自认为能够应付自己主管专业的工作就算尽到职责了,对现场业务知识学习不够,现场业务知识掌握不多,对在现场检查发现的一
3、些问题,只是反映到车间主任或者其他主管工程师那里,没有主动督促去促进问题解决。二是在对包保工区业务技能的提高上抓得不够,如,综合信息工区人员业务素质差异较大,特别是在对CIPS系统方面,许多同志对业务知识不熟悉,造成工作中不能互相补位,容易出现空档和漏洞。 3.标准观念还需再强化。“只求过得去,不求争最佳”的应付思想在头脑中还比 较严重,工作“只求干了,不求干好”,没有去考虑如何才能把工作标准落实到位,工作标准不高,争最佳,创精品的意识不强,因此感到尽管工作干得很苦,很累,但效果不明显。 4.精神状态还需再提升。在精神状态上,抓工作缺乏立竿见影,雷厉风行的作 风,虽然多数工作能够按照上级领导的
4、要求,认真落实,但由于事物繁杂,对领导布置的个别工作落实起来行动不快,工作不主动,有的工作在执行起来标准不高,落实不力。反映在工作中就是有畏难情绪和应付思想,精神状态欠佳。 5.责任担当还需加强:在责任担当方面存在不敢担当、不愿担当、不想担当、不去担当的问题,对存在的问题和不良倾向,存在视而不见,或明知不对,少说为好,甚至不说的情况。工作不求有功但求无过,只求过得去,不求做得硬。对于工作中存在的问题,不敢下大力解决和纠正。对遇到工作难题,不是勇于担当,不是去积极解决问题,而是想方设法拖过去。 以上是自己反思查找的主要问题,在车间其他人员身上也可能不同程度地存在,需要引起高度重视,认真抓好整改。
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