2023年组织委员对照检查材料_组织委员对照检查材料.docx
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1、2023年组织委员对照检查材料_组织委员对照检查材料 组织委员对照检查材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“组织委员对照检查材料”。 校党支部组织委员对照检查材料 乌市第126小学党支部组织委员才琴格丽校党支部在党的群众路线教育实践活动中,通过有组织地学习与教育,特别是开展的组织谈心和相互交流活动,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合前一阶段向党员、教师征求到的意见和查摆到的问题,对照“四风”看表现,认真查找问题,分析根源,思考措施,形成对照检查材料。 一、“四风”方面存在的突出问题 (一)在形式主义方面 1.理论学习深度不够。学
2、习缺少主动性,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上显得被动,实用主义在思想深处根深蒂固,总是抱怨时间不够用。 2.学习力度不够,坚持学习制度不够好。当工作与学习发生冲突时,以为工作就是良好的学习方式,用工作代替学习;常常以工作繁忙为理由,认为学习拖一拖也是可以补起来的,从而放松自己对理论学习的要求。 3.理论学习形式单一。能坚持学习,但学习形式单一,与教师互动少,教师有抵触情绪,学习效果弱化。 4.工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多,检查工作的时候少,重视工作的安排和要求,对工 作的完成情况进行督促和检查落实不太重视,没有随同工作进行跟进和追踪。工作路子还不
3、够宽,对群众反映的有些问题,因政策或体制原因而不能及时解决的,作解释说服工作相对多一些,虽然积极想办法,努力向上级争取,但受政策等方面的制约,无法从根本上去解决问题。 (二)官僚主义方面 1.工作交流不够,多讲工作疏于谈心。虽然与老师们平时交流很多,沟通较多,但是多是谈工作,而对老师们的思想、身心关心不够。而对不经常参加学校活动的老师交流少,对不爱交流的老师的想法了解不多,联系不够全面。 2.管理工作不够深入,工作方法不当。在工作中硬性和强制性的做法多些,柔性和互动性的做法少些,特别是在遇到重大事件之时,为了追求快速高效解决问题,时有急躁情绪的产生,工作中经常有急躁情绪,安排工作前有时缺少与同
4、事的交流沟通,让事情没有达到更好的效果。 3.深入课堂,了解教育教学情况不够。 (三)在享乐主义方面 1.有安于现状的思想。感觉到工作的好坏,同个人的努力没有绝对的因果关系,产生了安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。有时存在“干累了,歇口气”的想法,有职业倦怠现象。 2.敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。 (四)奢靡之风方面 存在对“八项规定”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,党员的宗旨谈漠等问题,突出表现为:认为学校工作比较清贫,风险系数较低,自律观念不强,在一定
5、程度上存在作风不够勤俭的问题。 二、原因剖析 上述主要问题和不足的存在,有多方面的原因。通过专题讨论分析,主要是以下几个方面的原因: (一)学习不够坚持。一直以来,对学习是十分重视的。但对理论学习自觉性不高,忙于事务,工作冲淡了学习。学习分心,精力分散,刻苦钻研理论不够,在学习上,特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象,理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好,工作忙起来,就放松学习,存在“以干代学”、“先干后学”的思想。 (二)工作动力不足。对工作积极性和提高教育教学质量方面还有待加强。 (三)管理有待加强,制度执行还不够严。始终坚持按制度办事、靠制度管人,但对照高标准要求,执行不到位
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